Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai
Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai
https: //k hot h u vien .comBO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TAO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HO CHÍ MINHvũ THỊ HẠNH TÂMNÂNG CAO Sự GAN KÉT CỬA GIẢNG VIÊN VÓI TÔ CHỨC Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai C TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC ( ÔNG NGHỆ ĐÓNG NAI (DNTƯ)LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ Chi Minh - Năm 2020Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC K1NH TÉ TP. Hố CHÍ MINHvũ THỊ HẠNH TÂMNÂNG CAO Sự GÁN KÉT CỦA GIẢNG MÊN VỚI TO CHỨC TẠI TRƯỜNG DẠI nọc CÔNG NGHẸ DÕNG NAI (DNTU)Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Hướ Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai ng đào tạo: Hướng ứng dụng Mã số: 8340101LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC TS. HUỲNH THANH TÚTP.IIỒChi Minh-Năm 2020LỜI CAM ĐOANTòi xinLuận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai
cam đoan đây là còng trình nghiên cửu của riêng tòi dưới sự hướng dần cúa TS. Huỳnh Thanh Tú Các số liệu, kết qua nêu trong Luận vãn Là trung thực vảhttps: //k hot h u vien .comBO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TAO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HO CHÍ MINHvũ THỊ HẠNH TÂMNÂNG CAO Sự GAN KÉT CỬA GIẢNG VIÊN VÓI TÔ CHỨC Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai c thông tin trích dần trong Luận văn dã được chi rõ nguồn gốc.Người cam đoanVũ Thị Hạnh TâmMỤC LỤC TRANG PIIỤ BÌA LỜI CAM DOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TÙ’VIẾT TÁTDANH MỤC HÌNH DANH MI C BÀNG TÓM TẤTABSTRACT PHẤN MỞ ĐÁU...............................................................11Lý do chọn dề tài..... Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai ..............................................I2Mục tiéu nghiên cứu3Đối tượng nghiên cứu...................................................34Phạm vi nLuận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai
ghiên cứu.....................................................45Phương pháp nghiên cứu.................................................46Ý nghĩa thực https: //k hot h u vien .comBO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TAO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HO CHÍ MINHvũ THỊ HẠNH TÂMNÂNG CAO Sự GAN KÉT CỬA GIẢNG VIÊN VÓI TÔ CHỨC Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai ẬN VẺ sự GÁN KÉT CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG VỚI TO CIIƯC..............................................................61.1.Khai niệm vã tâm quan trọng cùa sự gản kêl của người lao động trong tô chức ....61.1.1.Khái niệm vê sự gan kết cua người lao động trong tô chức........61.1.2.Tầm quan trọng cùa sự gan k Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai ết trong tồ chức........................71.2.CÁC nghiên cứu liền quan den sụ gan kết trong tô chức..............81.2.ỈCÚC nghiên cứu nước ngoài.......Luận văn Thạc sĩ Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai
.................................91.2.2Các nghiên cứu trong nước...........................................10https: //k hot h u vien .comBO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TAO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HO CHÍ MINHvũ THỊ HẠNH TÂMNÂNG CAO Sự GAN KÉT CỬA GIẢNG VIÊN VÓI TÔ CHỨChttps: //k hot h u vien .comBO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TAO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP. HO CHÍ MINHvũ THỊ HẠNH TÂMNÂNG CAO Sự GAN KÉT CỬA GIẢNG VIÊN VÓI TÔ CHỨCGọi ngay
Chat zalo
Facebook