Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
Bộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH H Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ HƯỜNG DỀN Ý DỊNII sử DỤNG LẠI VÀ HÀNHVITRUYÉN MIẸNG CỦA iiọLUẬN Văn THẠC Sì KINH í ÉTP. HỒ Chi Minh -Nám 2011BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ TIIỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ C ẤM NHẠN CỦA ỨNG VIÊN Kill LựA CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DỄ TÌM VIỆC ẢNH HƯỞNG DỂN Ý DỊNH su’ DỤNG LẠI VÀ HÀNH VI Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ TRUYỀN MIỆNG CỦA HỌChuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: PGSTS NGUYỀN ĐÌNHTHỌTP. Hồ ChíLuận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
Minh - Năm 2011LÒĨ CÂM ƠNDể hoàn thành bài luận văn này, tôi đã nhận được rất nhiều sự động viên vã khích lệ cùa Thầy Cô. bạn bè và gia đình.Lời đầu tBộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH H Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ á trinh thực hiện dề tài. nhờ Thầy mà tôi có thê hiểu và làm bài một cách vẹn toàn hon.riếp đen, tôi cùng xin gơi lời cám ơn đen nhũng người bạn đà luôn động viên và giúp đờ lôi trong quá trinh kháo sát dừ liệu, thu thập thông tin nhanh chóng để tôi làm căn cứ vũng chác chơ đe lài cúa mình.Ngoài ra, Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ tôi cùng xin phép dược cám ơn các Thầy Cô khoa sau Dại ĩĩọc Irường Đại Học Kinh le đà luôn nhiệt lình giang dạy và truyền dạt cho lôi nhiều kiến thứcLuận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
quý báu. nhũng kinh nghiệm thực lien cho lôi trong suốt khoá học.Nhân dây, tôi cũng xin gời lòi cám ơn nhũng người thân trong gia dinh dã luôn ủng hộBộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH H Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ hiên cứu về giá trị câm nhận cùa người tiêu dũng ảnh hưởng đến hãnh vi truyền miệng và ỷ định sử dụng lại cùa họ dà dược nghiên cứu rất nhiều trong các luận vãn Thạc sì tại Việt Nam. tuy nhiên nghiên cứu dề tài này trong lĩnh vực tuyên dụng trực luyến thi chưa có đề lài nào đi sâu vào phân lích cá. Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ Nghiên cứu này nham mục đích khám phá các ihành phần thuộc giá trị cam nhận cua ứng vicn khi sư dụng website dẻ tim việc ánh hưởng lên hành vi truyềnLuận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
miệng vã ý định sữ dụng lại của họ như thế não? Nghiên cứu dược thực hiện thông qua hai bước chinh: Nghiên cửu dinh tính vã nghiên cứu định lượng. NghBộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH H Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ ộ rò ràng cua lừ ngừ. nội dung cua các phái biêu đề dam bao mọi người tham gia phỏng vấn sè hiểu trọn vẹn ỷ nghĩa cúa các phát biêu. Nghiên cứu định lượng chinh thức thông qua phỏng vấn bằng bâng câu hôi theo phương pháp thuận tiện gồm 232 úng viên. Sau dó dừ liệu dược sứ dụng dè dánh giá thang do v Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ ả kiêm dinh giã Ihicl thông qua phân lích hệ so Cronbach Alpha, phân lích nhân 10 khám phá (EFA) và phân lích hoi quy. Nghiên cứu định linh lằn 2 vớiLuận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
phương pháp phong van lay dôi với 4 ứng viên dà từng sử dụng website tuyên dụng dẻ tìm việc lãm dê kiêm chúng lại kết quá cúa giã thiết sau khi tác giBộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH H Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ trường việt Nam.Ihco đó. kci quã kiểm định thu được cho thấy mội số khác biệl so với mô hình lý thuyết ban dầu dó là ĩĩành vi truyền miệng vã Ỳ định sữ dụng lại của ứng viên gộp lại thảnh một nhân tố tức lã 2 yếu tố này sè xảy ra dồng thời nếu úng viên càm nhận tốt và hài lòng khi sứ dụng website dế Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ tìm việc làm. Và mức dộ quan trọng cúa các nhân tố thuộc giá trị cam nhận cua ứng vicn để lừ đó các nhà kinh doanh trong lình vực này sè có cái nhìnLuận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
cụ thế và chi licl hơn để xây dựng kế hoạch và mục liêu nhằm phục vụ lốt hơn nhũng dổi tượng này và cũng vi mục tiêu lọi nhuận cùa chinh minh.Nghiên cBộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH H Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ n khã năng tỏng quái lìoá chưa cao. Thử hai là độ phù hợp cua mỏ hình chưa cao. có the còn nhiều yếu tố khác nữa cùng góp phần vào việc giai thích giá trị cam nhận cua ứng viên sau khi sir dụng website đề tìm việc. Hạn chế thứ ba là nghiên cứu chưa xem xét đến từng thương hiệu website tuyến dụng cụ Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ thề não cà. Nhũng hạn chế này sè đề ra mục tiêu cho hướng nghiên cứu tiếp theo.MỤC LỤCLÒI CẤM ƠNTÓM TẤTMỤC LỤCDANH MỤC ITÌNII VẼDANH MỤC BÁNG BIỂUCHƯƠLuận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ
NG T: Gĩởr TĨTĨẸU..............................................11.1Tổng quan về thị trường kinh doanh trực tuyến ờ Việt Nam.....I1.2Lý do hình thành đBộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH H Luận văn thạc sĩ UEH giá trị cảm nhận của ứng viên khi lực chọn website tuyển dụng để tìm việc ảnh hưởng đến ý định sử dụng lại và hành vi truyền miệng của họ , luận văn thạc sĩ ........................6Bộ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMTẠ THỊ BÍCH PHƯỢNGGIÁ TRỊ CẤM NHẶN CỦA ỪNG yiÊN KHI LỤ A CHỌN WEBSITE TUYỂN DỤNG DE TÌM VIẸC ẢNH HGọi ngay
Chat zalo
Facebook