Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 56 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

Chuyên dê thực tập chuyên ngành ƠI H1): Pơs. TS Nguyễn Ngọc QuangMực LỤCLòi mỏ- đầu................................................1CHƯƠNG 1: ĐẠC DIẼ.

Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic .M LAO ĐỘNG- TIỀN LƯƠNG VÀ QUÀN LÝ LAO DỘNG. IIỀN LƯƠNG CÙA CÔNG TY CỎ PHẤN TƯ VẢN DẤU Tư VÀ XẤY DỤNG HUD-CTC.....................................31.1

.Dặc điềm lao động của cống ty cồ phần tư vấn đầu tư và xâydụng HUD-CTC :...........................................31.2.Các hình thức trả lưong của c Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

ông ty.................41.2.1Hình thức trà lương theo thời gian................51.2.2Hình thức trá lương khoán.........................91.3.Chế độ trí

Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

ch lập, nộp và sừ dụng các khoàn trích theo lương tạicông ty..................................................111.4.Tô chức quàn lý lao dộng và tiền l

Chuyên dê thực tập chuyên ngành ƠI H1): Pơs. TS Nguyễn Ngọc QuangMực LỤCLòi mỏ- đầu................................................1CHƯƠNG 1: ĐẠC DIẼ.

Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic .......................172.1.Ke toán tiền lưoiìg tại công ty:...................172.1.1Chứng từ su dụng..................................172.1.2. Phươ

ng pháp trà lương khoán......................172.1.3 Tài khoán sừ dụng.................................252.1.4Quy trình kế toán....................... Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

..........252.2.Ke toán các khoán trích theo lương tại công ty.....322.2.1Chửng từ sừ dụng.................................322.2.2Quy trình ké toán...

Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

..............................32CHƯƠNG 3: HOÀN THIẸN KÉ TOÁN TIÊN LƯƠNG VÀ C ẤCKHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY... (3 điềm)............45Sinh viên:

Chuyên dê thực tập chuyên ngành ƠI H1): Pơs. TS Nguyễn Ngọc QuangMực LỤCLòi mỏ- đầu................................................1CHƯƠNG 1: ĐẠC DIẼ.

Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic trạng kế toán tiền lưoiìg và các khoántrích theo lưong tại công ty và phưong hưóng hoàn thiện..................................453././ ưu điểm........

...................................................................................453.1.2 Nhược điếm................................................. Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

.....................463.1.3Phương hưởng hoàn thiện......................................................473.2 CÁC GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN KỀ TOÁN TIỀN L

Chuyên đề thực tập hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng hud cic

ƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY......................47

Chuyên dê thực tập chuyên ngành ƠI H1): Pơs. TS Nguyễn Ngọc QuangMực LỤCLòi mỏ- đầu................................................1CHƯƠNG 1: ĐẠC DIẼ.