(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng I I \ Ị HÁI PHÒNG 1LUẬN VÀN THẠC sĩ QUÀN LÝ CÔNGNgành: Quản lý côngMã sổ: 8 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DĂN KHOA HỌC:TS. VŨ ĐĂNG MINHHÀ NỘI, 2021h ttps: //k hot h u Vi e n .comLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn “Nàng lực công chức Vãn phòng - Thông kê cáp xà ở huyện Tiên Lãng, thành phô Hài Phòng” là nh (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng ững nghiên cứu của cá nhân tôi.Các kết quả được trình bày trong luận văn là trung thực và chưa được công bõ trong bất cứ' công trình nào khác.Nội dung(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
luận vãn có sử dụng tài liệu tham khảo đêu được trích dán nguồn một cách đây đủ và chính xác.Tác giá luận vãnNhữ Vãn TúMỚ ĐÀU1Tính cấp thiết của đê tBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng đạo sè giúi quyết công việc không đủng....cho nên phái luôn nêu cao tinh thân trách nhiệm, nàng lực công tác và giừ bí mật, dê phãn dâu thực hiện tôt nhiệm vụ dược giao". Câu nói lúc sinh (hời của Chủ [ịch Hồ Chí Minh vào dịp Tết Nguyên đán năm 1950 khi Người đến thăm Văn phòng Trung ương Đảng tại (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng Chiến khu Việt Bắc đó vừa là lời căn dặn sâu sắc, vừa là kim chỉ nam cho hành động trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ Văn phòng nói chung và cán bộ,(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
công nhân viên, chiên sỹ Văn phòng Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh nói riêng. Từ lời dạy của Bác, chúng ta thấy được tâm quan trọng cùa nhiệm vụBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng c thành một bộ máy như cấp huyện, cấp tỉnh. Tuy nhiên công tác văn phòng được giao cho Công chức VP-TK, đây là một chức danh công chức có vai trò quan trọng giúp lành đạo HĐND&ƯBND xà lố chức quàn lý, điêu hành các hoạt động cùa HĐND&UBND xà. Bên cạnh đó, Công chức VP-TK cãp xã là đâu mỗi liếp nhận (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng tại Bộ phận Một cửa cấp xà, do đó tiếp xúc trực tiếp với công dân hằng ngày, có nhiệm vụ tiếp nhận, giải đáp và hướng dân, tuyên truyền cho nhân dân c(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
hính sách, pháp luật của nhà nước dông thời phải giẩi quyết và kiến nghị, tham mưu với cấp trên nhừng công việc đột xuất, kịp thời nhất với Lãnh đạo UBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng ụng triệt đế, thời kỳ công nghệ 4.0 ngày càng phát triển trên loàn cău thì đòi hỏi cán bộ, công chức hành chính nhà nước nói chung và công chức cơ sở nói riêng phải có năng lực chuyên môn cao đẽ đáp ứng được nhu câu công việc trong thời kỳ mới.1Huyện Tiên Lãng, thành phố Hẩi Phòng là một huyện ngoại (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng thành năm ở phía Tây Nam của thành phố Hải Phòng. Tiên Lãng hiện nay có 21 đơn vị hành chính cấp xà trực thuộc, bao gôm 01 thị trân Tiên Làng và 20 x(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
à (trước khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp xà ngày 10/01/2020 là 22 xã và 01 thị trân). Do điêu kiện tự nhiên rộng, dân cu’ phân bô không đồng đêu (lBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng gũ CBCC cấp xà nói chung, nhất là đối với Công chức Văn phòng - Thống kê cấp xà nói riêng. Đặc biệt sau khi thực hiện sâp xếp đơn vị hành chính cấp xã thì sõ lượng, chất lượng và nhiệm vụ của công chức công chức Vãn phòng - Thõng kê cấp xà sau sáp nhập còn có nhiêu xáo trộn, dôi dư, chồng chéo làm h (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng ạn chê năng lực thực thi công vụ. Bên cạnh đó là công chức cơ sở được tuyên dụng tù’ các nguồn trên địa bàn huyện dàn tới chất lượng công chức còn thấ(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
p, đông thời chưa được đào tạo bồi dường vê chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, tin học và ngoại ngừ còn hạn chê dẫn tới giải quyết công việc chưaBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng g lực công chức hàng năm còn chưa thật đúng, chưa kịp thời, khách quan, dàn tới những hạn chê trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tê- xà hội, chính trị an ninh - quốc phòng của địa phương.Trước thực tẽ trên đòi hỏi phải có những nghiên cứu toàn diện, cụ thê hơn vê năng lực thực thi côn (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng g vụ của công chức VP-TKcấp xã tại huyện Tiên Lãng trong thời kỳ mới để có những giải pháp hiệu quả nhấm nâng cao chất lượng cho đội ngũ công chức này(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
. Đây là yếu tố kiên quyết, quyết định thầng lợi tới việc xây dựng và củng cố chính quyền cơ sở trong sạch, hiệu lực, hiệu quá. Từ những lý do trên, tBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng hiên cứu của tác giả trên cơ sờ vận dụng các kiến thức đà học khi là sinh viên hệ Đại học và học viên hệ Cao học tại Học viện hành chính Quốc gia và kinh nghiệm thực tiền là một công chức đang công tác tại địa phương.22Tông quan vê tình hình nghiên cứu liên quan tới đê tài luận vãnCông chức VP-TK cấ (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng p xã là đôi tượng có phạm vi nghiên cứu tương đối hẹp do đó đẽ tài nghiên cứu năng lực công chức VP-TK cấp xã chưa được nghiên cứu nhiêu. Tuy nhiên đâ(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
có một số nghiên cứu và đã làm rõ vê chất lượng và năng lực thực thi công vụ của công chức cơ sở cụ thể là:Luận vãn Thạc sỳ Học viện Hành chính QG củBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng c già nghiên cứu, đánh giá thực trạng vẽ công tác đào tạo, bôi dường công chức VP-TK cấp xà tại huyện Thuận Thành, tinh Bâc Ninh và đưa ra một số giải pháp nhâm nâng cao chẫt lượng đào tạo cho đối tượng nghiên cứu này.Luận văn Thạc sỷ Học viện Hành chính QG của tác giả vương Thị Ánh Tuyết (2017) “ N (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng ăng lực thực thi công vụ của ông chức VP-TK các phường thuộc quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội”. Luận văn này đê cập và nghiên cứu khá sâu vê năng lực(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
thực thi công vụ của công chức VP-TK các phường thuộc quận Hoàng Mai, Hà Nội. Tác giải đã chỉ ra thực trạng về năng lực thực thi công vụ của công chứcBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng Nguyên Thị Ngọc Mai (2018) ‘‘Năng lực thực thi công vụ của công chức VP-TK cấp xã tại thành phố Mỹ Tho, tinh Tiên Giang”.Tác giả dựa trên nghiên cứu của mình đã chi ra nhừng bất cập, hạn chê trong hoạt động quản lý và tình hình thực hiện nhiệm vụ của công chức VP-TK tại thành phố Mỹ Tho, tỉnh Tiên (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng Giang. Đông thời đưa ra một số yêu câu, giài pháp đế nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức VP-TK kê tại đây đê đáp ứng được yêu cầu trong t(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
ương lai của thành phố.Mới nhất là đê lài nghiên cứu luận văn của tác già Trân Minh Tú (2020) HV HCQG phân viện thành phố Hồ Chí Minh “Năng lực công cBỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng phường tại quận Thủ Đức, thành phố Hô Chí Minh.Nhìn chung các đê tài nghiên cứu trên đà đẽ cập tới vị trí, vai trò của công chức VP-TK cẩp xà và tâm quan trọng của đối tượng công chức nà}' trong hoạt động quản lý, điêu hành tại co* sờ địa phương. Các luận văn, nghiên cứu trên đêu chì ra được những t (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng hực trạng tại phạm vi mà các tác giải nghiên cứu và đê xuất một số giải pháp nhằm khắc phục thực trạng trên.Tuy nhiên chưa có công trình nghiên cứu vê(Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng
năng lực công chức VP-TK cãp xà huyện Tiên Làng, thành phố Hải Phòng. Đây là một huyện có nhiêu đặc điêrn khác biệt và còn nhiêu khó khăn. Từ đó tôi BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1 (Luận văn thạc sĩ) năng lực công chức văn phòng thống kê cấp xã ở huyện tiên lãng, thành phố hải phòng 2016 - 2020.BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBỘ NỘI vụHỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUÕC GIANHỮ VĂN TÚNĂNG LỰC CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG - THỐNG KÊ CÃP XÃ Ở HUYỆN TIÊN LÃNG, THÀNH PHỐ "1—1Gọi ngay
Chat zalo
Facebook