Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
Thực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh k Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay kinh tế thời mờ cưa. các ngành kinh te Việt Nam đà thư được nhừng thành công đáng kê. Đứng trên góc độ của ngành du lịch, việc mớ cữa đã tạo cơ hội lớn cho sự phát triên của “ngành còng nghiệp không khói” này, đặc biệt lã trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn. Hệ thong khách sạn với số lượng lớn đã tạ Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay o ra diện mạo mới cho kiến trúc canh quan đò thị. Tinh hình kinh doanh khách sạn đang có điêu kiện thuận lợi đê phát triển. Tuy nhiên, trong giai đoạnLuận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
phát triển này. sự bộc lộ ra những hạn che là điêu không thê tránh khỏi. Kinh doanh khách sạn cùng không nam ngoài xu hướng trên. Cung về khách sạn dThực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh k Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay ác khách sạn dưới nhiều hình thức. Song cũng chính điều nãy đà buộc các doanh nghiệp khách sạn phai đoi mặt với tinh trạng cạnh tranh gay gắt. Đê ton tại và phát trièn trong thị trường “nóng” này, các doanh nghiệp khách sạn can thiết phái có các biện pháp hừu hiệu nham thúc đây hoạt động kinh doanh Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay có hiệu quà. Và một biện pháp đã đem lại sự thành công cho không ít khách sạn. đó là công tác quân trị nhân lực. Quan trị nguồn nhân lực trong khách sLuận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
ạn là một trong những yếu tố không thê thiếu.Trong bat cử một hoạt động kinh doanh nào. thi yeu tố quyết định den sự thành còng của doanh nghiệp cũng Thực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh k Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay quăn trị nguồn nhân lực rat quan trọng.Khách sạn Novotel Ha Long Bay là một trong những khách sạn mới tại Hạ Long. Đê có thê cạnh tranh với hàng loạt các khách sạn lớn. thì van đề đặtSinh vièn: Lương Thi ThanhThực trạng và giai pháp góp phần hoán thiện hoạt động quan trị nguồn nhân lực tại khách sạ Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay nNovoleỉ Ha Long Bayra hàng đâu đó là việc quàn lý và sữ dụng nhàn lực. Lâm the nào đê có cơ cẩu lao dộng hợp lý. quyền lợi cũa người lao dộng dược dâLuận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
m bão nham phát huy kha nang cua người lao động trong san xuất đcm lại hiệu quà kinh doanh trong toàn khách sạn? Chính vi lè dó khách sạn dà chú trọngThực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh k Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay tại nhừng hạn che, dòi hói ban quán trị khách sạn phái tập trung nghiên cứu vả hoãn thiện de phát huy khả năng của người lao dộng, hoãn thành thang lợi các mục tiêu kinh doanh.Xuất phát từ lý do khách quan và lý do chù quan, cm đà chọn đề tài khóa luận: “Thực trạng và giãi pháp góp phân hoàn thiện Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay hoạt động quán trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay2Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu cũa đề tài là đưa ra nhùng giai pLuận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
háp góp phan hoãn thiện hoạt động quán trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay hiện tại và những năm tiếp theo.('ăn cứ vào mục tiêu dật rThực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh k Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay ch, khao sát thực trạng triên khai và đánh giá hoạt động quàn (rị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay. chu yếu từ nám 2009 den 2010 trong so sảnh với khung lý luận.-Dê xuất các giai pháp nâng cao công lác này.Sinh viên: Lương Thi ThanhThực trạng và giãi pháp góp phần hoàn thiện hoạt độn Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay g quán trị nguồn nhân lực tại khách sạnNovotel Hơ Long Bay3Đối tượng và phạm vi nghiên cứu-Đổi tượng nghiên cứu cùa khóa luận là công tác tô chức quânLuận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay.-Phạm vi nghiên cừu: về mặt không gian khóa luận giới hạn nghiên cứu tại khách sạn Novotel Ha LoThực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh k Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay năm từ năm 2009 - 2010.4Phương pháp nghiên cứuKhóa luận sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau:-Phương pháp thu thập thòng tin thứ cấp-. Từ sách, báo, tạp chí. báo cáo cùa Tòng cục Du lịch, báo cáo của Tòng cục Thong Kẻ. báo cáo cùa khách sạn Novotel Ha Long Bay.-Phương pháp kháo sát thực tế: Tác gi Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay á dà dành nhiều thời gian dê khao sát thực tế tại khách sạn Novotel Ha Long Bay nhàm so sánh giữa thực tế và kết quá đạt được cúa khách sạn. Đồng thờiLuận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay
tim hiểu về các dịch vụ cúa khách sạn, cơ cấu tô chức và các san phàm, đặc biệt là còng tác quan trị nguồn nhân lực của khách sạn.-Phương pháp phân tThực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh k Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay học kinh nghiệm về hoạt dộng quan trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay.5Bố cục cùa khóa luậnNgoài phan mờ đau. kết luận, tài liệu tham khao và phụ lục. khóa luận gồm 3 chương:Siiili viên: Lương Thi ThanhThực trạng và giai pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhân lực tại Luận văn thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn novotel ha long bay khách sạnNovotel Ha Long BayThực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh kThực trạng và giái pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quan trị nguồn nhản lực tại khách sạnNovotel Ha Long BayMỜ ĐẦU1Lý do chọn đề tàiTrong bối canh kGọi ngay
Chat zalo
Facebook