Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình
Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình
iLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa bân thân, được xuất phát từ yêu cầu phát sinh trong còng việc đê hình thành hướng nghiê Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình ên cứu. Các số liêu có nguồn gốc rò ràng tuân thú đúng nguyên tắc và kết quâ trinh bày trong luận vãn được thu thập đưoc trong quá trình nghiên cứu là trung thực chưa tửng đưoc ai công bô trước đây.Hù Nội. ngày Oỉ tháng 10 năm 2013Tác già luận vãnNguyễn Thị Thu MaiiiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.............. Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình ..........................................iMỤC LỤC............................................................iiDANH MỤC CÁC CHỪ VIẾT TÁT.............Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình
..............................VDANH MỤC BẢNG BIỂU.................................................viDANH MỤC BIÉƯ ĐÕ..................................iLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa bân thân, được xuất phát từ yêu cầu phát sinh trong còng việc đê hình thành hướng nghiê Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình ÂN LỰC......................................................61. ỉ. Một số khái niệm cơ bán có liên quan........................61.1.1.Nguồn nhân lực...........................................61.1.2.Động cơ lao động.........................................61.1.3.Dộng lực lao động..................... Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình ...................61.1.4.Tạo đông lực lao động....................................71.1.5.Chính sách tạo động lực..................................71.Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình
2.Các học thuyết về tạo động lực phò biến......................81.2.1.Học thuyết hệ thống nhu cầu cúa Maslow...................81.2.2.Học thuyết ki vọiLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa bân thân, được xuất phát từ yêu cầu phát sinh trong còng việc đê hình thành hướng nghiê Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình ồn nhân lực.........111.3.1.Các chính sách kích thích tài chính.....................111.3.2.Các chính sách kích thích phi tài chính.................141.4.Các yếu tố ánh hướng đến chính sách tạo đông lực cho nguồn nhân lực 201.4.1.Các yếu tố thuộc về cá nhân người lao động..............201.4.2.Các yế Luận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình u tố thuộc về mòi trường bên trong................221.4.3.Các yếu tố thuộc về môi trường bén ngoài................23iii1.5.Sụ cần thiết phái hoãn thiệLuận văn chính sách tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh ninh bình
n chính sách tạo dộng lục cho nguồn nhân lực 251.5.1.Đối với cá nhân.....................................................25iLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa bân thân, được xuất phát từ yêu cầu phát sinh trong còng việc đê hình thành hướng nghiêiLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa bân thân, được xuất phát từ yêu cầu phát sinh trong còng việc đê hình thành hướng nghiêGọi ngay
Chat zalo
Facebook