Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng ó chức. Do đó, tạo động lực làm việc cho người lao động là một trong nhtìng nhiệm vụ cân được ưu tiên hàng đầu trong công tác quân lý, điêu hành tõ chức hiện nay ở cả khu vực công và khu vực tư.Đối với bãt cứ tó chức nào, việc tạo động lực cho đội ngũ lao động đêu có tâm quan trọng đặc biệt, vì họ l Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng à bộ phận quan trọng quyết định đến hiệu lực, hiệu quà hoạt động cùa bộ máy. Nẽu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thiêu động lực làm việLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
c, cơ quan nhà nước hoạt động không nhừng không hiệu quã mà còn gây làng phí lớn vê nhân lực, vật lực và tài lực.Trong thời kỳ đổi mới, Đãng ta đà ra MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng p ứng yêu cầu của thời kỳ mới, (hời kỳ day mạnh công nghiệp hóa. hiện dại hóa. Văn kiện Đại hội XI của Đáng, đặc biệt là Cương lình và Chiến lược đêu nhấn mạnh tầm quan trọng cùa tó chức và chất lượng cán bộ, đặt công tác này ở vị trí chiên lược trên quan điếm coi con người là chú thế, là trung tâm Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng cùa phát triẽn, là mục tiêu và động lực cùa đói mới.Chương trình tông thể cãi cách hành chính Nhà nước được tiến hành xác định cán bộ, công chức, viênLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
chức là một trong nhìmg nội dung xuyên suốt cùa công cuộc dõi mới nên hành chính. Một trong nhừng mục liêu quan trọng được Chính phù xác định trong cMỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng ông suốt, trong sạch, vững mạnh, hiện đại, hiệu lực, hiệu quà (...), xây dụng đội ngù cán bộ, công chức, viên chức có đù phãm chất, năng lực và trình1dộ, dáp ứng yêu câu phục vụ nhân dân và sự phát triển của dãl nước ” [3]. Nghị quyết SO 30C/NQ-CP nêu rò trọng tâm cùa cài cách hành chính trong giai Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng đoạn 10 năm tới là "...xây dựng, nâng cao chài lượng dội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng cài cách chính sách tiền lưoìtg nhầm tạo động lựcLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
thực sự đẽ cán bộ, công chức, viên chức thực thi công vụ có chất lượng và hiệu quà cao; nâng cao chãi lượng dịch vụ hành chính và chút lượng dịch vụ MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng hải nâng cao chất lượng cùng như năng lực thực thi công vụ đôi với nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực trong khu vực công nói riêng.Đài Phát thanh - Truyền hình tình Lâm Đông (Đài PT-TH Lâm Đồng) là đơn vị sự nghiệp thuộc ủy ban nhân dân tinh Lâm Đồng, thực hiện chức năng là cơ quan báo chí c Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng ùa Tinh ùy, ủy ban nhân dân tinh Lâm Đông [21]. Hiện nay, cơ quan Đài đang có nhiều chuyên biên vẽ kinh tể - xà hội cũng như nỏ lực trong quá trình phLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
át triền các nguồn lực, nhất là nguồn lực con người nhầm đáp ứng yêu cầu cũa tình hình mới.Đê Đài PT-TH Lâm Đông thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giMỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng trong hệ thõng tõ chức bộ máy cơ quan Đài; được giao đàm đương các nhiệm vụ quan trọng đế lành đạo. quàn lý, điêu hành bộ máy và thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao; chịu trách nhiệm trước cấp trên vẽ lĩnh vực mà mình phụ trách.Tù’ nhừng lý do trên, tác già chọn đẽ tài "Tạo động lực làm việc cho Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng viên chức Đài Phát thanh - Truyền hình Lâm Đông" làm luận văn tốt nghiệp chương trình Thạc sì Quàn lý công, niên khóa 2015-2017.2àw>x_ lí 1 __•Ạr- riLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
’•‘■ty.:« y. Tĩnh hình nghiên cứu lien quan đen đe tài luận vănMỘI sô công Irình, nội dung nghiên cứu có liên quan dẽn dẽn dê lài luận văn mà tác gia MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng hinh nhà nước, l ạp chí Tố chức Nhà nước. Bài viẽt này dà phân tích dộng lực làm việc cùa các cá nhân trong ló chức dóng vai trò quan trọng trong việc: nâng cao năng suất, hiệu quà làm việc cho cá nhân và tổ chức. Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là sú’ dụng hợp lý nguồn lao dộng, khai thác Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng hiệu quà nguồn lực con người nhâm không ngừng nâng cao hiệu quá hoạt động của tồ chức. Tạo động lực làm việc cho cán bộ, viên chức có ý nghĩa rất lớnLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
