Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CỒNG ĐOÀNBOƯNLAMMAI MALYTẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC TẠI BỘ LAO ĐỘNG VÀ PHÚC LỢI XÃ HỘI NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀOLUẬN V

Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ NHÂN LựcMÃ SÕ: 834 04 04NGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN ĐỨC TĨNHHÀ NỘI, NĂM 2022LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc s

ĩ: “Tạo dộng lực làm việc cho công chức tại Bộ lao động và phúc lợi xã hội nước Cộng hòa Dân chù Nhân dân” là công trình nghiên cífu độc lập do tác gi Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

ả thực hiện dưới sự hướng dần của TS. Nguyền Đửc Tĩnh. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cífu nào. Các sô liệu, nội dung được

Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đàm bào tuân thủ các quy định vê bảo vệ quyên lao động và phức lợi xã hội.Tôi

Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân anh mục bàng, hìnhMỞ ĐÀU..................................................................11Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đê tài.................

...........12Tống quan nghiên cứu.................................................13Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu................................... Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

....54Dõi tượng và phạm vi nghiên cứu......................................55Phu’o'ng pháp nghiên cứu............................................56Kẽt

Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

cấu của luận văn................................................7Chương 1. Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO CÔNGCHỨC.......................

Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân .........................................81.1.2.Vai trò của việc tạo động lực làm việc cho công chức............151.2.Một sô học thuyết liên quan đến

tạo động lực làm việc...........161.2.1.Học thuyết nhu cầu của Abarham Maslow.............................161.2.2.Học thuyết kỳ vọng của Victor Vrom.. Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

..............................191.2.3.Học thuyết vê 2 nhóm yếu tố của Frederick Herzberg..............211.3.Nội dung công tác tạo động lực làm việc...

Tạo động lực làm việc cho công chức tại bộ lao động và phúc lợi xã hội nước cộng hòa dân chủ nhân dân

......................221.3.1.Xác định nhu câu của công chức..................................22