Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
Bộ QUÓCPHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊNGƯVÈN VĂN THÁIPHÁT ĨBIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ở CÁC TRUIÍING sĩ QUAN QUÂN ĐỘI THEO TẾP CẬN Q Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤCLUẬN ÁN TIÊN Sỉ QUẢN LÝ GIÁO DỤCHÀ NỘI - 2021Bộ QƯÓC PHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊNGUYỀN VĂN THÁIPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ỞCÁC TRUÔNG sỉ QUAN QUÂN ĐỘI THEO TẾP CẬN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤCChuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số : 9 14 oi 14LUẬN ÁN TIÉN Sĩ Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực QUÀN LÝ GIÁO DỤCNGƯỜI III ÓNG DÃN KHOA HỌC:1TS Pham Đức Tú2TS Trần Xuân PhúHÀ NỘI - 2021LỜI CAM ĐOANTôì xin cam đoan đây ỉà còng trinh nghiên cứu củaLuận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
riêng ròi. Các kết quà nghiên cứu và các so ỉiệu trong ỉuận án ỉà trung thực, cỏ nguồn gòc và xuất xứ rò ràng.TÁC GIÁ LUẬN ÁNNguyễn Văn TháiMỤC LỤCTrBộ QUÓCPHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊNGƯVÈN VĂN THÁIPHÁT ĨBIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ở CÁC TRUIÍING sĩ QUAN QUÂN ĐỘI THEO TẾP CẬN Q Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực tác giã nước ngoài151.2.Nhùng công trình nghiên cửu có liên quan đen phát triển đội ngũnhà giáo cùa các tác giá trong nước201.3.Những còng trình nghiên cứu có lièn quan đến pỉiát triền đội ngũnhà giảo ở nliã trưởng quân đội261.4.Khái quát kèt quà nglũèn cứu có liên quan và nhừng vân đè đặt raluận án Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực tiẽp tục giãi quyèt35Chương 2. cơ SỞ LY LUẬN PHAT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÀNG MÊN KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÃN Ở CÁC TRƯỞNG sĩ QUAN QUÂN ĐỘI THẸO TIEP CẬN QỤÀLuận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
N LÝ NGUÓN NHÂN Lực392.1.Những van để lý luận ve đội ngù giăng viên khoa học xã hội vãnhãn vãn ở các trường sĩ quan quân đội392.2.Nhùng vàn đè lý luậnBộ QUÓCPHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊNGƯVÈN VĂN THÁIPHÁT ĨBIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ở CÁC TRUIÍING sĩ QUAN QUÂN ĐỘI THEO TẾP CẬN Q Luận án Tiến sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ giảng viên khoa học xã hội và nhân văn ở các Trường sĩ quan Quân đội theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực ểu to tác động đen plxit trièn đội ngù giăng VK11 klxxi 11ỌC xã 1ỆÚ vã nliãnBộ QUÓCPHÒNG HỌC VIỆN CHÍNH TRỊNGƯVÈN VĂN THÁIPHÁT ĨBIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ở CÁC TRUIÍING sĩ QUAN QUÂN ĐỘI THEO TẾP CẬN QGọi ngay
Chat zalo
Facebook