Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ
Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TE fp. HCMVŨ KHÁC ĐẠTCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI VÀN PHÒNG KHU vực MIÈN NAM Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ VIETNAM AIRLINESLUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chi Midi-Năm 20081Bộ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HOC KINH TE Tp. HCMVŨ KHAC ĐẠTCÁC YÉU Tỏ TÁC ĐỌNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI VÀN PHÒNG KHU vực MIÊN NAM VIETNAM AIRLINESChuyên ngành : Quân trị kinh doanh Mô sỗ : 60.34.05LUẬN VÀN THẠC sì Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG ĐẢN KHOA HỌC: TIÊN SỲ PHẠM THỊ HÀTP.HỒ Chỉ Minh > Nỉin 200812MỤC LỤCLời mờ đầu1.Lý do hình thành đề tài:...........................Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ
.............12.Mục tiêu của đề tài:............................................43.Ý nghĩa thực tiễn cùa đề tài:...................................54.BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TE fp. HCMVŨ KHÁC ĐẠTCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI VÀN PHÒNG KHU vực MIÈN NAM Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ n cứu............................................65.2Phương pháp nghiên cứu..........................................6Chương 1 : Lý thuyết về nhu cầu, sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên với tô chức1.1Những khái niệm cơ bãn..........................................71.1.1Lao Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ đông.......................................................71.1.2Nhân lực.......................................................71.1.3Nguồn nhân lực.Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ
................................................81.1.4Nhu cầu........................................................91.2Vai trò cùa nhân viên giói đốBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TE fp. HCMVŨ KHÁC ĐẠTCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI VÀN PHÒNG KHU vực MIÈN NAM Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ ....................141.5Mối quan hệ giữa mức độ thoa mãn đối với công việc và sự gắn két với tôchức..........................................................152 Luận văn thạc sĩ các yếu tố tác động đến lòng trung thành của nhân viên tại văn phòng khu vực miền nam vietnam airlines , luận văn thạc sĩ BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TE fp. HCMVŨ KHÁC ĐẠTCÁC YẾU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI VÀN PHÒNG KHU vực MIÈN NAMGọi ngay
Chat zalo
Facebook