Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vũ CHÂU PHÚCẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG SựĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh IẸC CỦA NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP PHÁT TRIẺN CÔNG NGHẸ TẠI TP. HCMLUẬN VÀN THẠC sì KINH TẾTP. Hồ Chí Minh - Năm 2018Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vủ CHÂU PHÚCẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG sự Ĩ)ÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÒNG VIỆC CỦA NHÃN VIÊN: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN CÔNG NGHẸ TẠI TP. HCMChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh (Hướng nghiên cứu) Mã số: 8340101LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
ẾNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS. TS. BÙI THỊ THANHTP. HỔ Chí Minh - Năm 2018LỜI CAM DOANTỎI xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu cùa riêng tòi và Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vũ CHÂU PHÚCẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG SựĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh ỳ hình thức nào trước đây. Nhùng số liệu trong bàng biêu phục vụ trong việc phân tích, nhận xét và đánh giá dược chinh tác gia thu thập từ các nguồn khác nhau và được ghi rò trong phần tài liệu tham khao.Ngoài ra. trong luận văn còn sử dụng một so nhận xét. đánh giá cũng như số liệu cùa tác giã khác Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh , cơ quan, tô chức khác đều dược trích dần và chú thích nguồn gốc rõ ràng.Neu phát hiện có bat kỷ sự gian lận nào. tòi xin hoàn toàn chịu trách nhiệmLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
về nội dung luận vãn cúa mình Trường đại học Kinh tế TP HCM không hên quan đến những vi phạm tác quyên, bân quyền do lôi gây ra trong quá trinh thực hBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vũ CHÂU PHÚCẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG SựĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong còng việc của nhân viên, được thực hiện trong bối cành các doanh nghiệp phát triên công nghệ tại TP. HCM.Dưa vào cơ sở lý thuyết, tác giá đề xuất giá thuyết nghiên cứu các thành phần của phong cách lành đạo phụng sự. gồm: (1) Trao quyền: (2) Hậu thuẫn; ( Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh 3) Tin nhiệm: (4) Chinh trực; (5) Can đâm; (6) Bao dung; (7) Khiêm nhường; (8) Tinh thần quân gia có tác động tích cực đến sự hài lòng trong còng việcLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
của nhân viên. Bên cạnh đó. tác già cùng tham kháo thang đo và điều chinh phù hợp VỚI bối cành nghiên cứu thông qua phương pháp thao luận nhóm và hoàBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vũ CHÂU PHÚCẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG SựĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh lượng. Tại bước nghiên cửu định tinh, tác già đã sử dụng phương pháp tháo luận nhóm tập trung và khám phá các thành phần của phong cách Lành đạo phung sự ânh hường đến sự hài lòng trong công việc cứa nhân viên, đề xuất mô hình nghiên cứu và được đồng thuận cao giữa các thành viên Tại bước nghiên cứu Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh định lương, úc giá đà thực hiện kháo sát mẫu 289 nhân viên đang làm việc cho các doanh nghiệp phát triên công nghệ tại TP. HCM; sử dụng phương pháp kLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
iêm định hệ so tin cậy Cronbach s alpha đối vói các thang đo. phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi qui bội.Kết quã nghiên cứu: ngoại trừ Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vũ CHÂU PHÚCẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG SựĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh uyền. Chính trực và Tín nhiệm. Dựa trên kêt quá nghiên cứu, tác giã đe xuất một so hàm ý cho nhà lãnh đạo trong vận dụng phong cách lãnh đạo phụng sự. nhằm tạo ảnh hường dến hài lòng trong công việc cho nhàn viên; qua đó. nâng cao thái độ làm việc và hiệu quà công việc cho tô chức.Nghiên cứu vần có Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh một số hạn chế như tính phố quát chưa cao và đà được tác giã gợi ý cho hướng nghiên cứu tiếp theo.MỤC LỤCTRANG BÌA PHỤLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁCLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trường hợp các doanh nghiệp phát triển công nghệ tại thành phố hồ chí minh
TỪ VIẾT TATDANH MỤC CÁC BÁNGDANH MỤC HĨNH VÊ. ĐÕ THITÓM TAT NGHIÊN củưBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vũ CHÂU PHÚCẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG SựĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHTRƯƠNG vũ CHÂU PHÚCẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LẢNH ĐẠO PHỤNG SựĐÉN sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIGọi ngay
Chat zalo
Facebook