Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội
Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội
LỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung của Luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển tù nhừng quan niệm cũa chinh cá nhân tôi. C Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội Các số liệu và kết quá có được trong Luận văn tốt nghiệp là hoàn toàn tiling thực.Hà Nội. ngày tháng năm 2015Học viêni1.5.1.1.Thief lập hoặc tham gia thiết lập cảc chính sách nguồn nhân lực 331.5.1.2.Thực hiện hoặc phổi họp cùng các lành đạo trực tuyến hoặc các phòng ban khác thực hiện các chức năng Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội , hoạt động quàn trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 341.5.1.3.Cố vẩn cho các lành đạo trực tuyến về các kỳ nâng quân trị nguồn nhân lực 351.5.1.4.KLuận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội
iếm tra, đón đốc việc thực hiện các chinh sách và thú tục về nguồn nhân lực 361.5.2.Quy mồ. cơ cấu cua bộ phận quàn lý nguồn nhân lực 361.5.3.Các yêu LỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung của Luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển tù nhừng quan niệm cũa chinh cá nhân tôi. C Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội nh chất quốc tế hoá của quàn trị nhân lực 431.6.3.Duy tri hành vi và nhùng chuẩn mực 441.6.4.Đinh chuẩn và đánh giá kết quà nhân lực 441.7.Sự cần thiết phải nâng cao chất lưựng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp 45CHƯƠNG 2: THỤC TÉ CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI KÊNH ĐIẾM BÁN - CHI NHÁNH VTETTEL HÀ NỘI Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội - TẬP ĐOÀN VIỀN THÔNG QUÂN DỌI492.1.Khái quát chung về Chi nhánh Vỉettel Hà Nội.492.1.1.Giới thiệu về Chi nhánh Viettel Hà Nội. 492.1.2.Đặc điếm về ngLuận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội
uồn nhân lực 50iii2.1.3.Đánh giá về hình thức tò chức của Chi nhánh Viettel Hà Nội 572.1.4.Sân phẩm vả thị trưởng tiêu thụ sân phẩm 582.1.5.Kết quả sâLỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung của Luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển tù nhừng quan niệm cũa chinh cá nhân tôi. C Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội nhàn lực tại kênh điểm bán chi nhánh viettel Hà Nội 612.2.2.Thực trạng về chất lương nguồn nhân iưc tại kênh điềm bán chi nhánhViettel Hả Nội 622.2.2.ỉ. Thực trạng về thế lực nguồn nhân ìực 622.2.2.2.Thực trạng về trí lực nguồn nhãn lực 622.2.3.Công tác tuyền dung nhân viên kênh điếm bán 632.2.3.ỉ. Luận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội Thực trạng về phẩm chất đạo đức nguồn nhân ỉ ực 652.3.Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại kênh điểm bán Chi nhánh Vỉettel Hà NộiLuận văn tốt nghiệp phân tích và đề xuất một số biện pháp về hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại kênh điểm bán chi nhánh viettel hà nội
662.3.1.Tuyển dụng, đào tạo vả sử dụng nhân lực 662.3.2.Phân tích còng việc 67LỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung của Luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển tù nhừng quan niệm cũa chinh cá nhân tôi. CLỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan tất cà các nội dung của Luận văn này hoàn toàn được hình thành và phát triển tù nhừng quan niệm cũa chinh cá nhân tôi. CGọi ngay
Chat zalo
Facebook