Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên ỚI sức ép cạnh tranh toàn diện không chi ờ thị trường trong nước mà còn lừ bèn ngoài. Ngân hãng nóng nghiệp và phát triển nông thôn (NIINN0& PINT) Việt Nam cùng không lã trường hợp ngoại lệ.Trong cạnh tranh, bên cạnh thê mạnh VC mạng lưới hoạt động, khách hàng truyền thông, kinh nghiệm thị trường... Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên NHNN0& PIN 1 Việt Nam đà bộc lộ ngày câng rò các diêm yếu vã hạn chế. nhẩt Là về chất lượng nguồn nhàn lực và cõng nghệ. Cụ thê là trinh độ chuyên môHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
n. nghiệp vụ, quân lý cùa đội ngũ cán bệ), nhân viên vào loại thấp nhất trong hệ thống ngân hãng thương mại nhà nước. Đê khắc phục hạn chề này cân nhi1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên , cấp, nâng cao, bó sung nhưng kiến thức cơ ban, kỹ nâng nghề nghiệp, ý thức kỹ luật và lác phong còng nghiệp etc hoàn thành còng việc theo một tiêu chuẩn cụ thê với mức dộ rừ thấp tới cao nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực. èĩáp ứng được yên c an kinh doanh và phục vụ cho sự phát D iên Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên ben vừng cùa NHNN0& PTNT Việt Nam ...góp phần dẩy nhanh quá trình dổi mới toàn diện và sàn sac các hoạt động của NỈINN0& PTNT Việt Nam theo mò hình cáHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
c ngán hàng hiện dại trong khu vực và trên thể giới"1.rhực hiện quy định và chiên lược đào tạo cùa NHNN0& PTNT Việt Nam. Chi nhánh NIINN0& PTNT Long B1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên với quá trinh sử dụng lao dộng có hiệu quà cua chi nhánh. Kinh nghiệm cúa các công tỵ thành đạt và phát triên cho thày công ty nào chú trọng đèn công tác dào tạo& phát trièn nguồn nhân lực còng ty dó có nhiều cơ hội thành còng hơn trong kinh doanh Nhận thấy sự cần thiết phái nghiên cứu , đánh giá cô Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên ng tác đào'• Trích quy đinh về công tác dào tạo trong hệ thống NHNo & PTNT Việt Nam24ÍVtạo & phát triển nguồn nhãn lực tại chi nhánh Long Biên đè từ đHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
ó có nhừng giâi pháp nâng cao hiệu quá công lác đào lạo & phát triền nguôn nhân lực tại chi nhánh đế hoạt dộng cùa chi nhánh ngày câng hiệu qua. em dà1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên đích nghiên cứu cùa luận vãn tốt nghiệp là hệ thống nhùng lý luận cơ bân VC đào lạo và phái triền nguồn nhàn lực (NNL) . Nghiền cứu. phân lích, đánh giá công lác đào lạo và phát Iricn NNI. cùa chi nhánh NHNNo& PTNT Long Biên dể thấy nhưng kết qua dạt dược, nhùng hạn chề vã nguyên nhàn hạn chế cua c Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên ông lác đào lạo & phái iricn NNL lại chi nhánh Long Biên. Dưa ra các giãi pháp nhàm nâng cao hiệu qua công tác dào tạo & phát triển NNL tại chi nhánhHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
Long Biên.Dối tượng và phạm ví nghiền cứu cùa để lãi là đề lài nghiên cứu còng lác đào lạo và phái triền NNI. lại chi nhánh NHNNo& B I NT Long Biên vc1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên ghiên cứu đà sứ dụng trong quá trình ihực hiện đề lài là phương pháp sứ lý. phàn tích, tòng họp. so sánh số liệu vã phương pháp phong vấn.Kết cấu cùa để tài gồm 3 phần:Chương ỉ: Co sờ lý luận về dào tạo và phát triển NNLChưoiigĩ: Dánh giá công lác đào tạo& phát triền NNL lại chi nhánh LongBiênChương Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên MỘI số giãi pháp nham nâng cao hiệu quá công lác đào lạo& phái triền NNL tại chi nhánh NIINN0& PTNT Long Biên.3CHƯƠNG 1: CO SỞ LÝ LUẬN VẺ ĐÀO TẠO VÀHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
