Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
LÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tốt nghiệp nãy là do bân thân tự thực hiện, cỏ sự hồ trợ tử giáo x iên hướng dần và không sao chép các công trin Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. nh nghiên cứu cùa người khác. Các dữ liệu thòng tin thứ cấp sứ dụng trong Luận văn là có nguồn gốc và được trích dần rò ràng.Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về lời cam đoan nãy!Học viênLỜI CẢM ƠNĐược sự phân công cùa quý thầy cô khoa sau đại học. Trường Đại Học Ngoại thương, sau thời gian tim hiế Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. u và nghiên cứu. tỏi đã hoãn thành Luận văn lốt nghiệp.Đế hoàn thành nhiệm vụ được giao, ngoài sự nỗ lực học hôi của bán thân còn có sự hướng dần tậnHoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
tinh cùa thầy cô, cô chú, anh chị tại các doanh nghiệp.Tỏi xin chân thảnh càm ơn giáo viên hướng dần - TS Nguyền Phúc Hiền, người đã hướng dần tôi troLÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tốt nghiệp nãy là do bân thân tự thực hiện, cỏ sự hồ trợ tử giáo x iên hướng dần và không sao chép các công trin Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. dồi dào sức khoẽ.Tôi cũng xin cam ơn các thầy cô tại trường ĐH Ngoại thương đã giúp đờ. ban lành đạo và các cán bộ nhân viên trong ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam -chi nhánh Quãng Ninh đà đóng góp những ý kiến thiết thực hoàn thành luận vàn này.Tuy nhiên, vì kiến thức chuyên môn chưa đầy đù và Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. thời gian nghiên cứu có hạn nên nội dung của luận vãn không tránh khôi nhừng thiếu xót. tôi rất mong nhận sự góp ý, chi bao thêm cùa quý thầy cô cũngHoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
toàn thề lành đạo và cán bộ tại chi nhánh ngân hàng để báo cáo này được hoàn thiện hơn.Một lần nữa xin giri đến thầy cô, ban lãnh đạo và các cán bộ côLÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tốt nghiệp nãy là do bân thân tự thực hiện, cỏ sự hồ trợ tử giáo x iên hướng dần và không sao chép các công trin Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. G DÀNH GLÍ NHÂN sự TRONGNGÂN HÀNG...................................................................................41.1.Khái niệm và phân loại nhân sự trong ngân hàng.....................................47.7.7. Khái niệm về nhân sụ...........................................................41.1.2.Ph Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. ân loại nhân sự............................................................4ỉ. 1.3. Khác biệt giữa nhân sự nói chung và nhân sự ngân hàng.............Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
.... 51.1.3.1.Dặc diem kinh doanh cùa ngành ngân háng..................................51.1.3.2.Đặc diêm của nhân sụ ngành ngân hàng..................LÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tốt nghiệp nãy là do bân thân tự thực hiện, cỏ sự hồ trợ tử giáo x iên hướng dần và không sao chép các công trin Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. ......................................81.2.1.Khái niệm, sự cần thiết và vai trò cùa hệ thống đánh giá nhân sự.... 81.2.1.1.Khái niệm hệ thống đánh giá nhân sự...........................................81.2.1.2. Sự cần thiết cua hè thống đánh giã nhãn sự....................................91.2.1.3. V Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. ai trò cùa hệ thống đánh giã nhàn sự.........................................91.2.1.4.Hệ thống đánh giã nhàn sự trong ngân hàng.......................Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
............101.2.2.Nội dung cùa hệ thống đánh giá nhân sự trong ngán hàng............................101.2.2.1.Mục tiêu hệ thong đánh giá nhân sự....LÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tốt nghiệp nãy là do bân thân tự thực hiện, cỏ sự hồ trợ tử giáo x iên hướng dần và không sao chép các công trin Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. c hiện hộ thõng đảnh giá nhãn sự.................................141.2.2.4. Thời diêm tiên hành dánh giá nhân sự..........................................161.2.2.5.Các phưong pháp đánh giá nhãn sự............................................161.2.2.6. I ricii khai vã kcl quà hệ thõng đánh giá nhãn sự Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh. .............................231.2.3.Nhân tố (inh hưởng đến xây dựng và hoàn thiện hệ thong đánh giánhân sự...........................................Hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Quảng Ninh.
........................................25LÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tốt nghiệp nãy là do bân thân tự thực hiện, cỏ sự hồ trợ tử giáo x iên hướng dần và không sao chép các công trinLÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tốt nghiệp nãy là do bân thân tự thực hiện, cỏ sự hồ trợ tử giáo x iên hướng dần và không sao chép các công trinGọi ngay
Chat zalo
Facebook