Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn
Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỀN TÁT THÀNH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC—— 0O0...NGUYÊN TAT THANHTIẺU LUẬN HỌC PHÀNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DU LỊCHThành phố Hồ Chí Min Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn nh, tháng 12 nám 2021TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỀN TÁT THÀNH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC...oOo.....NGVYEN TA I THANHĐÈ TÀIGIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN GRAND SAIGONGVHD: TS. vũ VÀN VIỆNLớp: 21MDL1A - Nhóm số 2:1. Nguyễn Thị Thanh Hương-21000000752. Đổng Cóng Tạo-21000000573. Nguyễn Văn Tâm- Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn 21000001204. Lê Đức Lãm-21000000975. Nguyễn Lê Khanh-2100000062Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2021PHẢN NHẢN XÉT VÀ CHO D1ẺMGIÁNG MÊN NHẠN XÉTxếpQuản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn
loại ỷ thức, thái độ học tập và chấp hành nội quỵ cũa học viên:(22) Tốt (22) Khá (22) Trung binh o Tếu CD KémĐIEM:Bang chừ:...........TP. HCM. ngày ..TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỀN TÁT THÀNH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC—— 0O0...NGUYÊN TAT THANHTIẺU LUẬN HỌC PHÀNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DU LỊCHThành phố Hồ Chí Min Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn sự quan tâm. chia sẽ và giúp đờ từ quý thầy cô và bạn bè.Đầu tiên, xin gữi lời cám ơn chân thành đến Trường Đại học Nguyền Tất Thành, Khoa Du lịch và Việt Nam học đà đưa mòn học Quàn trị nguồn nhân lực du lịch vào chương trinh giang dạy. Đặc biệt, xin gửi lời cam ơn sâu sắc đến giáng viên bộ mòn -TS Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn Vù Văn Viện đà tận tình chỉ dạy. truyền đạt nhưng kiến thức quý báu trong suốt thời gian học tập vừa qua, đó là nhùng góp ỷ hết sức giá trị không chiQuản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn
trong quá trình thực hiện tiểu luận này mà côn là hành trang tiếp bước trong quá trình học tập và làm việc sau này.Bộ môn quàn trị nguồn nhân lực du TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỀN TÁT THÀNH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC—— 0O0...NGUYÊN TAT THANHTIẺU LUẬN HỌC PHÀNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DU LỊCHThành phố Hồ Chí Min Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn g cấp cho học viên hiếu thêm về cách quan trị nhân sự tại các doanh nghiệp trên Việt Nam hiện nay. nhất là trong giai đoạn dại dịch hoành hành, đó là vấn dề dang gây nhiều khó khăn cho nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp. Tuy nhiên, do thời gian và trình độ còn hạn chế. bãi tiếu luận không thế tránh Quản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn khói nhùng thiếu sót, rất mong nhận được sự thông cam. chỉ dần. giúp đờ và đóng góp ý kiến cua thầy cô đê bài tiểu luận được hoàn thiện hơn.Xin trânQuản trị nguồn nhân lực khách sạn Grand Sài Gòn
trọng câm ơn!MỤC LỤCMỞ ĐÀU.............................................................1TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỀN TÁT THÀNH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC—— 0O0...NGUYÊN TAT THANHTIẺU LUẬN HỌC PHÀNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DU LỊCHThành phố Hồ Chí MinTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỀN TÁT THÀNH VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC—— 0O0...NGUYÊN TAT THANHTIẺU LUẬN HỌC PHÀNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực DU LỊCHThành phố Hồ Chí MinGọi ngay
Chat zalo
Facebook