PHÁT TRIẺN NGUÒN NHÂN Lực1.1.Dào tạo và phát triên nguôn nhân lực trong một tô chức1.1.1..Một sỗ khái niệmNguồn nhân lực trong tô chức: Là mọi người l1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên ọc. NNI. chịu ánh hường của cá yêu lò lự nhiên và xà hội.Phái Iriên nguồn nhãn lực (theo nghía rộng): “ Là tông thế các hoại động học tập có ró chức dược tiến hành trong khoang thời gian nhất định dế nhằm rạo ra sự ihay đòi hành vi nghề nghiệp của người lao động" . Phát triển NNL là quá irinh tăng q Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên uy mô. nàng cao chất lượng vã cơ cấu ngày câng hợp lý hơn NNL trong tô chức. Vê nội dung phái iriên NNL gôm ba hoại động là: giáo dục, đào lạo và pháiHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
triển.- (ìiáo dục: “Được hiên là các hoạt động học tập đè chnân bị cho con người bước vào một nghề nghiệp hoặc chuyển sang một nghề mới, thích hợp hơ1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên a minh. Dó chinh là quá trình học tập làm cho người lao dộng nắm vừng hơn về công việc cua minh, là nhùng hoạt động học tập đè năng cao trình độ. /ạ- nâng cùa người lao động đẽ thực hiện nhiệm vụ lao dộng có hiệu quà hơn2 * 4."2 -Trích Giáo trình quàn trị nhàn lực. ThS. Nguyễn Vân Điềm vả PGS. TS Ng Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên uyễn Ngọc Quản. NXB Lao động- Xã hội, Hà Nội, 2004.■ -Trích Gino trình quàn trị nhàn lire. Ths. Nguyền vân Điềm và PGS. TS Nguyền Ngọc Quân. NXB Lao đHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
ộng -Xã hội. Hà Nội. 20044 • Trích Giáo trình quân trị nhõn lực. Ths Nguyền vân Điềm vả PGS. TS Nguyền Ngọc Quân. NXB Lao động- Xà hội, Hà Nọi, 20044+1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên sớ nhừng định hướng tương lai của tồ chức” 'Đào tạo vả phát triển NNL không phải lả một chúng có sự khác nhau ớ tập trung, phạm vi, thời gian, mục đích. Dào tạo NNỈ. tập trung nâng cao kỳ nâng, khác phục những thiều hụt vê kiên thức cho người lao động ờ công việc hiện tại, thực hiện ở phạm vi cá nhâ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên n và trong thời gian ngẩn. Phát triển NNL lại tập trung vào chuẩn bị cho công việc tương lai, thực hiện ỡ phạm vi cá nhân và tố chức, và dược lien hànHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
h trong dài hạn. Hai hoạt động này phái liên hành đông thín đê khai thác hết hiệu quà hoạt dộng này và xây dựng một dội ngũ NNL chất lượng cao. ồn dịn1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên lực:Mục tiêu cua dào tạo và phát triên nguồn nhân lire trong tồ chức'. Nàng cao hiệu quã của lồ chức và SŨ dụng lỏi đa NNI. hiện có trên cơ sờ làm cho người lao dộng hiểu rò hơn về công việc, nắm vừng hơn về nghề nghiệp cua minh từ dỏ thực hiện chức nấng nhiệm vụ của minh lôi hon, lự giác hem, làm Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên cho NNL đáp ứng mục tiêu cua doanh nghiệp cùng như nâng cao kỳ năng thích ứng cua nhân viên với các còng việc trong lưomg lai.Có ba lý do chinh dể nôiHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn long biên
còng tác dào tạo và phát triển NNL trong tố chức quan trọng và cân quan tâm đúng mức là: lã điêu kiện đê lô chức tôn lại và phát triển, giúp người la1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚ1Cùng với lien trình hội nhập quốc tế của đất nước khi trờ thành thành viên chính thức cùa WTO, các ngân hàng thương mại Việt Nam dang phai dối mặt VỚGọi ngay
Chat zalo
Facebook