Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 132 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYÊN QUANG HƯNGC ÁC YẾU TÓ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TÁC ĐỘNG DẺN Sự GÁN’ KÉT VỚT T

Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh TÔ CĨĨƯC CỦA CÁN BỌ NTTẤN VIÊN NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN TẠI THÀNH PHO HỚ CHÍMINHLUẬN VĂN I HẠC SÌ KINH TÉTp.Hồ Chi Minh - Năm 2019Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯ

ỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYÊN QUANG HƯNGC ÁC YÉU ró QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC LÁC ĐỘNG DẺN Sự GÁN KÉT VỚT TÔ CĨĨƯC CỦA CẤN BỌ NĨTÂN VI Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

ÊN NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN LẠI THÀNH PHO HỚ CHÍMINHChuyên ngành: Quán trị kinh doanh (Iliróng nghiên cún) VI à sổ : 8340101LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TÉNGƯỜI HƯ

Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

ỚNG DẰN KHOA HỌC:TS.ĐOÀN THANH HÃITp.HỒ Chí Minh - Năm 2019LÒĨ MỜ DẤUTòi có may mắn được gắn bó trong ngành nhà hãng khách sạn từ khi vừa mới ra nường

Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh .Bên cạnh những klìó khăn trong còng việc thường ngày là nhưng niềm vui cùa người lãm nhân sự: khi thấy giãi dáp. hồ trợ dược nhân viên, giúp dờ họ tr

ong công việc và cã cuộc sống. Tử dó. ngày qua ngày hĩnh thành nên trong tòi một tinh yêu với nghề. Rồi dần dần cùng có nhùng suy tư. trăn trở cùa ngư Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

ời lãm nghề nhân sự: thấy nhân viên nghi việc, nhừng dồng nghiệp gắn bó vói khách sạn. với ban thân minh mã một ngây, họ không còn ớ nơi dày nừa.Xuất

Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

phái lừ Irãn Irỡ đó. tồi quyết định chọn đề lài “ ('ác yếu ló quân Irị nguôn nhàn lực tác động đèn sự gan kềl V(ýi lô chức cúa nhân viên nhà hàng khác

Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh an này được hoàn chinh hon.IP. Hồ (.'hí Minh, ngày tháng năm 2019l ác già luận vănNguyễn Quang HưngLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luân vãn “Các yếu tố q

uan trị nguồn nhân lực tác dộng đên sự găn kêt với tô chức cùa cân bộ nhân viên nhã hàng khách sạn tại Thành phố IIỒ Chí Minh” là công trinh dược nghi Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

ên cửu cua chính tôi. Các số liệu trong dề tài này dược ban thân thu thập, sang lọc vã ứng dụng một cách chinh xác. trung thực. Kèl quã trình bày tron

Luận văn thạc sĩ các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà hàng khách sạn tại thành phố hồ chí minh

g luận văn này không có bâl kỳ sao chép của ai và cùng chưa dược từng trình bây. công bố trước dây.TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng nam 2019l ác giã luận v