Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam
Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam
VIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỌI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIDƯƠNG DUY DẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LĨNH vực QUẢN LÝ T Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam TÀI NGUYÊN, MÔI TRƯỜNG BIẾN, BÃI HỌC CHO VIỆT NAMC huyên ngành đào tạo: Kỉnh tế quốc tế Mã số: 9 3101 06LUẬN ÁN TIÉN Sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:1PGS.TS. Phạm Quý Long2TS. Trần Anh TuấnHÀ NỌI - 2021LÒÌ ( AM DOANTôi, Dương Duy Dạt. sinh ngày 24/8/1980. là nghiên cứu sinh chuyên ngành Kinh le q Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam uốc le (đựt 2) nam 2017, Học viện Khoa học xà hội. được công nhận iheo Quyết định số Ố798/QD-HVKHXH ngày 08/11/2017 cũa Giám doc IIọc viện Khoa học xãLuận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam
hội. lôi cam đoan luận án “Kinh nghiệm phái Iriên nguồn nhân lực cua Hàn Quốc trong lình vực quản lỷ lài nguyên, môi trường biền. bài học cho Việt NaVIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỌI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIDƯƠNG DUY DẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LĨNH vực QUẢN LÝ T Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam dụng trong luận án lả tiling thực, có nguồn gốc và được trích dẫn rò ràng. Kêt quà nghiên cứu của luận án chưa từng dược công bo ờ bất kỳ còng trình nào khác.Nghiên cứu sinhDương Duy DạtLỜI CẤM ƠNĐê hoàn thành luận án. tôi xin gửi lời câm ơn sâu sắc tới giăng viên hướng dẫn khoa học PGS.TS Phạm Quý Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam Long. Phó viện trương phụ trách Viện Nghiên cứu Đông Bac Á; TS. Tran Anh Tuấn. Phó trưởng ban Tòng hợp, Viện Chiến lược phát triển Bộ Ke hoạch và ĐầuLuận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam
tư đã tận tình hướng dẫn. đông hành củng tôi trong suốt thời gian thực hiện luận án.Tòi xin chân thành câm ơn các cơ quan, tỏ chức, chuyên gia và các VIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỌI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIDƯƠNG DUY DẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LĨNH vực QUẢN LÝ T Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam o Vụ Khoa học, Công nghệ và Hợp tác quốc te: Ban lành đạo Tòng cục Biên và Hai đào Việt Nam: Ban Giám đốc Học viện Khoa học và Xà hội: Khoa Kinh te quốc tế đà tạo điêu kiện giúp đờ. hỗ trợ, tạo điều kiện và đào tạo tôi hoàn thành khóa học.Lời cuối cùng tôi xin được bày tỏ lòng câm ơn sâu sắc đến nhừ Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam ng người thân trong gia đinh, đong nghiệp, bạn bè đã luôn động viên tôi trong suốt quá trinh thực hiện luận án.Xin trân trọng cảm ơn!Nghiên cứu sinhDưLuận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam
ơng Duy DạtMỤC LỤCMỚ ĐÀU.........................................................................1CHƯƠNG 1: TỎNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cưu LIÊN QUAN DVIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỌI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIDƯƠNG DUY DẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LĨNH vực QUẢN LÝ T Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam liên quan den phát triển nguồn nhân lực quàn lý lãi nguyên, môi trường biển.................14Ị. ỉ. Ị. Các nghiên cứu về phớt triển nguồn nhân lực..........................141.1.2.Phát triển nguồn nhân lực quan lý tài nguyên, mói trường biến:.........161.2.Các nghiên cữu về kinh nghiệm phát triển ng Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam uồn nhân lực cùa các tác già(rong và ngoài nưức...........................................................231.2.1. Các nghiên cừu cùa các tác gia nướcLuận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam
ngoài........................231.2.2.Các nghiến cứu cùa các tác giã Việt Nam..........................241.3.Khoang (rống của các công trình nghiên cứVIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỌI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIDƯƠNG DUY DẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LĨNH vực QUẢN LÝ T Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam iên cứu.............................261.3.2.Hưởng nghiên cứu cùa nghiên cứu sinh trong luận án.....................27CHƯƠNG 2: cơ SỞ LÝ LUẬN VẺ PHÁT TR1ÉN NGUÕN NHÂN Lực QUẤN LÝ TÀI NGUYÊN, MÔI TRƯỜNG BIỀN........................................ Luận án tiến sĩ kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của hàn quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho việt nam VIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỌI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIDƯƠNG DUY DẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LĨNH vực QUẢN LÝ TGọi ngay
Chat zalo
Facebook