Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
Phần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp HV ỰCDÂ NS ựChỉ vì sự cạnh tranh không lành mạnhNội dung sự việcNhà bà Lé Thị s và bà Nguyền Thị N là hàng xóm liến kể nằm trên một đường chính, tập trung đông dân cư của thành phố Lào Cai. Bà s kinh doanh bún, cháo ăn sáng rất đông khách, bà N mở cua hàng bán tạp hoâ. Sau một thời gian, bà N bán th Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp êm bánh mì patê. Do vậy. khách ăn sáng đã chuyển một phần sang ăn bánh mì patê ờ quán bà N. ảnh hường trực tiếp tói thu nhập của bà s. Tức giận, bà sCông tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
thường xuyên đổ nước thải ra đường, chảy sang bên phía nhà bà N. gây mất vệ sinh chung. Dôi khi. bà s còn có những lời lẽ bóng gió không hay, gây nên Phần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp hưởng tói tinh thần đoàn kết và nếp sống vãn hoá cúa khu dân cư, tổ hoà giải ờ khu phố đà cử bác Hoàng Văn c, cán bộ hoà giải có uy tín tới giải quyết vụ việc. Nhận lời, bác c đã mời cán bộ phụ nữ phường tham gia hòa giâi.Bác c cùng với cán bộ phụ nữ phường xác định nguyên nhân phát sinh mâu thuẫn Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp giữa bà N và bà s là do cạnh tranh trong kinh doanh dẫn đến việc đổ nước thài, gây mất vệ sinh chung, vì vậy đã chù động gặp gõ riêng các bên để nám bCông tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
ắt tâm tư. nguyên vọng của từng người. Sau khi nghiên cứu Điều 50 Bộ luật Dân sự năm 2005 về quyền tự do kinh doanh của cá nhân: Diều 37 Luật Bảo vệ mPhần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp ởng tô’ dân phò' mở cuộc họp tô’ dân phố để phân tích, thuyết phục, lấy ý kiến tập thể. Bác c đà phán tích cho hai bên biết hoạt động kinh doanh hợp pháp cùa công dân đươc pháp luật bảo vệ và khuyến khích. Tuy nhiên, việc kinh doanh đó cùng phái đàm bào các tiêu chuẩn môi trường, không được gây mất Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp vệ sinh, ảnh hưởng tới đời sông chung và môi trường xung quanh. Do vậy, bà s và bà N đều có quyền kinh doanh hợp pháp mà không ai có thố ngàn cấm. SonCông tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
g hành vi gây mất vệ sinh như bà s đã làm là không đúng. Hàng xóm láng giêng theo quan điểm truyền thống vẫn là "tối lửa tắt đèn có nhau”, "bán anh emPhần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp , bà N cũng không nên để tâm những chuyện xích mích đà xảy ra. "chín bò làm mười” đế cùng nhau xây dựng kinh doanh.Hai gia đình đã vui vè nhận ra những điếm sai. chấm dứt mâu thuần, thường xuyên hỏi thăm, giúp đỡ nhau trong những việc358Phần III. Kinh nghiệm hoà giải thông qua những tinh huống...riê Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp ng, giữ gìn tình nghĩa xóm giềng, ổn định trật tự khu phố.2Nguổn nước tưới không của riêng aiNội dung sự việcRuộng nhà anh Nông Quốc L ở đầu nguồn nướCông tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
c, khi nước ít thì anh L khơi nguồn nưóc và cho chảy hết vào ruộng nhà mình. Anh K có khu ruộng phía dưới nên mồi lần anh L ngăn nước lại, thì ruộng aPhần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp ở gần nguồn nước thì được quyền sử dụng. Sau khi đê' nghị không dược, hai bên thường xây ra to tiếng.Quá trinh hoà giảiTrong sự việc trên, tổ hoà giải của thôn đã đê' cử bác M - cán bộ hoà giải tới hoà giải sự việc. Bác M xác định nguyên nhân phát sinh mâu thuẫn là do anh L ngăn nguồn nước, làm ruộn Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp g nhà anh K bị thiếu nước. Bác đà mòi trường thôn và cán bộ địa chính xà cùng tham gia hoà giải.Bác M và trưởng thôn đã giải thích và hoà giải mâu thuCông tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
ẫn căng tháng giữa hai bên. Bác M đã vân dụng Điểu 278 Bộ luật Dân sự năm 2005 đế phân tích thêm cho hai bên hiểu quyển về tưối nước, tiêu nước trong Phần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp ho mình một lối dần nước thích hợp, thuận tiện cho việc tưới tiêu, người được yêu cầu có35$)Công tác hoà giải ở cơ sở - Tập 2. cẩm nang bồi dưỡng cho hoà giải viênnghĩa vụ đáp ứng yêu cầu đó; nếu người sử dụng lôĩ dẫn nước gây thiệt hại cho người sử dụng đát xung quanh thì phủi bồi thưiỉng".Ngoài ra Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp , nguồn nước là của chung, tất cả các gia đình cùng sử dụng. Do vậy, giải pháp tốt nhất là hai bên bàn bạc, thoả thuận. Anh L đã nhận ra lồi của mìnhCông tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
trong việc tự ngan nguồn nước vào ruộng nhà anh K. Anh đà chủ động khai thông nguồn nước. Anh K cũng nhận lỗi do nóng nảy và hứa rút kinh nghiệm.2 RừnPhần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp h đất của nhà anh p được giao có một sô'cây gồ to rất quý (diện tích đất rừng nhà anh c được giao không có cây gồ to) lại là nơi cỏ nguồn nưốc chính phục vụ cho sinh hoạt của cả bán. Một hôm. sau khi đà uống rượu, anh c đi về, thấy anh p đang làm đất trồng rừng, liền tuyên bố: "Tao sẽ chặt một số câ Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp y to ở đây, xè gồ làm nhà và hán". Nghe vậy, anh p đã nối khùng, lỏn tiếng trước mặt anh c và một số người có mặt hôm đó: “Cógiỏi thi anh đến chặt đi,Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp
tôi mới là người có quyền chặt, xẻ gỗ vì đất rừng Nhà nước đã giao cho tôi, khu rừng ấy là thuộc quyền quản lý của tôi".Quá trình hoà giảiAnh V là hoPhần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLH Công tác hòa giải ở cơ sở (Tập 2 Cẩm nang bồi dưỡng cho hòa giải viên): Phần 2 - NXB Tư Pháp a những tinh huống...Phần III. Kinh nghiệm hoà giải thòng qua những tinh huống...p rôllllKIHNG HỆH ỏ AGÁÔ NGQU a NHỬNGtHH UÕ NGH Ó AGẢGỂHlHIONGR ựciA&HHUỐNGHÒAGẢI FTON đLHGọi ngay
Chat zalo
Facebook