Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHNguyễn Trân SỹMÕI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẮNG TRONG CÒNG VIỆC, CHĂT LƯỢNG SÕNG TRONG CÔN Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. NG VIỆC VỚI KẾT QUÁ CÒNG VIỆC VÀ Ý ĐỊNH NGHÌ VIỆC: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA THÁI ĐỘ TRONG CÔNG VIỆC VÀ Nỏ LỰC LÀM VIỆCLUẬN ÁN TIẾN Sĩ KINH TẾTp.Hô Chí Minh - Năm 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNguyễn Trần SỹMÕI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẮNG TRONG CÒNG VIỆC, CHĂT LƯỢNG Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. SÕNG TRONG CÔNG VIỆC VỚI KẾT QUÁ CÓNG VIỆC VÀ Ý ĐỊNH NGHÌ VIỆC: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA THÁI ĐỘ TRONG CÒNG VIỆC VÀ NỎ Lực LÀM VIỆCChuyên ngành: Quàn TrMối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.
ị Kinh Doanh Mẵ sổ: 9340101LUẬN ÁN TIẾN Sĩ KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC:1PGS. TS TRẦN THỊ KIM DUNG2TS. NGUYÊN THỊ BÍCH CHÂMTp.Hô Chí Minh - Năm 202BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHNguyễn Trân SỹMÕI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẮNG TRONG CÒNG VIỆC, CHĂT LƯỢNG SÕNG TRONG CÔN Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. ghi việc: vai trò trung gian cùa thái độ trong công việc và nỏ lực làm việc” là công trình nghiên cứu do chính tôi thực hiện dưới sự hưởng dần cũa người hướng dần khoa học. Tãt cả nhừng thông tin (ham khào đều được trích dân và ghi nguồn cụ thẽ trong danh mục tài liệu tham khảoNghiên cứu sinhiiLỜI C Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. ÁM ƠNTrước tiên, tôi xin bày tò lòng biết ơn sâu sâc tới PGS.TS Trần Thị Kim Dung và TS. Nguyên Thị Bích Châm đã tận tình hướng dần và hồ trợ tôi tronMối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.
g suốt quá trình hoàn thành luận án. Tôi xin chân thành càm ơn các thầy cô giáo và các anh chị nhân viên tại Khoa Quản trị, Viện Đào tạo sau đại học cBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHNguyễn Trân SỹMÕI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẮNG TRONG CÒNG VIỆC, CHĂT LƯỢNG SÕNG TRONG CÔN Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. CAM ĐOAN LÒI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỨ VIẼT TẤT DANH MỤC CÁC BÀNG DANH MỤC CÁC HÌNH VÊ TÓM TÂTCHƯƠNG 1: TÕNG QUAN VÈ NGHIÊN CỨU....................................011.1Sự cân thiết của nghiên cứu......................................011.1.1Giới thiệu.................................. Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. ...................011.1.2Tống quan các nghiên cứu về mối quan hệ giừa Căng thâng trong công việc,Chãt lượng sống trong công việc, Thái độ trong côngMối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc.
việc, Nồ lực làm việc, Kết quả công việc và Ý định nghỉ việc........................................071.1.3Lý do nghiên cứu vai trò trung gian của tháBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHNguyễn Trân SỹMÕI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẮNG TRONG CÒNG VIỆC, CHĂT LƯỢNG SÕNG TRONG CÔN Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc, chất lượng sống trong công việc với kết quả công việc và ý định nghỉ việc: Vai trò trung gian của thái độ trong công việc và nỗ lực làm việc. à ý định nghi việc..................13BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHNguyễn Trân SỹMÕI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẮNG TRONG CÒNG VIỆC, CHĂT LƯỢNG SÕNG TRONG CÔNGọi ngay
Chat zalo
Facebook