Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI nọc KINH TẺ TP. IIÕ CHÍ MINHNGl YEN THỊ HỒNG HẠNHĐÉ TÀI:CÁC NHÂN TÓ ANH HƯỞNG ĐÉN sụ' THÔA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC -TRƯỜNG HỢP BẢO H1Ẻ.M XÃ HỘI TP. HÒ CHÍ MINHr.TIẠN VÃN TIIẠC Sĩ KĨNTT TÉTP.HỒ Chí Minh, nám 2012BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HÒ CHÍ MINHNGUYẺN THỊ HỎNG HẠNH• ♦DẺ TẢI:C ẤC NHÂN TO ẢNH HU ONG ĐỀN sụ’THỎA MÃN CÔNG VTẸC CƯA CÁN BỌ CÔNG CHƯC, VIÊN cnưc - TRƯỜNG H Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh ỢP BẤO H1ẼM XÀ HỘI 1 p. HỒ CHÍ MINHChuyên ngành: KINH TÉ PHÁT TRĨÈNMã số: 60.31.50LUẬN VĂN THẠC S1 KINH TÉGiảng viên hưóĩỉg dẫn : TS. TĨĨÁT TRÍ DƯNG1TLuận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
.HỒ Chí Minh, năm 2012iLòi cam đoanTÓI xin cam đoan luận vãn “Các nhân tố anh hướng dến sự thoa màn công việc cùa cán bộ công chức, viên chức trường hBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI nọc KINH TẺ TP. IIÕ CHÍ MINHNGl YEN THỊ HỒNG HẠNHĐÉ TÀI:CÁC NHÂN TÓ ANH HƯỞNG ĐÉN sụ' THÔA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh ch trung thực. Kết quá nghiên cữu được trình bày trong luận văn này không sao chép cũa bâl cứ luận vàn nào và cùng chưa dược còng bố hay trinh bây ớ bầt cứ công trinh nào khác trước dày.TP.IICM. ngày 03 tháng 04 năm 2012I ác giã luận vànNguyen rhị Hồng HạnhLời cám ơnTôi xin chân thành câmLuận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh
hành câm ơn l iên sì 1 hái Trí Dùng đà lận linh hướng dần. giúp dờ tôi trong suốt quá trinh thực hiện Luận vãn cao học nãy.TỎI cung xin chân thành camBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI nọc KINH TẺ TP. IIÕ CHÍ MINHNGl YEN THỊ HỒNG HẠNHĐÉ TÀI:CÁC NHÂN TÓ ANH HƯỞNG ĐÉN sụ' THÔA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh n thân có rất nhiều cố gắng nhung chắc chẳn không tránh nhừng thiếu XỚI. Rẩl mơng nhận được sự góp ý của quý Thầy có. cũa Lành đạơ, lập thể cán bộ còng chúc viên chúc Bao hiểm xà hội Thành phố IIỒ Chi Minh vã bạn bẽ dồng nghiệp.TP.IICM. ngày 03 tháng 04 năm 2012'l ác giã luận vănNguyễn Thị Hồng Hạnh Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức trường hợp bảo hiểm xã hội thành phố hồ chí minh lỉiTÓM TẤT LlJẬN VÃNBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI nọc KINH TẺ TP. IIÕ CHÍ MINHNGl YEN THỊ HỒNG HẠNHĐÉ TÀI:CÁC NHÂN TÓ ANH HƯỞNG ĐÉN sụ' THÔA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN Bộ BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI nọc KINH TẺ TP. IIÕ CHÍ MINHNGl YEN THỊ HỒNG HẠNHĐÉ TÀI:CÁC NHÂN TÓ ANH HƯỞNG ĐÉN sụ' THÔA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BộGọi ngay
Chat zalo
Facebook