Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh
Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYÊN THẼ HOÀNGHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRG]ỜNG Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh G ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYÊN THẼ HOÀNGHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIÁNG VIÊN TRGỊỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - QUẢ Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh N TRỊ KINH DOANHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HO]ỚNG THỰC HÀNHNGƠ1ỜI HƠỊỚLuận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh
NG DĂN KHOA HỌC: PGS.TS. TRÀN VĂN TÙNGXÁC NHẬN CÙAXÁC NHẬN CÙA CHỦ TỊCHCÁN BỘ HƠỊỚNG DẦNHỘI ĐỒNG CHẪM LUẬN VÀNHà Nội - 2015MỤC LỤCDanh mục chừ viết tắĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYÊN THẼ HOÀNGHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRG]ỜNG Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh ................iiDanh mục các hình vè.......................................................................iiiPHẦN MỞ ĐẦU...................................................................................11. Tính cấp thiết của dê tài..............................................................1lM Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh ic.di.di và nhiệm vụ nghiên cữu..........................................................23Đối tơiơng và pham vi nghiên cún...........................Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh
............................24Bõ cục và kết cấu của luận văn.........................................................25Nhùng dóng góp của luân văn....ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYÊN THẼ HOÀNGHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRG]ỜNG Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh CÚA GIẢNG VIÊN........................................41:1 Tống quan lài liệu nghiên ám..........................................................41.2Cơ sở lý luân vê dông lực làm viẽc của giáng viên và chính sách dài ngõ...............61-.2-.L Lú-ihưtâ vLddng lưc làmỵlêc.QùcLiigưcdlaQjlộng.......... Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh ........................Êỉ.2.ỉ.ỉ. Khái niêm đông life và vai rrò của viêc tao đóng life.......................61.2.1.2.Hê thông các muc tiêu chính cùaLuận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh
người lao dông.............................. ổ1.2.1.3 Các lý thuvèt vê đông life làm viêc và phương hướng vân dung chúng dẽ rao dộng lực làm việc choĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYÊN THẼ HOÀNGHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRG]ỜNG Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh ... 151.2.3,Chính sách đỗi ngô và sư ánh hường cùa nó đến đông lưc làm viêc cùa giảng viên.........................................................................................................161.2.3.1.Khái niêm về chính sách đài ngô...........................................16 Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học tài chính – quản trị kinh doanh ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYÊN THẼ HOÀNGHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRG]ỜNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook