Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 89 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

nhận xét của đơn vị thực tập- K4A21Lời mở đâuTrong mọi chế độ xà hội tất cả các hoạt động đế tạo ra của cải vật chất đêu cần có tư liệu lao động, đôi

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37 tượng lao động và sức lao động trong đó sức lao động có tính chất quyết định. Có thẽ nói, quá trình lao động mà công nhân dùng sức lực và trí tuệ của

mình đẽ làm việc, vậy họ phải được bù đắp vật chất đê tái sán xuất sức lao động dựa trên lao động hao phí mà họ bò ra - phần bù đâp đó chính là tiên Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

lương.Trong giai đoạn hiện nay việc đàm bào lợi ích cá nhân người lao động là một động lực cơ bàn trực tiẽp khuyến khích mọi người đem hết khà năng nô

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

lực phân đấu sáng tạo trong sán xuất. Đẽ tạo điêu kiện cho nhân tổ con người ngày càng được chú ý coi trọng vê trí lực và thê lực. Trong đó, yẽu tõ q

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37 vậy, đẽ khuyên khích việc tăng năng suất lao động và hiệu quả của công việc đổi với người lao động. Công ty Thương mại và Dịch vụ Hoàng Đạt đà rất ch

ú trọng và thực hiện tốt công tác tố chức hạch toán lao động và tiên lương.Trong thời gian học tập tại trường và quá trình thực tập vừa qua tại Công t Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

y, bãn thân em có một số suy nghĩ và chọn đê tài: "Tô chức hạch toán tiên lương vù các khoán tính theo lương hiện nay của công ty Thương mại và Dịch v

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

ụ Hoàng Đạt'.Báo cáo gôm 3 phân:Phân I: Các vân đề chung vê tiền lương và các khoán trích theo tiền lươngHC4A22Phân 11: Thực tế công lác kê toán liên

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37 ơngPhần 1Nliừng vâìì đê chung vê kế toán tiên lương và các khoán trích theo lương tại các doanh nghiệp sàn xuấtĩ Chức năng và vai trô của kê toán tiên

lương và các khoán trích theo lươngĩ.l khái niệm và bán chât tiên lương1. Khái niệmCó rất nhiêu quan diẽm khác vê liên lương, tuỳ theo các thời kỳ kh Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

ác nhau.Theo quan điếm cù: Tiên lương và một khoản thu nhập quốc dân được phân phõi cho người lao động cản cứ vào sô lượng lao động của môi người. The

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

o quan điểm này tiền lương vừa được irá bằng tiền, vừa được irã bằng hiện vật thông qua các chê độ nhà ờ, y tẽ, giáo dục - chê độ liên lương iheo quan

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37 êu và áp dụng tiền lương theo quan diềm này.Theo quan diem mới,: liên lương dược biểu là giá cà cùa sức lao dộng, khi ihị Iruừng lao dộng dang dần dưự

c hoàn ihiện và sức lao dộng Irờ ihành hàng hoá. Nó được hình thành do sự thoá thuận hợp pháp giữa người lao động ( người bán sức lao động ) và người Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

sứ dụng lao động ( người mua sức lao động ). Tiên lương hay giá cà sức lao dộng chính là sô liên mà người sử dụng lao dộng trà cho người lao động theo

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

công việc đà thoá thuận.- K4A23Các Mác đã nói: "Đẽ cho sức lao động phái triẽn theo một hướng nhất định thì phải có một sự giáo dục nào đó mà chính s

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37 à yếu tố bất biên mà nó phải thuộc vào nguyên nhân, yếu tô khách quan, cà chủ quan lân khách quan. Tuy vậy, trong môi giai đoạn nhất định của lịch sừ,

của xã hội thì sức lao động có thế giao động và giá trị của nó. Phụ thuộc vào quan hệ cung câu sức lao động trên thị trường và trong co’ chê thị trườ Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

ng tiên lưoTig phài tuân theo quy luật phân phôi theo lao động là chủ yêu.2. Bàn chàt:Như đà đê cập ở trên, liên lương thực chất là giá cá sức lao độn

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

g. Tuy vậy đẽ thừa nhận điều này thì tiên lương đà trãi qua ba diêm, quan điếm không đúng đắn làm méo mó ý nghĩa đích thực của nó,.Nêu như trong nên k

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37 sức lao động về danh nghĩa không tôn tại trong nên kinh tẽ quôc dân và phụ thuộc vào quy định cúa Nhà nước. Sang cơ chẽ thị trường buộc chúng ta phải

có nhừng thay đôi lại nhận thức vê vấn đề này.Trước hết sức lao động là thứ hàng hoá của thị trường yếu tố sàn xuất. Tính chât hàng hóa cuà sức lao độ Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

ng có thẽ bao gôm không chi lực lượng lao động làm việc trong khu vực kinh tê tư nhân mà mờ công chức làm việc trong lĩnh vực quàn lý nhà nước, quân l

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

ý xà hội. Tuy nhiên do đặc thù riêng trong sứ dụng lao động của từng khu vực mà các quan hệ thuê mướn, mua bán hợp đông lao động củng khác nhau, các t

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37 thuê lao động thoả thuận với nhau theo quy- K4A24luật cung cầu, giá cá trên thị trường. Tiền lương là bộ phận cơ bán và giờ đây là duy nhât trong khu

thu nhập người lao động .Tiên lương là một yếu tõ đâu vào của quá trình sản xuất kinh doanh cúa doanh nghiệp và đôi với chủ doanh nghiệp thì tiên lươ Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

ng là một phân cãu thành nên chi phí được tính toán quản lý chật chè, đổi với người lao động thì tiên lương là quá trình thu nhập từ lao động của họ,

Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của công ty thương mại và dịch vụ hoàng đạt 37

là phần thu nhập chủ yêu vói đại đa số người lao động. Do vậy phân dẫu tiên lương là mục đích hết thảy của người lao động và chính mục đích này tạo độ