Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc
Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc
MỤC LỤCT.ỜĨMỜDÀU........................................................................1CĨTƯƠNG 1: Cơ SỜ TÍ LUÂN VÉ DỌNG Lực VÃ TÀO DỌNG Lực CTĨONGƯỜ Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc ỜI LAO ĐỌNG TRONG DOANH NGHIỆP................................................31.1.Các kliái niệm...........................................................31.1.Khái niệm về dộng lựclao dộng.......................................31.1.1.1.Khái niệm..................................................... Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc ...31.1.1.2.Bàn chai của động lực............................................31.2.Khái niệm về lạo động lực...........................................Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc
.....51.2. Các yếu tố tạo dộng lực cho người lao dộng.................................61.2.1.Các yếu tố thuộc về bàn thân người lao dộng..............MỤC LỤCT.ỜĨMỜDÀU........................................................................1CĨTƯƠNG 1: Cơ SỜ TÍ LUÂN VÉ DỌNG Lực VÃ TÀO DỌNG Lực CTĨONGƯỜ Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc ...........61.2.1.3.Nâng lực, khà năng cua người lao động............................71.2.2.Các yếu lố xuất phát từ phía doanh nghiệp............................71.2.2.1.Phong cách lành đạo..............................................71.2.2.2. Văn hóa tố chức........................................ Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc ...........81.2.2.3. Các chinh sách nhàn sự và thực hiện các chinh sách nhàn sự........81.2.2.4. Cơ sớ vật chất kỳ thuật..............................Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc
.............81.2.2.5.Công vice mà người lao động đàm nhận.............................81.2.3.Các yếu tổ khác.........................................MỤC LỤCT.ỜĨMỜDÀU........................................................................1CĨTƯƠNG 1: Cơ SỜ TÍ LUÂN VÉ DỌNG Lực VÃ TÀO DỌNG Lực CTĨONGƯỜ Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc ................91.2.3.3.Mỏi Irường cạnh tranh cúa doanh nghiệp...........................91.3.Một số học thuyết tạo dộng lực...........................................91.3.1.TTệ thống nhu cẩu của Maslow.........................................91.3.2.Học thuyết kỳ vọng cùa Victor Vrom............... Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc .....................111.3.3.Học thuyết hai yen lố cúa F.Herzberg..................................131.3.4.Học thuyết tăng cường sự tích cực cũa B.F.Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc
Skinner....................151.3.5. ĩĩọc thuyêt công bằng cúa .ĩ.Stacy Adam...............................161.4.Các phương hướng tạo dộng lực lao dộngMỤC LỤCT.ỜĨMỜDÀU........................................................................1CĨTƯƠNG 1: Cơ SỜ TÍ LUÂN VÉ DỌNG Lực VÃ TÀO DỌNG Lực CTĨONGƯỜ Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc ại động cua lô chức và làm cho người lao độnghiểu rõ mục tiêu dô...........................................................181.4.1.2.Xác định nhiệm vụ cụ thể và các tiêu chuàn thực hiện công việc chongười lao động................................................................181.4.1.3.Đánh giá (hườ Hoàn Thiện Công Tác Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tuổi Trẻ.doc ng xuyên và công bang mức độ hoàn (hành nhiệm vụMỤC LỤCT.ỜĨMỜDÀU........................................................................1CĨTƯƠNG 1: Cơ SỜ TÍ LUÂN VÉ DỌNG Lực VÃ TÀO DỌNG Lực CTĨONGƯỜMỤC LỤCT.ỜĨMỜDÀU........................................................................1CĨTƯƠNG 1: Cơ SỜ TÍ LUÂN VÉ DỌNG Lực VÃ TÀO DỌNG Lực CTĨONGƯỜGọi ngay
Chat zalo
Facebook