Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 56 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

Ket-noi.com diên đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công HuyĐinh Cô

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp ông SơnBùi Duy TuânĐè tàẼQuàn lý nhân sự trong công ty,xí nghiệpTrang 1 -Ket-noi.com diên đàn công nghệ, giáo dụcMục LụcDác là hệ bài (oán............

.............................................2Ehândáslnhiêĩ^^............................................................ồI.Xác dinh tác nhân......... Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

............................................6II,Đặc tà ca sứ dụng và vẽ biến đõ Usercase.............................7Biẽu dò use care tông the của cá

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

hê thống:.............................zBiêu do use care tons quát cũd quán lí nhân sự;.......................11Biẽu dò use care tông quát của quàn lí

Ket-noi.com diên đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công HuyĐinh Cô

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp .........................2£!V.Biẽu dơ tuân tư....................................................32VI.Biẽu dờ ưang chái...............................

...................42VII.Biếu dồ hoai dông.................................................46VIII.Biêu dọ lớp tri ũẽ(................................. Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

..............4SIX.Biếu dò (hành phàn................................................42X.Biêu d.ộ ưiên khai...........................................

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

......SũXI.Phái sinh mã (rình.................................................SITái liêu tham kháo:...................................................

Ket-noi.com diên đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công HuyĐinh Cô

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp ân sự công ly TABUCH1Quán lí nhân sự: Khi có nhu câu bô sung nhân lực, các phòng ban, irung lâm, phân xứờng, cừa hàng lên danh sách nhửng vị trí thiêu

gửi lên phòng lô chức: lao dộng cho Ban lành dạo duyệt. Nêu dược, duyệt, Ban lành dạo sẽ ra quyết định tuyền dụng và phòng tó chức lao động sẽ đưa ra Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

thông báo tuyến dụng tới người lao động.Sau khi đọc thông báo. người lao động sè nộp hò sơ lao động vào xí nghiệp đẽ xin thi tuyến. I lồ sơ thi tuyển

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

phái đầy đũ các thông tin VC bán thân, trình độ chuyên môn, trình độ học vân ....Sau khi tiếp nhận hồ sơ lao động, bộ phòng tố chức lao động cùng với

Ket-noi.com diên đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công HuyĐinh Cô