Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 109 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

Luận văn Thạc sì QTKDMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANPHÀN MỠ ĐẤUCHƯƠNG 1: Cơ SỎ LÝ LUẬN VẺ QUẤN TRỊ NGUÓN NHÂN Lực. CHỈNH SÁCH TUYÊNDỰNG. Sứ DỰNG VÀ ĐÀO TẠO NHAN L

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn Lực CHO DOANH NGHIỆP...............................................11.1.Khái niệm, vai trò quàn tri nguồn nhân lực....................................

...........11.1.1.Những khái niệm cơ băn về quăn tiị nguồn nhãn lực....................................11.1.1.1. Lao động............................. Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

............................................11.1.1.2. Nhãn lực.........................................................................11.11.3.Nguồn n

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

hãn lục...................................................................21.1.1.4.Quân tiỊ nguồn nhân lực:...........................................

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn nhãn lực.........................................51.2.1.Thu hút. tuyền dụng nguồn nhân lực...................................................51.2.2.Đ

ào tạo. phát triền nguồn nhân lực...................................................61.2.3.Duy tri. sir dụng nguồn nhân lực........................... Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

..........................61.3.Nội dung chu yếu cùa còng tác quan trị nguồn nhãn lực....................................71.3.1.NỘI dung chức nàng thu

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

hút. tuyên dụng nguồn nhãn lực................................71.3.1.1. Xác định nhu cầu nhản lực.....................................................

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn ..................................131.3.2.NỘI dung thuộc chức nâng đào tạo phát triền nguồn nhãn lực:.........................131.3.2.1. Xác định nhu

cầu nhản lực cần đào tạo.........................................131.3.2.2. Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhàn lực............................ Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

....151.3.2.3. Thực hiện ke hoạch đão tạo phát triển nguồn nhân lực............................151.3.3.Các nội dung chức năng duy tri. sư dung nguồn n

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

hân lực:.............................181.3.3.1.Đánh giá tinh hĩnh thực hiện còng việc của nhân viên............................191.3.3.2. Còng tác lươ

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn ...........23Học viên: Phạm Tat Hiếu - Lớp 11BQTKD2Luận văn Thạc sì QTKD1.4.Các yếu tố ành hương đến quán trị nguồn nhàn lực..........................

....................241.4.1.Nhóm veil to thuộc mòi trường bẽn ngoài..................................................241.4.2.Nhóm yếu tố thuộc mòi trư Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

ờng bẽn trong...................................................25CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG CÔNG TÁC TUYÊN DỤNG, sữ DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÀN LỰC TẠI CÒNG TY CÓ

Luận văn phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty cổ phần đầu tư xây dựng nam tuấn

PHẤN ĐẢU TƯ XẤY DỤNG NAM TUẤN.............................................■........272.1.Giới thiêu về Còng ty cố phần Đầu nr Xây dựng Nam Tuấn:.....