Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước
Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI học: vinhMẠC THỊ TITANTI BÌNHMỌT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN ĐỌI NGỦ CÁN BỌ QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN CHON THÀNH, TỈNH Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước H BÌNH PHƯỚCLUẬN VĂN THẠC sĩ KHO A HỌC GIÁO DỤCNGHỆ AN - 2014p=^==7====^=^=Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC VĨNHMẠC THỊ THANH BÌNHMỘT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN ĐỘI NGỦ CÁN Bộ QUẢN LÝ TRUÔNG MẦM NON HUYỆN CHƠN THÀNH. TỈNH BÌNH PHƯỚCChuyên ngành: Quàn lý giáo dục Mà số: 60.14.01.14LUẬN VÃN THẠC sĩ K Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước HOA nọc GIÁO DỤCNgười hướng dân khoa học: PGS. TS. NGUYỄN VĂN TỨNGHẸ AN - 2014 ihíỀLỜI CẢM ƠNPhát triển đội ngữ GV nói chung vờ dội ngù CBQL trường họMột số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước
c nói riêng luôn là mong muốn và là một chù trương đúng đan, lù sự quan tâm của Đảng. Nhà nước và ngành Giảo dục, dộc biệt trong bổi cánh dổi mới căn Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI học: vinhMẠC THỊ TITANTI BÌNHMỌT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN ĐỌI NGỦ CÁN BỌ QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN CHON THÀNH, TỈNH Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước ng phú vá quý- bàu mà bân thân đà tiếp ihu được trong quá trình nghiên cừu. học tập lại ỉờp Cao học quan lỹ giáo dục K20, roi dà hoàn thành luận vãn rốt nghiệp.Tới lình câm kính trọng và lòng biết ơn vò hạn. lõi xin được bày lõ lòng tri ân. lời Cơm ơn chân thành nhất tới quỹ thầy cô giảo dà tận tình Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước giang dạy, hướng dần đẽ lõi có được kết quá lol đẹp ngày hòm nay. Xin Irãn trọng cám ơn Han Giám Hiệu. Khoa Quán lý Giáo dục, Khoa Dào rạo sau dại họMột số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước
c Trướng Dại học Vinh và Hại học sài Gòn đà lạo điều kiện cho lòi được học lập và nghiên cứu lạj trường. Dặc biệt, tôi xin dược bày ro lòng biết ơn sâBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI học: vinhMẠC THỊ TITANTI BÌNHMỌT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN ĐỌI NGỦ CÁN BỌ QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN CHON THÀNH, TỈNH Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước hành; Phòng Giáo dục và Hào lạo huyện: BGH cảc h ường THPT và TTGDTX huyện cùng đội ngừ CBQL và GVcãc trường mầm non huyện Chơn Thành, dơ tạo mọi diều kiện cung cắp tài liệu, so liệu và llìè hiện chính kiên cùa minh, hết lòng giúp đờ lòi trong quả trình nghiên cứu luận vãn này.Xin chân thành cám ơn Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước “Gia dinh thân yèu - Ben yêu thương” cùa tôi đù tạo diều kiện rổĩ nhất, dộng viên, chia se và riếp sức cho tôi trong quá trinh nghiên cứu luận vãn.MặcMột số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước
dù dă có nhiều cố gắng, song luận vãn sẽ không tránh khói những thiếu sót, tòi rất mong nhận được sự chi dan. góp ý của quý- thầy cỏ và bạn bè đồng nBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI học: vinhMẠC THỊ TITANTI BÌNHMỌT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN ĐỌI NGỦ CÁN BỌ QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN CHON THÀNH, TỈNH Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước .................................................12Mục đích nghiên cửu...............................................45Nhiệm vụ nghiên cửu...............................................56('ác phương pháp nghiên cứu.......................................57Đóng góp của luận vãn........................ Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước .....................58cấu trúc luận vãn.................................................6Chương 1. Cơ SỞ Lí LUẠN CỦA VIỆC PHẤT TRIẺN DỌI NGŨCẤN Bộ QUMột số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện chơn thành, tỉnh bình phước
ẢN LÝ TRI ÔNG MẢM NON..........................................7Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI học: vinhMẠC THỊ TITANTI BÌNHMỌT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN ĐỌI NGỦ CÁN BỌ QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN CHON THÀNH, TỈNHBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI học: vinhMẠC THỊ TITANTI BÌNHMỌT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẺN ĐỌI NGỦ CÁN BỌ QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN CHON THÀNH, TỈNHGọi ngay
Chat zalo
Facebook