Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 143 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC THỬ DẢU MỌTTRẢN THỊ CẢM VÂNNGHIÊN cưu CÁC YÊU TÕ ẢNH HƯỞNG DẺN sụ GẮN KÉT CỦA NHÂN MÈN VỚI TỚ C HỨC TẠI CÔNG TY BẢO

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương O MỆT BÌNH DUONGLƯẶN VÃN THẠC SỸCHUYÊN NGÀNH: Ql ẤN I RỊ KINH DOANH MÀ SÔ: 60340102BÌNH DƯƠNG, năm 2017ƯBND TINH BÌNH DƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC THÌ DẲU MỌT

I RAN THỊ CẮM VÂNNGHIÊN cưu CÁC YẾU TÓ ẮNH HUONG ĐÉN Sự GÁN KÉT CÚA NHÂN VIÊN VỚT TÒ CHỨC TẠĨ CÔNG TY BẢO VTẸT BÌNTI DƯƠNGLUÂN VĂN THẠC SỸCHUYÊN NGÀNH Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

: QUẤN TRỊ KINH DOANH MÃ SỎ: 60340102NGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC:♦PGS.TS. DINH PHI llỏBÌNH DUONG, năm 2017LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan luận văn Thạc sì v

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

ới dề tài “Nghiên cứu các yếu tố anh hường đến sự gắn kêt cùa nhân viên với tô chức tại công ty Bão Việt Bình Dương” là kết quà cua quá trinh học tập.

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương thập từ thực tế có nguồn gốc rò ràng, tning thực; kêt quá nghiên cửu. ý kiên phóng vân chuyên gia được nêu trong luận vân là chinh xác. dáng tin cậy

và chua từng dược ai công bố trong bầt kỳ công trinh não khác.Bình Dương, tháng 10 nấm 2017Kỳ tênTrần Thị cẩm VânLỜI CẢM ƠNTnrớc tiên tôi xin gởi lời Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

câm ơn đến thầy Phó Giáo sư - Tiến sĩ Đinh Phi Hồ. người đà tận tình hướng dần và giúp đờ tôi trong suốt quá trinh thực hiện đề tài, tìm kiếm tải liệu

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

và tạo mọi diều kiện thuận lợi nhất trong suốt quá trinh nghiên cứu và thực hiện luận vãn.Tồi xin chân thành biết ơn Ban Giám hiệu trường Dại học Thú

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương iện dể tài luận vãn tốt nghiệp.Xin chân thành cám

trợ tói trong quá trinh thu thập số liệu thực hiện cho đê tài.Cam ơn các anh. chị học viên ngành Quan trị kinh doanh khóa I và gia dinh dà động viên, Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

giúp đờ và cung cấp cho lác già nhùng thông tin. lài liệu có liên quan trong quá trinh hoãn thành luận vãn tốt nghiệp này.I ran trọng cám

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

TĐê lài “Nghiên cứu các yêu tô (ình hưởng đèn sự gàn kểt cùa nhân viên với tô chức tại Công ty Bao Việt Bình Dương” dược thực hiện nhằm nghiên cứu vã

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương c độ anh hương cua các yêu lô đen sự gàn kêt của nhân viên, nêu lên các hàm ỷ quàn trị nhăm nâng cao sự gắn kết cùa nhân viên với tổ chức tại Công ty.

Sô liệu nghiên cứu được thu thập lừ 250 cán bộ. nhân viên và cộng lác viên dang Làm việc tại Công ty dến thời diêm tháng 5 năm 2017. Mõ hình nghiên cử Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

u gồm 7 thành phân: Dài ngộ; Dào tạo và phát triền; Lành đạo; Dòng nghiệp; Vãn hóa doanh nghiệp; Đặc diêm công việc; MỎI trường làm việc. Nghiên cứu d

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

ược thực hiện thõng qua hai phưcmg pháp: nghiên cứu định linh bao gôm iháo luận nhóm, làm co sờ đê điêu chinh thang đo và bô sung các biên; nghiên cứu

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương nh giá các thang đo lường các yêu lò ánh hướng đen sự gắn kết với tò chức cùa nhàn viên tại Công ụ- Bao Việt Binh Dương thông qua phương pháp độ lin c

ậy Cronbach's Alpha, phàn lích thông kê mô lá. phân lích HI A. phàn lích hồi quy. Kcl quá nghiên cứu Irong phân lích hồi quy đà xác định được 4 yếu lố Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

ánh hương dến sự gẩn kểt vôi tò chức cua nhân viên: “Thu nhập’’, “Đổng nghiệp”, "Đặc đicm còng việc”, và “Mòi trường làm việc”.rù kết quà nghiên cứu.

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương

lác giá đà đưa ra các đề xuẩl và mộl số hưởng nghiên cứu tiếp theo giúp cãc nhà quan lý cùa Công ty Bào Việt Bình Dương xác định dược nhàn lố nào là

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty bảo việt bình dương ông ty-