(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side và đánh giá cao. Theo kết qua khảo sát mới đây cùa Hiêp hội Du lịch châu Á-Thái Bình Dương. Việt Nam đứng trong nhóm đâu bàng xếp hạng những điềm đen được ưa chuộng tại khu vực đối với khách du lịch Thái Lan, ức, Nhật Bán và Xin-ga-po. Qua mười năm thực hiện chiến lược phát triển Du lịch Việt Nam g (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side iai đoạn 2001 - 2010. lừ con sổ hai triệu lươt khách quốc tế đen nước ta nãm 2000. ngày 24 tháng 12 năm 2010, ngành Du lịch Việt Nam chinh thức đón vị(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
khách quốc tế thử năm triệu, đánh dấu sự nỗ lực và trường thành vượt bậc, khăng định hiệu qua và bước đi vừng chắc cua toàn ngành trong những năm vừa1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side n hoàn thành chiến lươc phát triên giai đoạn 2001 - 2010.Sư phát triển cùa ngành du lịch đem lại cơ hội cho nhiều ngành dịch vụ khác phát triên. Đặc biệt ngành kinh doanh khách sạn là ngành thu được lợi nhuận rat cao đóng góp lớn cho sự phát triển cùa đất nước. Lợi nhuận càng cao thi cạnh tranh càng (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side trờ nên gay gắt. Ban đầu chi lả cạnh tranh về thị trường khách. nhã cung cap nguyên liệu, vật tư. ... sau là cạnh tranh về nguồn nhân lưc phục vụ tro(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
ng khách sạn. Nguồn nhân lưc Là yếu tố đâu vào quan trọng quyết định đến sự thành công hay that bại của mồi doanh nghiệp. Đặc biêt kinh doanh khách sạ1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side ãm việc cho khách sạn quã không phái là việc dễ dâng. Neu không có sự thay đòi về che độ đài ngộ thi rất có thê khách sạn sè phái đoi mặt với hiên tương “cháy máu chất xám".Ngày nay. khi mà chi so giá tiêu dùng, lạm phát ngày một lăng. Chi số lạm phát cua Việt Nam năm 2010 lã 11,75%. chì số giá tiêu (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side dùng trong tháng 12 - 2010 là 1,98%, trong ba quý đầu năm 2011 chi sổ lạm phát là 6.2%. chi số giá tiêu dùng tháng 3-2011 tăng lên 2.2% (theo báo cáo(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
cua Bô kế hoạch và Đầu tư). Do vậy, với đồng lương không đổi thi người lao động khó có thề thoá màn được nhừng nhu cầu chi tiêu cho băn thân và gia đ1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side g kiến. Chính vì vậy. nhà quân trị can tạo được cho người lao động một môi trường lãm việc thoái mái,2giúp họ thấy được vai trò. tầm quan trọng của mình đối với khách sạn mả xoá bỏ đi mặc cảm tàm lý. làm việc năng suắt hiệu quã.Do vậy. việc hoãn thiện đăi ngộ nhàn lực là van đề rất quan trọng đổi vớ (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side i khách sạn đê có thẻ thu hút và giừ chân được nhùng người tài giòi, có thê giúp khách sạn minh cạnh tranh và chiên thảng trong nền kinh tế thị trưởng(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
năng động và biến đòi không ngừng. Chính nhờ nhùng người tài giói thi khách sạn mới có thê tồn tại. cạnh tranh và phát triển vùng mạnh được.Trong thờ1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side hưa tạo được động lực làm việc cho người lao động. Chính vì vậy. em chọn đề tài luận văn: "Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tụi khách sạn Lake Side”1.2.Xác lập và tuyên bố vẩn đề trong đề tàiĐề tãi “Hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại khách sạn Lake Side” sè tập trung nghiên cửu chinh sách đài ngộ nhân lực. (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side các hình thức đài ngộ nhân lực. quá trinh triển khai thực hiện chính sách đâi ngộ, các nhân to ánh hường đến đài ngộ nhân lực tại khách sạn Lake Side.(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
Từ đó. đưa ra một số giãi pháp, kiến nghị nhằm hoãn thiện đài ngộ nhân lực tại khách sạn Lake Side.1.3.Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu nghiên cửu là tìm 1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side nhàn lực. giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến sức lực. sức sáng tạo giúp khách sạn phát triển. Từ đó xác đinh các nhiệm vụ cụ thè:-Hệ thống hóa lý luận về đài ngộ nhàn lực tại khách sạn-Phân tích thực trạng, đánh giá chi ra ưu diêm, han chế của công tác đài ngộ nhân lực tại khách sạn Lak (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side e Side-Đe xuất giài pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện đài ngộ nhân lực tại khách sạn Lake Side.1.4.Phạm vi nghiên cứu-Nội dung: luận văn tập trung nghiê(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
n cứu về đài ngộ nhân lực. các hình thức đài ngộ nhân lưc, các nhân to ành hướng đen đài ngộ nhân lực. quá trình thực hiện đài ngộ nhân lưc tại khách 1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side Nội31.5.Kết cấu luận văn tốt nghiệpNội dung chính của luận vãn gồm bốn chương:-Chương 1: Tòng quan nghiên cứu đe lài-Chương 2: Tóm lược một số vẩn để lý luận cơ bân về hoàn thiên đài ngộ nhân lực trong khách sạn-Chương 3: Phương pháp nghiên cửu vả các kết quả phân tích thực trạng về đẫi ngộ nhân lự (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side c tại khách sạn Lake Side-Chương 4: Các kèl luận vả đề xuất hoàn thiện đăi ngộ nhân lực lại khách sạn Lake Side.4Chương 2: TÓM LƯỢC MỌT SÕ VẤN ĐÈ LÝ L(Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side
UÂN cơ BẤN VÉ ĐÃI NGỌ NHÂN Lực TRONG KHÁC II SẠN2.1.Một số khái niệm co ban về khách sạn và kinh doanh khách sạn2. ỉ. ỉ. Khái niệm khách sạn và kinh d1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side g phong phú. đa dạng loại hình vã quy mò. Có nhiều khái niệm khách sạn và kinh doanh khách sạn:Theo quy định VC liêu chuẩn xốp hạng khách sạn du lịch ( han hành kèm theo Quyết định số 02/2001 QĐ-TCDL ngày 27 tháng 4 năm 2001): Khách sạn lã công trinh kiến trúc được xảy dụng độc lập, có quy mồ lừ 10 (Luận văn tốt nghiệp) hoàn thiện đãi ngộ nhân lực tại khách sạn lake side buồng ngũ trớ lên. bào đám chất lượng về cơ sớ vật chất, trang thiết bị. dịch vụ cần thiết phục vụ khách du lịch.1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhận 1Chương 1: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu DÈ TÀI1.1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tàiNăm 2010 cũng lả năm hình ảnh Du lịch Việt Nam được bạn bẽ quốc tế ghi nhậnGọi ngay
Chat zalo
Facebook