Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
PHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh nền kinh tế thi trường ngày càng khăng định vai trò cùa nó. Quan hệ buôn bán. trao đối hàng hóa vã dịch vụ rất SÕI động và phong phú dần đến sự ra của nhiêu doanh nghiệp. Lý thuyết vả thực tiền cho thây nguồn nhân lực đươc động viên và sữ dung họp lý thi nó sẻ đóng góp to lớn cho sir phát triền vã Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh nâng cao sire cạnh tranh cũa cõng ty. Nguồn lực con người lã nhãn tố quyết đinh đến sự thành bai của doanh nghiệp. Do đó. vièc SŨ dụng nguồn nhản lựcLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
lã một vấn để rắt nhạy cảm và cỏ thê ảnh hường đến kết quà kinh doanh của cõng ty. Phương thức quàn lý nguồn nhàn lire quyết điiih đển cách thức sư dụPHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh hế não đề phát huy nhãn tố con người đế họ phục vụ tổt nhắt cho sự phát triển kinh tế cùa đát nước đang Là một ván để đòi hói phái được nghiên cứu tương đối cơ bãn.Đai hội VI của đãng đâ nhân mạnh Việc phát huy nhân tồ con người. Đen đại hội tiếp theo cùa đang, vắn đề đó được kể tục và phát triền th Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh eo một quan điểm nhẳt quán, trơ thánh chiến lược vi con người và dưa vào con người. Nguồn lực con ngirởi là nguồn quý giả của môi quốc gia củng như củLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
a mồi doanh nghiệp. Nó mang ý nghía quyết định đối VỚI sư phát triển cùa mỗi quốc gia. Một doanh nghiệp muốn phát triền đi lẻn thi phải sữ dung triệt PHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh g phải dề dàng. Trên thực tế đă và đang diền ra những cách làm khác nhau đề phát huy nhàn tổ con người, trong đõ những biện pháp nhăm tạo động lire cho người lao động được chú ý. Một doanh nghiệp phát triển lá một doanh nghiệp biết sư dụng nguồn lực con người.Một doanh nghiệp hay một tổ chức để có đ Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh ội ngũ nhân viên_đăc h.rc hay một lao động hùng hậu, thi điểu trước tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức đó phái có nhiệm vu quăn lý giỏi, phải có khoa họLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
c trong công tác quăn tri nhàn sự. £)ó Lá năm được yếu tổ con người là đà nám được trong tay được hơn nứa thành công. Tồ chức và quán lý đề tỗi ưư hoáPHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh t lao đóng, sáng tạo nong cóng việc. Công ty cố phần Đằu nr xây dưng vã Thương mại Tuần Thinh Là một còng ty thành lập chưa được lâu. đầu tư vã lao đông côn giới liận. đặc biệt công ty đâu tư trên lình vực xây dụng mang tinh chất tlnrơng mại. Do đõ., cằn tỏ chức và sir dụng lao đỏng như thế nào có t Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh hề tiết kiệm được chi phi nhân công và phổi hợp hiệu quá giữa các nguồn lao động nhắt đề có thể đưa công ty ngày càng lớn mạnh vã phát triển được trênLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
thị trưởng. Nhãn thấy tằm quan trọng và sư cần thiết phải đối mới hơn nửa còng tác quán tri nhàn sư trong các doanh nghiệp nói chung vã công tác quánPHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh n Đáu tư xảy dụng vả Thương mại Tuấn Thinh”1.2 Mục tiêu nghiên cứu1.2.1Mục tiêu chungThực hiện <ĩề lái lại còng tvLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
ự tại Công ty qua 3 n;Un (2007 - 2009).- Phân tích nhũng nhản tổ ảnh hường đên .quàn trị nhân sụ của công ty.và tim ra những thuận lợi và khó khàn cùaPHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh 3 Phạm vi nghiên cứu- Nghiên cứu còng tác quân trị nhân sự của công ly trong giai đoạn từ nãm 2007 2009.- Không gian: 1’ham vi nghiên cứu tai Cõng ty cổ phần Đâu tu xây dựng s á ’1’hưong mại Tuấn Thịnh.- Thời gian: Đề tãi được tiến hành nghiên cửu tử ngày 01/01/2010 đến ngày 10 05'2010 do đó số liệu Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh trong báo cáo tạp trung chú yếu tir ngày 01 01 2007 đến ngày 31/12/2009.PHẢN IITÔNG QUA TÀI LIỆT VÀ PHƯƠNG PHẤP NGHIÊN CƯU2.1Tông quan tài liệu2.1.1CLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
ơ sở ỉý thuyết2.1.1.1Khái niệm vã các chức năng cũa quán tri2.1.1.1.1Khái niệm vẻ quăn triQuăn tn lã sự tác đỏng có mục đích cũa chủ thể quàn tri lẽn PHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh hức và sữ dung các nguồn Ẹrc săn có của tồ chức đế đạt đirơc mục tiêu đâ định.Quân tri là một khoa học. một nghệ thuật và là một nghể.Quân tri là một khoa học: mọi hoạt động cùa quán tri doanh nghiệp đều có một nội dung lã nhảm thực hiện mục tiêu đã để ra một cách cỏ hiệu quã nhất Đó là một môn khoa Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh học bao gồm những kiên thức cơ bàn giúp những người trong cương vi quan lý phối họp những nỗ lực cá nhân nhàm đạt được các nhiệm vu đề ra. Quán tri lLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
â một khoa học thê hiện qua đôi tượng nghiêncửu riêng: nghiên cửu các mỏi quan hè trong quản trị. nghiên cứu quá ưình quan tri trong tồ chức và đồi mớPHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh hoa hoc thống kè. hạch toán, tài chính, phản tich hoạt động kinh tế; sư dụng thảnh tựu cùa cãc ngành khoa học tự nhiên và khoa học kỳ thuật. Là sự tống kết khoa học cùa các nhà quán tri gioi- lít khoa hoc hên ngành vì nó sử dung nhiều kiến thức của nhiêu ngành khoa học khác nhau.Quan tri là một nghệ Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh thuật: Nghệ thuật là bi quyết, lá cãi mẹo. là cái làm thế nào đề đạt được hiệu quá mong muốn. Nghệ thuật quan tri trước hết lã tài nghệ của nhà quánLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
trị ttong việc giãi quyết nhừng nhiệm vụ đề ra một cách có khoa hoc và hiệu quá. Nghê thuật bao giờ cùng phai dựa trẽn sự hiểu biết khoa học. Khoa họcPHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh Quan trị được phàn chua thành nhiều lĩnh vực, ngành nghề theo yêu cầu phát triền cua hoạt động kinh doanh, sự phát triển cua tồ chức cua doanh nghiệp.Đưa ra một số khái niệm cõ liên quan tới quán tri:Khái niệm quan tri doanh nghiệp là quá trinh tác động, cõ tồ chức, có hưởng đích cùa chủ doanh nghi Luận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh ệp lèn tập thê những người lao động ưong doanh nghiệp, sữ dụng tốt nhát mọi hoai đông săn xuất - doanh nghiệp cua doanh nghiệp, nhăm đạt được mục tiêuLuận văn thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại tuấn thịnh
để ra theo đúng luật định và thong lệ xà hội.https://khothuvien.cori!PHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-à PHẢN IPHÂN MỞ ĐẢVI. Tính câp thiết của đề tàỉKê từ kin Việt Nam trở thánh thảnh viên của tô chức thương mại thê giới, xã hôi ngày câng phát triển x-àGọi ngay
Chat zalo
Facebook