Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam.
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam.
VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘIDƯƠNG DUY ĐẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LÌNH vực QUÁN LÝ TÀI Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. I NGUYÊN, MÒI TRƯỜNG BIẼN, BÀI HỌC CHO VIỆT NAMChuyên ngành dào tạo: Kinh tẽ quốc tếMã số: 9 31 01 06LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẼNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC:1PGS.TS. Phạm Quý Long2TS. Trân Anh TuấnLỜI CAM ĐOANTôi, Dương Duy Đạt, sinh ngày 24/8/1980, là nghiên cứu sinh chuyên ngành Kinh tê quốc tê (đợt 2) nă Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. m 2017, Học viện Khoa học xâ hội, được công nhận theo Quyết định số 6798/QĐ-HVKHXH ngày 08/11/2017 của Giám đốc Học viện Khoa học xâ hội. Tôi cam đoanKinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam.
luận án “Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quõc trong lình vực quàn lý tài nguyên, môi trường biến, bài học cho việt Nam” là công trinh nVIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘIDƯƠNG DUY ĐẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LÌNH vực QUÁN LÝ TÀI Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. n là trung thực, có nguồn gốc và được trích dần rõ ràng. Kết quả nghiên cứu của luận án chưa từng được công bố ở bất kỳ công trình nào khác.Nghiên cứu sinhDương Duy Đạt3LỞI CẢM ƠNĐê hoàn thành luận án, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sâc tới giảng viên hướng dân khoa học PGS.TS Phạm Quý Long, Phó viện tr Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. ưởng phụ trách Viện Nghiên cứu Đông Bâc Á; TS. Trân Anh Tuấn, Phó trường ban Tống hợp, Viện Chiến lược phát triển Bộ Kê hoạch và Đâu tư đã tận tình hưKinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam.
ớng dân. dông hành cùng tôi trong suốt thời gian thực hiện luận án.Tôi xin chân thành cảm ơn các cơ quan, tố chức, chuyên gia và các cá nhân trong và VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘIDƯƠNG DUY ĐẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LÌNH vực QUÁN LÝ TÀI Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. ông nghệ và Hợp tác quốc lẽ; Ban lãnh đạo Tống cục Biển và Hải đảo Việt Nam; Ban Giám đốc Học viện Khoa học và Xã hội; Khoa Kinh tê quốc tê đà tạo điêu kiện giúp đỡ, hồ (rợ, tạo điều kiện và đào tạo lôi hoàn thành khóa học.Lời cuối cùng tôi xin được bày tỏ lòng càm ơn sâu sâc đến những người thân tr Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. ong gia đình, đồng nghiệp, bạn bè đà luôn động viên tôi trong suốt quá trình thực hiện luận án.Xin trân trọng càm oil!Nghiên cứu sinhDương Duy ĐạtMỤCKinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam.
LỤCM[Ợ ĐAUtiiiiiiitttttttttttttttttttttmmmmmimmtttttttmmitttttttttttttttttttttmmmmnnnmttttlCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu LIÊN QUAN DENDF TÀVIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘIDƯƠNG DUY ĐẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LÌNH vực QUÁN LÝ TÀI Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. dên phát triẽn nguồn nhân lực quán lý tài nguyêiL môi ưưửng biêu141.1.1.Các nghiên cứu về phát triên nguôn nhân Ịực................................141.1.2.Phớt Ịrịệtỵ nguồn nhân lưc quán lý tái nguyện, môi trường biện:............161.2.Các nghiên cứu yệ kinlì nghiệm phát triện nguồn nhân lực cúa cá Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam. c tác già trong và ngoài nước1.2.1.Các nghiên cứu của các tác già nước ngoài......................................................231.2.2. Các nghiênKinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Hàn Quốc trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường biển, bài học cho Việt Nam.
cửu của cúc tác già Viêt Nam..........................................................24VIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘIDƯƠNG DUY ĐẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LÌNH vực QUÁN LÝ TÀIVIỆN HÀN LÂMKHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÂ HỘIDƯƠNG DUY ĐẠTKINH NGHIỆM PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CỦA HÀN QUỐC TRONG LÌNH vực QUÁN LÝ TÀIGọi ngay
Chat zalo
Facebook