Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 105 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. Hổ C HÍ MINHNGUYỀN THỂ NGHỊẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TÓ VĂN HÓA CÔNG TY ĐẺN Sự GẮN KÉT VỚI TỎ ( HỨC CỦA

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh NHÃN VIÊN CÁC CÔNG TY XÂY DựNG TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCMH ÁN X ẢN THẠC Sĩ KINH TẾTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2014LỜI CAM ĐOANTÒI xin cam đoan đề tài luận văn “Ản

h hường của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết vói tô chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn Tp.Hồ Chí Minh” là công trình nghiên Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

cứu cua riêng tôiCơ sớ lý luận tham kháo từ các tài liệu được nêu ớ phần tài liệu tham kháo, số liệu và kết quá được trinh bày trong luận văn là trun

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

g thực, không sao chép của bât cử công trinh nghiên cửu nào trước đây.TP.HCM. ngày 25 tháng 10 năm 2014Người thực hiên luận vănNguyền Thế NghịMỤC LỤCT

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh .....................11.1Lý do chọn đề tài.....................................11.2Mục tiêu nghiên cứu...................................21.3Đối tượng

vả phạm vi nghiên cửu.......................31.4 Phương pháp nghiên cứu....................................................31.5Kết cấu đề tài........ Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

................................3CHƯƠNG 2: cơ SỜ LÝ THI YẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CƯU..........52.1Khái niệm văn hóa công ty.............................5

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

2.2Các thành phần văn hóa còng ty........................62.3Sự gắn kết vói tồ chức................................82.4Mối quan hè gtừa vãn hóa công t

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh cửu............................143.1Quy trình nghiên cứu.................................143.2Phương pháp chọn mầu.................................173

.3Xây dựng báng càu hòi.....................................................173.4Phương pháp xử lý số liệu............................21CHƯƠNG 4:PHÂN Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa công ty đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các công ty xây dựng trên địa bàn tp hồ chí minh

TÍCH KÉT QUÀ NGHIÊN cửu....................264.1Mò tã mầu............................................26