Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh
Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞTP.HÒ CHÍ MINH———————NGƯYẺN THỊ HIÉƯLÝ DO ĐÌNH CÔNG CỦA CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VÓN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh TẠI TÂY NINHChuyên ngành: Kình tế học Mã sổ:râuủxc m sec Mổ IP.HCM ỊTHƯVIỆN)LUẬN VĂN THẠC s! KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC:TS. NGUYÊN VÀN PHÚCTP. Hồ Chí Minh - Năm 2012ỉiỉTÓM TẲTNghiên cứu lý do dinh công của công nhân trong doanh nghiệp FDI tại Tây Ninh, dựa trên nen tảng của các lý diuyết cũng Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh như các nghiên cứu trước đây trong lĩnh vực này. Nghicn cứu đã thực hiện dựa trên nghiên cửu sơ bộ và phương pháp nghiên cứu định lượng, với 328 mầu kLý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh
hảo sát đạt chuẩn cùa 03 công ty khác nhau.Kết quà, đã xác định được dộ tin cậy thang do dựa trên hệ số Cronbach’s Alpha, kết quà phàn tích nhân tố khBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞTP.HÒ CHÍ MINH———————NGƯYẺN THỊ HIÉƯLÝ DO ĐÌNH CÔNG CỦA CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VÓN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh h bằng phương pháp hồi qui đa biến. Thang đo có giá trị và dộ tin cậy cần thiết là 6 nhân tố, bao gồm 31 biến quan sát. Trong dó yếu tố “Việc làm và đảm bảo việc làm” có ảnh hưởng và tác động mạnh nhất, liên quan den công việc được công nhân đánh giá trên sự thỏa màn của họ, mang 13 biến quan sát gồ Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh m: (1) Công nhân dược doanh nghiệp đóng Bào hiểm y tế (2) Công nhân được doanh nghiệp dóng Bào hiểm xã hội (3) Lương công nhân dược trã đúng hạn đầy dLý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh
ù đúng pháp luật (4) Sự tận tâm dóng góp của công nhân, làm tăng hiệu quà (5) Quan hệ lao động tốt qua ký kết hợp dồng lao dộng (6) Doanh nghiệp đảm bBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞTP.HÒ CHÍ MINH———————NGƯYẺN THỊ HIÉƯLÝ DO ĐÌNH CÔNG CỦA CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VÓN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh iết bị, diều kiện làm việc (10) Cấp trcn luôn hố trợ khi có những vấn dề nãy sinh (11) Công nhân dược ký hợp dồng lao dộng trước khi giao việc (12) Doanh nghiệp luôn ổn định về nguồn lao động (13) Trang bị đầy dủ bào hộ lao dộng.Nghiên cứu dà xác định dược mục tiêu là tìm ra dược các lý do đình công Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh trên cơ sờ sự thỏa mãn công việc của công nhân; không có sự khác biệt giữa các nhóm với nhau trong việc ảnh hưởng sự thỏa mãn công việc đến dinh côngLý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh
của công nhân trong doanh nghiệp FDI tại Tây Ninh. Đóng góp chính cùa dề tài, là gợi ý dược một số giải pháp phù hợp dể gia tăng mức dộ thỏa màn côngBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞTP.HÒ CHÍ MINH———————NGƯYẺN THỊ HIÉƯLÝ DO ĐÌNH CÔNG CỦA CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VÓN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh ...........................iLỜI CÁM ƠN....................................................iiTÓMTẲT............................................................iiiMỰC LỤC............................................................ivDANH MỤC BẢNG....................................................viiiD Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh ANH MỤC HÌNH.................................................... ixDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẤT............................................XChương 1.....Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh
..................................................... 1GIỚI THIỆU TÔNG QUAN................................................11.1.vấn đề nghiên cứu....Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞTP.HÒ CHÍ MINH———————NGƯYẺN THỊ HIÉƯLÝ DO ĐÌNH CÔNG CỦA CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VÓN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh ............................31.4.Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu................................31.4.1.Đối tượng.................................................31.4.2.Phạm vi nghiên cứu........................................41.5.Ý nghĩa thực tiền của đề tài.................................. 41.6.K Lý do đình công của công nhân trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại tây ninh ết cấu cùa dề tài.............................................4Chưoìig 2...........................................................6Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞTP.HÒ CHÍ MINH———————NGƯYẺN THỊ HIÉƯLÝ DO ĐÌNH CÔNG CỦA CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VÓN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞTP.HÒ CHÍ MINH———————NGƯYẺN THỊ HIÉƯLÝ DO ĐÌNH CÔNG CỦA CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VÓN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀIGọi ngay
Chat zalo
Facebook