Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin
Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin
TÓM Lược KẼT QUÀ NGHIÊN cứu ĐÈ TÀISinh viên thực hiện: Phạm Thị Ngọc ÁnhGiáo viên hướng dãn: ThS. Trịnh Minh Đức1Mục tiêu cùa đẽ tài: nhằm hoàn thiện Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin tuyến dụng nhân lực tại Công ty TNHH thang máy Atvin.2Nội dung chính: Làm rỏ một số lý thuyết cơ bàn về tuyến dụng nhân lực nhâm tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Arvin. Phân tích, đánh giá thực trạng tuyến dụng nhân lực tại Công ty TNHH Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin thang máy Atvin nhằm tìm ra nhùng thành công và hạn chẽ, nguyên nhân. Từ đó, đưa ra đẽ xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyến dụng nhân lực tạThực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin
i Công ty TNHH thang máy Atvin.3Kết quá đạt được: Vê mặt lý luận, đề tài đà làm rõ nhũng khái niệm cơ bán vê tuyên dụng nhân lực, tầm quan trọng cùa tTÓM Lược KẼT QUÀ NGHIÊN cứu ĐÈ TÀISinh viên thực hiện: Phạm Thị Ngọc ÁnhGiáo viên hướng dãn: ThS. Trịnh Minh Đức1Mục tiêu cùa đẽ tài: nhằm hoàn thiện Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin ược mức độ hài lòng cùa nhân viên đối với công tác tuyến dụng nhân lực cùa DN. Kết hợp phân tích dừ liệu sơ cãp và thứ cấp, chúng tôi rút ra được nhùng kẽt luận đánh giá vẽ công tác tuyến dụng và hạn chế trong công tác tuyến dụng nhân lực mà công ty đang gặp phải.Bên cạnh đó, đè tài đê cập tới phươn Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin g hướng hoạt động của công ty trong thời gian tới và quan điẽm hoàn thiện tuyên dụng nhân lực. Từ đó, chúng tôi đưa ra một sô đẽ xuất và kiến nghị nhâThực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin
m hoàn thiện công tác tuyến dụng nhân lực tại Công ty TNHH thang máy Atvin.Tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiên của các thây cô đê hoàn thiện tốtTÓM Lược KẼT QUÀ NGHIÊN cứu ĐÈ TÀISinh viên thực hiện: Phạm Thị Ngọc ÁnhGiáo viên hướng dãn: ThS. Trịnh Minh Đức1Mục tiêu cùa đẽ tài: nhằm hoàn thiện Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin Thương Mại cùng Ban lãnh đạo Công ty TNHH thang máy Atvin - đơn vị tiếp nhận chúng tôi thực tập.Trước hết, tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến Thạc sỳ Trịnh Minh Đức - Giảng viên Khoa Quàn trị nhân lực - Trường Đại học Thương Mại đã dành rãt nhiều thời gian và tâm huyết hướng dần nghiên cứu và giúp Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin tôi hoàn thành bài khóa luận này với kết quà tõt nhất.Nhân đây, tôi cùng xin chân thành càm ơn quý anh, chị Phòng Nhân sự cùng Ban lãnh đạo Công ty TThực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin
NHH thang máy Atvin đã tận tình chí bảo, giúp đờ đẽ tôi hoàn thành tõt nhiệm vụ được giao trong quá trình thực tập.Mặc dù đà có rất nhiều cô gang hoànTÓM Lược KẼT QUÀ NGHIÊN cứu ĐÈ TÀISinh viên thực hiện: Phạm Thị Ngọc ÁnhGiáo viên hướng dãn: ThS. Trịnh Minh Đức1Mục tiêu cùa đẽ tài: nhằm hoàn thiện Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin sự góp ý, tư vân cùa quý thây cô và các bạn !Hò Nội, ngày íháng nõm 2021Sinh viênPhạm Thị Ngọc Ánh22MỤC LỤC33DANH MỤC BÀNG BIẾU, sơ ĐỒ, HÌNH VẼDANH MỤC BẢNG44DANH MỤC TỪ VIẾT TÁTDNDoanh nghiệpTDTuyên dụngNLNhân lựcTDNLTuyến dụng nhân lực Thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH thang máy Atvin TÓM Lược KẼT QUÀ NGHIÊN cứu ĐÈ TÀISinh viên thực hiện: Phạm Thị Ngọc ÁnhGiáo viên hướng dãn: ThS. Trịnh Minh Đức1Mục tiêu cùa đẽ tài: nhằm hoàn thiệnGọi ngay
Chat zalo
Facebook