Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 99 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCM%.. 1976NGÒ TÁN LỢICHÍNH SÁC II ĐÃI NGỘ VÀ C ÁC YỂU TỚ ẢNH HƯỞNG ĐỂN KHẢ NÃNG CHUYỀN VIỆC CỦA NHÂN

Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ N VIÊN Ở KHƯ vực c ÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TP C ẢN THOLUẬN VÀN THẠC $Ỹ KINH TÉTp. Hồ Chí Minh, 2015LỜI C ÃM ƠNLỜI đẩu tiên, tôi xin chân thành càm ơn thầy Ng

uyền Trong Hoài đà tận tình hướng dần tôi trong suốt quá trinh thực hiện luận văn.Tiêp theo, tỏi cũng xin gửi lòi câm ơn đến Quý thầy cô cùng toàn thê Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

cán bộ cúa Trường đà nhiệt tình giang dạy và giúp đờ tôi hoàn thành khóa học.Cuối cùng xin gửi lời cám ơn sâu săc đến đồng nghiệp cơ quan, gia đinh,

Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

bạn bè đã động viên và tạo mọi điểu kiện thuận để tôi có thề hoàn thành luận văn. Trong quá trinh thực hiện luận văn không thề tránh khói những sai só

Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ thành dưa trên các kết quá nghiên cứu của tỏi và các kết quả nghiên cửu nãy chưa được dùng cho bất cứ luận văn cùng cap nào.Cằn Thơ. ngày 22 tháng 5 n

ăm 2015Người thực hiệnNgô Tấn LợiDANH MỤC BẢNG•Băng 4.1: Thang đo thành phần các yen to ảnh hưởng (QWL)....................30Bâng 4.2: Thang đo khu nă Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

ng chuyên việc.....................................32Băng 5.1. Bàng tồng hợp liên quan den doi tượng khão sát....................33Bàng 5.2. Bang thốn

Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

g kê mô ta biến..........................................35Báng 5.3. Bàng lông hợp kcl quá kiêm định Cronbach’s Alpha..................36Bang 5.4. Kết

Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ .5 Bàng ma trận xoay dối với biến dộc lập.............................41Bâng 5.6 Kết quà chạy phân tích nhàn tố khám phã EFA lần 2..................45

Bâng 5.7 Bâng ma trận xoay đối với biến độc lập sau khi liến hãnh EFA lần 2.45Bâng 5.8. Bâng trị số đặc trưng và phương sai trích đối với biến độc lập Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

....47Bâng 5.9. Kết quá chạy phân tích nhân tố khám phá EFA dồi với biến phụ thuộc ..47 Bâng 5.10 Báng ma trận xoay đôi với biến phụ thuộc............

Luận văn thạc sĩ chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ

..............48Bâng 5.11. Bảng tri số đặc trưng và phương sai trích dối với biến phụ thuộc...48Báng 5.12. Thang do các yen to anil hưởng đen khá nâng