Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ
Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ
Luận vởn Thạc sỹ Quán trị Kinh doanhHọ và tên: Trương Thị HạnhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN....................................................3DANH MỤC CĂC KÝ Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẤT..........................4DANH MỤC CÁC BÁNG...............................................5DANH MỤC CÁC sơ ĐỒ..............................................6MỞ ĐÀU..........................................................7CHƯƠNG 1. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ QUÁN TRỊ NHÂN sự.......... Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ ........101.1.Tông quan về quản trị nhân sự.............................101.2.Tầm quan trọng cùa quàn trị nhân sụ’......................131.3.Nhân tốPhân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ
ảnh hưởng công tác quản trị nhân sự...............141.4.Nội dung, chức năng chủ yêu vê quản trị nhân sự...........171.5.Kinh nghiệm quàn trị nhân sụ’ Luận vởn Thạc sỹ Quán trị Kinh doanhHọ và tên: Trương Thị HạnhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN....................................................3DANH MỤC CĂC KÝ Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ ...............252.1.Giới thiệu về EVNIT..................................................252.2.Phân tích thực trạng công tác quàn trị nhân sụ’ tại EVNIT.312.3.Những thành tựu và tồn tại trong công tác quán trị nhân sự tại EVNIT.55CHƯƠNG 3. MỘT SÕ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUÁN TRỊ NHÂN sựTẠI EVNIT...... Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ ................................................573.1.Quan điếm và mục tiêu phát triền nhân sự tại EVNIT........573.2.Giải pháp hoàn thiện chức năng tPhân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ
uyến dụng, bõ trí nhân sự.573.3.Giài pháp hoàn thiện chức đào tạo, phát triến nhân sự.....683.4.Giải pháp hoàn thiện chức năng duy trì nhân sự........Luận vởn Thạc sỹ Quán trị Kinh doanhHọ và tên: Trương Thị HạnhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN....................................................3DANH MỤC CĂC KÝ Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ LIỆU THAM KHẢO........................................................82Trang 1/99Luận vàn Thọc sý Quàn trị Kinh doanhHọ và tên: Trương Thị HạnhLỜI CẢM ƠNTrong suõt quá trình học tập và hoàn thành luận văn này, tôi đà nhận được sự hướng dán, giúp đờ quý báu cùa các thầy cô, các anh chị, và các bạn. Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ Tôi xin được bày tỏ lới cảm ơn chân thành tới Ban giám hiệu, Viện Đào tạo sau đại học, Khoa Kinh tế và Quàn lý cùng các thầy cô giáo Trường Đại học BáPhân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ
ch Khoa Hà Nội đã tạo mọi điêu kiện thuận lợi giúp đờ tôi trong quá trình học tập và hoàn thành luận văn.Đặc biệt, tôi xin trân trọng và càm oil sâu sLuận vởn Thạc sỹ Quán trị Kinh doanhHọ và tên: Trương Thị HạnhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN....................................................3DANH MỤC CĂC KÝ Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ uận văn tốt nghiệp.Xin được câm ơn Ban lãnh đạo, các phòng ban chuyên môn của Trung tâm Công nghệ Thông tin - Công ty Thông tin Viền thông Điện lực đã cung cấp tài liệu và đã tạo mọi điêu kiện thuận lợi cho tôi trong quá trình làm việc, thu thập sõ liệu tại Trung tâm đẽ tôi có thế hoàn thành được lu Phân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ ận văn.Tôi cùng xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp và gia đình đà chia sẻ, động viên, giúp đờ tôi trong quá trình học tập và thực hiện luận vănPhân tích và đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại trung tâm công nghệ thông tin – công ty thông tin viễn thông điệ
tốt nghiệp.Mặc dù tác giá đã có nhiều cố gang, song bán luận văn này khó tránh khỏi nhừng hạn chế, khiếm khuyết nhất định. Kính mong nhận được sự chìLuận vởn Thạc sỹ Quán trị Kinh doanhHọ và tên: Trương Thị HạnhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN....................................................3DANH MỤC CĂC KÝ Luận vởn Thạc sỹ Quán trị Kinh doanhHọ và tên: Trương Thị HạnhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN....................................................3DANH MỤC CĂC KÝGọi ngay
Chat zalo
Facebook