đôi với hiệu quà hoạt động của tõ chức hành chính nhà nước.Học viện Hành chính. Giáo trinh Động lực làm việc trong tố chức hành chính nhà nước, Nxb. MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng vụ công dân, dộng lực làm việc cùa công chức HCNN không chì dược hiêu như là biêu hiện cho sức sõng, sự linh hoạt, hiệu lực, hiệu quà cùa thê chế IICNN mà còn thế hiện tính trách nhiệm nong thực thi quyên lực nhã nước đe hoàn thành sứ mệnh cùa nên công vụ phục vụ nhân dân dó. vì vậy, việc lạo dộng l Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng ực cho đội ngũ cán bộ. công chức, viên chức có tầm quan trọng đặc biệt, vi họ là hộ phận quan trọng quyẽt dịnh dẽn hiệu lực, hiệu quà cùa bộ máy hànhLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
chính nhà nước, đèn việc cung cấp các dịch vụ công và có tác động nực tiếp đến các hoạt dộng kinh lẽ - xà hội của dất nước.3Hoàng Thị Hông Lộc - NguyêMỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng i viết này được thực hiện nhâm xây dựng một khung lý thuyết phục vụ cho mục đích khám phá các nhân tố chính ành hưởng đến động lực làm việc cùa nhân viên ờ khu vực công (cán bộ công chức, viên chức) tại Việt Nam. Nhóm tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu phân tích - tống hợp nhằm kế thừa nhửng phá Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng t hiện có giá trị từ các nghiên cứu trước cùa cộng đông khoa học trong và ngoài nước. Khung lý thuyết do tác giã đề xuãt dựa trên mô hình gốc Tháp nhuLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
cầu cùa Maslow (1943) và mô hình Tháp nhu cầu cùa người Trung Quõc do Nevis đề xuãt năm 1983, nhưng đà có sự điêu chinh, bõ sung cho phù hợp với đối MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng n hóa tập thế và bối cành kinh tẽ - xà hội ờ nước ta hiện nay. Kết quà nghiên cứu cho thấy, mô hình lý thuyết do tác giã đề xuãt bao gôm 5 bậc nhu câu theo trật tự tù’ thấp đẽn cao như sau: nhu cầu xà hội - nhu cầu sinh học - nhu câu an toàn - nhu câu được tôn trọng - nhu cău tự thẽ hiện. Năm bậc nh Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng u cầu có thế được xem như 5 nhóm biên trong mô hình kinh tế lượng và được đo lường thông qua tất cả 26 biên thành phân. Mô hình lý thuyết này có giá tLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
rị áp dụng đôi với các tó chức trong khu vực công tại Việt Nam.Hoàng Thị Hòng Nhung (2015), Tạo động lực làm việc tại Tõng công ty 789 - Bộ Quôc PhòngMỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng ạo động lực lao động tại công ty và đê xuãt giải pháp tạo động lực lao động đến năm 2020.4Nguyên Trang Thu (2013), Tạo dộng lực làm việc cho người lao động trong tõ chức, Nxb. Giáo dục Việt Nam, Hà Nội. Trong giáo trình này, trên cơ sở kẽ thừa những nghiên CÚM lý thuyết trước đó kẽt hợp phân tích cá Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng c ví dụ thực tê ờ Việt Nam và nước ngoài nhằm mục đích là trang bị và hệ thống hóa cho người học và bạn đọc nhừng kiến thức cân bàn nhất về động lực vLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
à động lực làm việc cùa người lao động trong tõ chức. Đồng thời, giới thiệu nhừng phương hướng chủ yếu và các biện pháp cụ thế nhăm khuyến khích, độngMỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng h, làm rô cơ sở lý luận, nguồn gốc, các già thuyết nghiên cứu về động lực cùng như đưa ra các quan điếm vê tính thực tiền cùa các biện pháp có liên quan đên công tác tạo động lực cho người lao động nói chung.Qua tham khào các tài liệu cho thấy công tác tạo động lực làm việc có vai trò vô cùng quan t Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng rọng cho sự phát triền của một tổ chức. Và để tạo động lực làm việc cho người lao động trong bât kỳ một tô chức nào đều dựa trên nền tâng lý luận chunLuận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng
g về động lực và tạo động lực làm việc trong tõ chức. Đối với từng điều kiện đặc thù cũa tõ chức mà đưa ra hướng tiếp cận cùng như đề xuất các giải phMỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài luận vănĐộng lực làm việc là một trong nhừng yếu tô quan trọng, quyết định năng suất. hiệu quà hoạt động cùa một tó Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng lực làm việc nhằm đê xuất giài pháp tạo động lực làm việc hiệu quà cho viên chức Đài PT-TH Lâm Đông.3.2.Nhiệm vụĐế đạt được mục đích trên, luận văn thực hiện các nhiệm vụ sau:5Hệ thõng lý luận, phân tích, làm rõ co’ sở lý luận vê tạo động lực.Đánh giá thực trạng cùa công tác tạo động lực làm việc c Luận văn, tạo động lực làm việc cho viên chức đài phát thanh truyền hình lâm đồng ho viên chức Đài PT-TH Lâm Đồng.Gọi ngay
Chat zalo
Facebook