(Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
(Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
MỤC LỤCMỞ ĐĂU.........................................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ HỆ THÕNG THANG BÁN (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN NG LƯƠNG.........................................21.1.Hệ thông thang, bâng lương...............................................................21.2.Vị tri cùa thang bàng lương trong trà công í ao động....................................21.3.Kỳ thuật xây dụng thang bàng lương......................... (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN ..............................21.3.1.Xác định các công việc.................................................................21.3.2.Xác định giá trị cá(Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
c công việc.........................................................31.3.3.Xác định các ngạch lương...................................................MỤC LỤCMỞ ĐĂU.........................................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ HỆ THÕNG THANG BÁN (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN ..................................................41.3.6.Trình bày thang bàng lương.............................................................4CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN..................................................................................52.1 (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN .Giới thiệu DN..............................................................................................................52.2.Căn cứ xây dựng thang(Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
hàng lương trong doanh nghiệp.....................................62.2.1.Các quy định của pháp luật..................................................MỤC LỤCMỞ ĐĂU.........................................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ HỆ THÕNG THANG BÁN (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN ................................................72.3.1.Thang lương 1: TKV01. CÒNG NHÂN HÀM LÒ.................................................82.3.2.Thang lương 2: TKV02. CÔNG NHÂN KHAI THÁC MỎ LỘ THIÊN. SÀNGTUYẾN, LUYỆN KIM, HÓA CHÃT, TRÊN MẶT BÂNG MỎ VÀ MỘT SỐ CÔNG VIỆC TRONG HĂM LÒ............... (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN ...............................................................92.3.4.Thang lương 4: TKV 04. THUYỀN VIÊN..............................................(Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
......202.3.6.Thang lương 6: TKV 06. CÔNG NHÂN TRẠM ĐÈN, TRỰC BAN CÂNG...............................292.3.7.Thang lương 7: TKV07. CÒNG NHÂN LÁI XE...MỤC LỤCMỞ ĐĂU.........................................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ HỆ THÕNG THANG BÁN (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN ếm...............................................................................502.4.2.Nhược điẽm............................................................................512.5.Một sô giãi pháp khuyên nghị nhâm củi thiện hệ thòng thang bâng lương tại Tậpđoàn than - khoáng sản VN................. (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN ....................................................51KẼT LUẬN......................................................................................53(Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
MỠ ĐÀUCó thẽ nói tiên lương là một nhân tố quan trọng và có tác động mạnh mè nhất trong việc khuyên khích nâng cao trinh độ nghiệp vụ. trình độ tay ngMỤC LỤCMỞ ĐĂU.........................................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ HỆ THÕNG THANG BÁN (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN ặc biệt coi trọng. Tõ chức tiền lương trong doanh nghiệp được công bảng và hợp lý sè tạo ra hoà khí cởi mờ giừa những người lao động, hình thành khối đoàn kết thống nhãt, một ý chí vì sự nghiệp phát triến chung và vì lợi ích bân thân người lao động.Với sự nhận thức nghiêm túc vè nội dung trên, nhóm (Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN 9 đà thực hiện nghiên cứu và phân tích thực trạng thang, bàng lương cùa Tập đoàn thang khoáng sàn VN. Từ đó, nhóm có thê tìm ra nhừng ưu - khuyết diêm(Thảo luận) PHÂN TÍCH THANG BẢNG LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN THAN KHOÁNG SẢN VN
và có nhừng giái pháp thích hợp nhâm nâng cao chãt lượng xây dựng thang, bâng lương tại doanh nghiệp trên.1CHƯƠNG I. cơ SỜ LÝ THƯYẼT VÈ HỆ THÕNG THANMỤC LỤCMỞ ĐĂU.........................................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ HỆ THÕNG THANG BÁNMỤC LỤCMỞ ĐĂU.........................................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ THUYẾT VÈ HỆ THÕNG THANG BÁNGọi ngay
Chat zalo
Facebook