Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 79 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

PHÀN 1. ĐẬT VÁN ĐẺ1Lý đo chọn đê tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay, một trong những điểu có ỷ nghía quyết định đến sụ thành còng trong hoạt dộng sàn xu

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang uất kinh doanh dó chính là mồi doanh nghiệp phai lự lìm cho mình một phương thức quân lý mới vừa phù họp với đặc diêm sân xuâl kinh doanh của doanh ng

hiệp, và vừa dem lại hiệu quã kinh lê cao nhâl l âng cường còng lác quân lý nguồn lực là một trong nhùng nhiệm vụ quan Irọng trong hệ tháng cóng tác q Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

uan lý. Ngày nay . khi nền kinh tế phát triển VỚI xu thế quốc tế hóa, sự cạnh tranh cua các doanh nghiệp không chì còn nằm trong phạm vi một quốc gia

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

mà nó dà mỡ rộng ra loàn càu. Cạnh tranh ngà) càng ga) gàl điều này đòi hói các doanh nghiệp không ngừng dôi men và khai thác mộl cách có hiệu quá mọi

PHÀN 1. ĐẬT VÁN ĐẺ1Lý đo chọn đê tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay, một trong những điểu có ỷ nghía quyết định đến sụ thành còng trong hoạt dộng sàn xu

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang kỹ thuật hiện dại dến dâu di nừa cùng sê trớ nên vô nghĩa nếu không biết quán trị nhàn sự. Nhân sự là một vấn dề vò cũng quan trọng, nó xuất hiện ớ h

ầu hết mọi lình vực trong cuộc sống xà hội. MỘI lổ chúc, một cơ quan, một lập the lao dộng không quán trị nhân lục tòl. cùng sè không dem lại hiệu quá Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

kinh le. (’hình các phương thúc quán irị sè quy cl định hâu không khi lao dộng trong tò chức căng thăng hay vui ve thoai mái. Đồng thời thực hiện tốt

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

hiệu qua còng tác này sê góp phần to lớn vào việc nâng cao dời sống vật chất tinh thẩn vã phúc lợi của người lao động, lạo dộng lực lôi cuồn đông ihờ

PHÀN 1. ĐẬT VÁN ĐẺ1Lý đo chọn đê tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay, một trong những điểu có ỷ nghía quyết định đến sụ thành còng trong hoạt dộng sàn xu

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang n xuất kinh doanh cua doanh nghiệp. Con người lã nguồn lực dõng vai trò quan trọng nhất, là nguồn tãi nguyên vã là yếu tố quyết định dển sự thành công

cùa doanh nghiệp . Tuy nhiên dây là vấn đề hết sức phức tạp nên việc nghiên cứu nó vừa đòi hói tính càp bách, lại vừa có ý nghĩa mang tính chiến lược Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

lâu dài.Xuất phái lù thực liền như vậy.tôi đà chọn: “Hoàn thiện công tác (Ịitàn trị nhãn lục tại Công ty may Trường Gìang”dê làm dê tài nghiên cửu .2

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Mục tiêu nghiên cứu- Hệ thống hóa nhùng vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác quàn trị nhân sự trong các doanh nghiệp.-Đánh giá về thực trạng công t

PHÀN 1. ĐẬT VÁN ĐẺ1Lý đo chọn đê tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay, một trong những điểu có ỷ nghía quyết định đến sụ thành còng trong hoạt dộng sàn xu

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang nguồn nhàn lực vã công tác quan trị nhân sự tại Công tỵ may Trường Giang như thế não?-Nhừng yêu lô nào ánh hưởng đen công tác quân trị nhân sự của cô

ng ly?-Dưa ra những giãi pháp nhàm hoàn thiện và nàng cao công lác quán trị nhân sự của ('ông ly may 1 rường (hang4Đổi tượng nghiên cứu và phạm vi ngh Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

iên cứu4.1.Dổi tượng nghiên cứu('ác vân đê lien quan đen còng tác quân trị nhân sự tại còng ly may Trường Giang.4.2.1*hợm vi nghiên cứu-Phạm vi không

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

gian: cóng tác quân trị nhàn sự lại công ty may Trường (hang.-Phạm vi thời gian: nghiên cứu số liệu sứ dụng trong 3 năm từ năm 2015-2017.5Phương pháp

PHÀN 1. ĐẬT VÁN ĐẺ1Lý đo chọn đê tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay, một trong những điểu có ỷ nghía quyết định đến sụ thành còng trong hoạt dộng sàn xu

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang trình tham kháo về nguồn nhân lực...Đối với dừ liệu sơ cấp: ('ác vấn đề lien quan đen ('ông lác Quán trị nhàn lực cho công ly và cách thức lien hãnh

lã Phông vấn bang hoi ( Thiết kế bang hỏi và tiến hành diều tra )5.2.Phương pháp phân tích-Phương pháp quan sát-Phương pháp phân lích-Phương pháp khảo Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

sál và điêu Ira thực tè-Phương pháp thống kê và tham khảo tài liệu.ó.Kct cấu dề tàiPhần 1: ĐẬT VẤN ĐEPhần 2: NỌI DƯNG VÀ KÉT QUÁ NGHIÊN cứuChương 1:

Khóa luận hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Cơ sớ khoa học của vấn dề nghiên cửuChương 2: Phân tích công tác quàn trị nhân sự tại công ty may Tnrờng Giang Chương 3: Cĩiái pháp hoàn thiện còng tá

PHÀN 1. ĐẬT VÁN ĐẺ1Lý đo chọn đê tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay, một trong những điểu có ỷ nghía quyết định đến sụ thành còng trong hoạt dộng sàn xu