Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam
Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌILUẬN VÀN THẠC sĩGiải pháp hoàn thiện công tác qnản trị nhân lực cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Microsoft Việt NamLÊ TH Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam HỊ MINH TRÂM Ngành: Quân trị kinh doanhGiàng viên hướng dần: TS. Phạm Canh HuyViện:Kinh te và Quân lýHà Nội, 2021TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌILUẬN VĂN THẠC sĩGiải pháp hoàn thiện công tác qnản trị nhân lực cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Microsoft Việt NamLÊ THỊ MINH TRÂM Ngành: Quàn trị kinh doan Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam hGiàng viên hướng dẫn: TS. Phạm Cành Huy-*'Chừ ký của GVHDViện:Kinh tế và Quân lýHà Nội. 2021CỘNG HÒA XÀ HỘI CHÚ NGHÍA VIỆT NAMĐộc lập - Tụ- do - HạnhGiải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam
phúcBẢN XÁC NHẬN CHỈNH SỬA LUẬN VÃN THẠC sĩHọ và tên tác giã luận văn : Lè Thị Minh TrâmĐê tài luận vãn: Giãi pháp hoàn thiện công tác quàn trị nhân TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌILUẬN VÀN THẠC sĩGiải pháp hoàn thiện công tác qnản trị nhân lực cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Microsoft Việt NamLÊ TH Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam hắm luận văn xác nhận tác giã đà sửa chừa, bò sung luận văn theo biên bân họp Hội đồng ngày 22/11/2021 với các nội dung sau:1Bòsungvà lãm ró hơn tinh hình nghiên cứu tại phan mỡ đau2Chuẩn hóa lại khái niệm về nhân lực và quàn trị nguồn nhânlực3Bôsungthêm các sổ liệu thực te tại các mục 2.3.4 và 2.3. Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam 54Bôsungcác kiến nghị và điều kiện thực hiện giãi pháp trong3.35Rà soát các lồi chinh tã và trinh bàyNgày 12 tháng 12 năm 2021Giáo viên hướng dẫnTác gGiải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam
ia luận vãnCHỦ TỊCH HỘI ĐÒNGLÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan rằng nội dung của bản luận vãn này chua dược nộp cho bất kỳ một chương trinh cấp bang cao họcTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌILUẬN VÀN THẠC sĩGiải pháp hoàn thiện công tác qnản trị nhân lực cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Microsoft Việt NamLÊ TH Giải pháp hòan thiện công tác quản trị nhân lực cho công ty trách nhiệm hữu hạn microsoft việt nam ả, phân tích, kết luận trong luận vãn nãy (ngoài các phần dược trích dàn) đều là kếl qua làm việc cua cá nhân lòi.TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌILUẬN VÀN THẠC sĩGiải pháp hoàn thiện công tác qnản trị nhân lực cho Công ty trách nhiệm hữu hạn Microsoft Việt NamLÊ THGọi ngay
Chat zalo
Facebook