KHO THƯ VIỆN 🔎

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         202 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNĐỖ HUY THẮNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LOỊỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH PHÚCChuyên ngành: Quản trị nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc c Mà số:Ngư|ò’i hqớng dẫn khoa học: 1. PGS. TS. Phạm Vãn Hà2TS. Lê Xuân SinhHà Nội - 2021LỜI CAM ĐOANTôi đà đọc và hiếu vê các hành vi vi phạm sự tili

ng thực trong học thuật. Tôi cam kết bang danh dự cá nhân răng nghiên cứu này do tôi tự thực hiện và không vi phạm yêu cầu vè sự trung thực trong học Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

thuật. Tôi xin cam đoan luận án ' Phát triẽn nguôn nhân lực chát lượng cao trong các khu công nghiệp tinh vĩnh Phúc" là công trình nghiên cứu của riên

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

g tôi. Các sổ liệu đo]Ợc nêu trong luận án là trung thực, có nguồn góc rò ràng. Kết quà nghiên cứu của luận án do tôi tự tìm hiếu, tổng hợp và phân tí

TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNĐỖ HUY THẮNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LOỊỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH PHÚCChuyên ngành: Quản trị nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc sơ đôMÒLĐÂU.....................................................11,Tính cấp thiết của đê (ài...............................................12Muc đích

và nhiêm vu nghiên cún.........................................33,Dôi tQỊơng và pham vi nghiên cửu........................................34PhoỊỢngph Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

áp nghiên cứu..................................................45JE2óng_góp_niứi_ciia_liiân-án.............................................ồ6. Kết câu

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

nôi dung của luân án............................................7Ghợiơng L TONG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu CÁC CÕNG TRÌNHNGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ T

TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNĐỖ HUY THẮNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LOỊỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH PHÚCChuyên ngành: Quản trị nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc ún liên quan dên nguôn nhân lưc và phát triẽn nguồn nhân lưc chất loỊơng cao....................................................................8Ị.1.2

, Các nghiên cứu liên quan đên nôi dung phát triẽn nguồn nhân lực và nguôn nhân lực chất lcqợng cao................................................... Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

........lũ1.1.3.Các nghiên cứu liên quan đến các nhân (ố ánh hoiởng đến phát triến nguồnnhân lu'c và nguôn nhân lưc chất lơỊơng cao...................

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

.....................131.1.4.Các nghiên cứu liên quan dên vai trò, sự cân thiết phát triên nguôn nhân lựcchất lơỊơng cao..............................

TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNĐỖ HUY THẮNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LOỊỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH PHÚCChuyên ngành: Quản trị nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc ............................................151.2.1.Những giá tri khoa hoc của các công trình dã nghiên cứu luân án cân thamkháo......................

...........................................15 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các khu công nghiệp tỉnh vĩnh phúc

TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNĐỖ HUY THẮNGPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LOỊỢNG CAO TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH PHÚCChuyên ngành: Quản trị nhân lực

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook