KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc
Thực trạng công tác quân trị nhân lực tại Công tỵ cổ Phần PRIME - Yên Bình,Vĩnh PhúcGVHD: Ngô Thị ThủySVTH: Lục Kim DùngMỤC LỤCMực LỤC................ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc ............................................iDANH MỤC CÁC TỨ VIẾT TAT..........................................VDANH MỤC CÁC BÁNG BIÊU...........................................viDANH MỤC CẤC sơ DÔ..............................................viiDẬT VÁN DÈ............................................ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc ............11Tinh tất yếu cùa đề lài........................................12Mục tiêu nghiên cứu............................................12.1.MụcKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc
liêu lông quái...........................................12.2.Mục liêu cụ the..............................................23Phạm vi và doi tượng nghThực trạng công tác quân trị nhân lực tại Công tỵ cổ Phần PRIME - Yên Bình,Vĩnh PhúcGVHD: Ngô Thị ThủySVTH: Lục Kim DùngMỤC LỤCMực LỤC................ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc .....................24Nội dung nghiên cứu............................................26. Ket cấu khóa luận tốt nghiệp...................................3CHƯƠNG I Cơ SỚ LÝ LUẬN VÉ CÒNG TÁC QUẤN TRỊ NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIẸP................................................41.1Khái niệm và vai irò cù KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc a quân Irị nhân lực trong doanh nghiệp.4I. I. I Khái niệm ve quản trị nhân lực............................41.2Chức nâng cùa quan trị nhân lực trong doKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc
anh nghiệp............61.2.1 chức năng hình thảnh nguồn nhân lực.........................61.2.2Dào tạo và phái tricn nguồn nhân lực...................Thực trạng công tác quân trị nhân lực tại Công tỵ cổ Phần PRIME - Yên Bình,Vĩnh PhúcGVHD: Ngô Thị ThủySVTH: Lục Kim DùngMỤC LỤCMực LỤC................ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc tố bèn ngoải doanh nghiệp...........................71.3.2 Các yếu tố bên trong doanh nghiệp...........................81.4Nội dung quàn trị nhàn lực trong doanh nghiệp.................91.4.1phân tích công việc.........................................9ii1.4.2Ke hoạch hóa nguồn nhân lực.............. KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc ..........................121.4.3Tuyển dụng nhân lực................................................141.4.4Đánh giá thực hiện công việc...............KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP .Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ Phần PRIME – Yên Bình, Vĩnh Phúc
........................161.4.6. Chế độ đài ngộ người lao động.....................................18Thực trạng công tác quân trị nhân lực tại Công tỵ cổ Phần PRIME - Yên Bình,Vĩnh PhúcGVHD: Ngô Thị ThủySVTH: Lục Kim DùngMỤC LỤCMực LỤC................Thực trạng công tác quân trị nhân lực tại Công tỵ cổ Phần PRIME - Yên Bình,Vĩnh PhúcGVHD: Ngô Thị ThủySVTH: Lục Kim DùngMỤC LỤCMực LỤC................Gọi ngay
Chat zalo
Facebook