GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
BỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓI GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) I VỚI cơ QUAN LÀM VIỆC TẠI HUYỆN ( HƠN THÀNHTỈNH BÌNH PHUÓCNGÀNH QUÂN TRỊ KINH DOANH - 60.34.01.02Bình Duong - Năm 2015BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÁO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLI ẬN VĂN THẠC sì KINH TÉ NGUYỀN VÁN CHINHGIÃI PHÁP NÂNG C AO LÒNG TRUNG THÀNH CỬA CÁN Bộ CÔNG C HÚC ĐỎI VỚI c o QUAN LÀM VIỆC TẠI HU GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) YỆN C HON THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚCNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH - 60.34.01.02HƯỚNG DÁN KHOA nọc : TS. PILIN’ THỊ MINH C IIÂlBình Duong - Năm 2015LỜI CAM ĐOANGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
Tòi cam đoan lằng luận vãn “Giải pháp nâng cao sự trung thành cúa cán bộ. còng chức đối với co quan làm việc tại Huyện Chơn Thành. Tinh Bình Phước là BỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓI GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) luận vãn này chưa từng được còng bố hoặc được sử dụng đè nhận bầng cấp ỡ nhừng nơi khác.Luận văn này chưa bao giờ được nộp đè nhận bat kỳ bảng cấp nào tại các trưởng đại học hoặc cơ sở đào tạo khác.Bình Phước, ngày thángnăm 20J5Nguyễn Văn Chinh1LÒI CẢM ƠNTrong suối quá trình học tập vã thực hiện luậ GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) n vãn này em dà nhận dược sự hướng dẩn. giúp đờ quỷ báo cùa quý thây, cô, các cô, chú. các anh, chị. vói lòng kính trọng và biết om sâu sắc.Trước tiênGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
, em xin chân thành cám ơn quỷ thây, cô trường Dại học Binh Dưomg khoa sau Dại Học đà tận lình giáng dạy, hướng dản vã truyền đạt nhừng kiến thức vô cBỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓI GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) tập và nghiên cứu tại tniờng sè giúp cm rất nhiều trong quá trinh công tãc và nghiên cứu tiếp sau này.£)ê cỏ dược một luận vãn hoàn chinh như ngày hòm nay. em xin chân thành căm ơn cô Tiến sĩ Phan Thị Minh Châu đà tận tinh hướng dẫn, góp ý giúp đò cho em trong suốt thời gian nghiên cửu đề tài và hoà GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) n thành luận văn tốt nghiệp này.Cuối cùng em xin cảm ơn sự động viên, ủng hộ cùa gia đinh, bạn bè củng với sự chia sé. đóng góp nhùng kiến thức cua cáGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
c anh. chị học viên cao học trong suốt quá trinh học tập và nghiên cứu. Xin chân thành cám ơn lành đạo UBND huyên Chon Thành vả đặc biệt là đồng chi TBỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓI GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) , Chủ tịch UBND các xả. Thị I ran dà rạo điêu kiện thuận lợi nhâl dê bán thân hoàn thành luận vãn. Đông thòi xin cám tm cán bộ. công chức dang còng tóc tại các cơ quan chuyên môn trực thuộc ủy ban nhàn dàn huyện Chon Thành vã cán bộ, còng chức 9 xà. Thị trấn đà góp ỷ, hổ trợ Irong quá trinh kháo sál GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) . thu thập so liệu de cm hoàn thành nghiên cứu này.Chơn Thành, ngày thảng năm 2015Người thực hiện đề lãiNguyền Văn ChinhiiTÓM TÁT LUẬN VĂNLuận văn nghGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
iên cứu giải pháp nâng cao lòng trung thành của cán bộ công chức đối vói cơ quan làm việc tại huyện Chơn Thành - Tmh binh phước là để tãi được tác giãBỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓI GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) sau :Vê nội dung chương 1 : Tham khảo tải liệu liên quan đến lòng trung thành của cán bộ công chức. Mối liên hệ giừa tạo động lực. sự hài lòng và lòng trung thành, nghiên cửu các lý thuyết của các tác giả và lựa chọn lý thuyết phủ hợp đế ứng dung thực hiện đề tài. Tham kháo các nghiên cứu đà có trướ GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) c của các tác giã đề làm cơ sỡ phân tích và nghiên cửu các bài học của các Tinh. Thành phố về công tác cán bộ công chức.Từ các nghiên cứu đà tim hiểuGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2)
tác già chọn mò hình nghiên cứu cua Trần Thị Kim Dung ( 2007 ) thang đo với 34 biến quan sát đế làm căn cứ điều tra khảo sát sự trung thành cùa công cBỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓI GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) Tìm hiểu ve cơ câu đội ngù cán bộ công chức, một số chính sách về đào tạo, Thực trạng cán bộ công chức tại huyện chơn thành. Tìm hiểu sự biến động nhân lực hãng năm của huyện Chơn Thành. Tien hãnh khảo sát thực tế cán bộ. công chức ở 9 xà T11Ị Trân và phông vấn một sổ cán bộ công chức đang làm việc GIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH của cán bộ CÔNG CHỨC đối với cơ QUAN làm VIỆC tại HUYỆN CHƠN THÀNH TỈNH BÌNH PHƯỚC (2) tại Phòng Tài Nguyên và Môi Trường. Văn Phòng Đảng kỷ quyền sử dụng đất. Từ đó đánh giá chung thực trạng lòng trung thành cùa cán bộ. còng chức.BỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓIBỘ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGluận Vãn thạc Sĩ kinh tẻ NGVYÉN VÀN CHINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO LÒNG TRUNG THÀNH C ỬA CÁN BỌ CỒNG ( HỨC ĐÓIGọi ngay
Chat zalo
Facebook