Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên
Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên
https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lá công trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Những Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên thông tin. dữ liêu, số liêu đưa ra trong luận vãn được trích dẫn rò ràng, đày đu về nguồn gốc. Các số liệu thu thập và tống hợp cua cá nhàn đăm bão tinh khách quan, trang thực.Việc tham kháo các nguồn tái liêu được thực hiện trích dán vã ghi nguồn tài liệu tham kháo đúng quy đinh.Tác giã luận vãnHà Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên Thế Đônghttps://khothuvien.cori!LỜI CẢM ƠNĐề tải “Giải pháp tăng cường cõng tác quản tri nguồn nhân lực tại Cõng ty trách nhiệm him han mót thành viêLuận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên
n khai thác thủy lơi Thái Nguyên" được hoàn thành tại Trường Đại học Thủy lợi. Có được bàn luận vân này. tác giá xin bày tò lòng biét ơn chân thành vảhttps://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lá công trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Những Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên lã TS Lê Vãn Chinh đà true tiếp hướng dằn tác giã trong suốt quá trinh thực hiên luân vãn nàyTác giã xin bày tõ lõng biết ơn sâu sẩc đến các Thầy, cỏ giáo - Các nhả khoa hoe đà trực tiếp giáng day. truyền đat những kiến thức chuyên ngành kinh tễ thúy lợi và quăn lý xây dựng cho bân thân tác giã tro Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên ng suốt quá trinh hoe tập tại trường. Ban bẻ. đống nghiệp, và gia đinh đã đông viên, khích lệ. tạo điều kiên giúp đờ tác giã hoán thành luận văn này.TLuận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên
ác già xin chần thành cám ơn Còng ty- trách nhiệm him han một thành viền khai thác thuỷ loi Thãi Nguyên đà tạo moi điều kiện thuận lơi về cung cắp số https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lá công trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Những Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên giá trong quá trình hoe tàp và hoàn thành luân vỗn nàyHà Nội, ngày thảng > lởm 20ỉ 7Tác glà luận vănHà Thế ĐôngDANH .MỤC HÌNHSơ đồ 1.1 - Các giai đoan đão tao và phát tnén nguồn nhân lực...........14Hinli 2.1 - Trụ sở văn phông Công ty....................................36Sơ đồ 2.2 • Bộ máy tố chúc Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên của công ty TNHH MTV khai thác thuý lợi TháiNguyên..................................................................38https://khothuvien.cori!DANH MỤCLuận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên
BÂNG BIÊlBáng 2.1 - Doanh thu tlnét kề. sừa chừa năm 2014,2015.2016 cùa Còng ty.41Băng 2.2 - Trinh độ chuyên môn CBCNV trong Còng ty.................https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lá công trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Những Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên ...............46Băng 2.5 - Tỷ lẽ trinh độ cán bô của Cõng ty trong 3 nâm tir 2014 - 2016....47Bang 2.6 - Tinh hình bién động về nhân sự cùa Công ty tù năm 2014 - 2016....52Bảng 2.7 - Bố tri sử dung lao đông ở Công ty tìr nãni 2013 đến 2016.........55Bang 2.8 - só ngưởng được cú đi đào tạo nàng cao Luận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên trinh độ tù năm 2013 -2016.55Bang 2.9 - Thu nhập binh quàn cùa CBCNV giai đoan 2013 - 2016...............59Băng 2.10 - Múc khen thướng hàng năm của CôLuận văn giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác thủy lợi thái nguyên
ng ty............................60Báng 2-11- Nguồn nhàn lực cùa Còng ty từ năm 2012-2016.................65Báng 2-12 - Nguồn nhân lực cùa Cõng ty từ https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lá công trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. Những https://khothuvien.cori!LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan đây lá công trình nghiên cứu độc láp cùa ban thán, với sự giúp đỡ của giáo viên hưởng dằn. NhữngGọi ngay
Chat zalo
Facebook