“Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT
“Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT
LỜI CẢM ƠNKhóa luận lốt nghiệp được coi là chặng đường cuối cũng đối với một sinh viên. Đe hoãn thành chuyên đề báo cáo thực tập nãy trước hết em xin “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT gửi đến quý thầy, cô giáo Trường Cao đăng Kinh tế -Kĩ thuật Thương mại lời cam ơn chân thành.Đặc biệt, em xin gứi đến cô Th.s Bùi Thị Xuân Hương, người đà lận linh hướng dần. giúp đờ em hoàn thành chuyên để khóa luận tốt nghiệp lời câm ơn sâu sác nhất.Trong những ngày đằu bờ ngờ chưa hiểu về công t “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT y, chưa hiểu về còng việc cùa một nhân viên hành chinh nhân sự, em đà nhận được sự chi bão tận linh từ phía anh Hoàng Minh Mần. Nhũng tài liệu anh cun“Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT
g cấp. những thông tin anh chia sẽ giúp em rất nhiều dề hoàn thành bài báo cáo lốt nghiệp này. Xin chân thành căm ơn anh và công ty Cô phần Nội That MLỜI CẢM ƠNKhóa luận lốt nghiệp được coi là chặng đường cuối cũng đối với một sinh viên. Đe hoãn thành chuyên đề báo cáo thực tập nãy trước hết em xin “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT hùng kiến thức mà các thầy, cô giáo đã giáng dạy. Qua công việc thực lập nãy em nhận ra nhiều điều mới me và bỗ ích trong việc kinh doanh đế giúp ích cho công việc sau này cua bàn thân.Vì kiến thức bán thân còn hạn chế. trong quá trinh thực tập. hoãn thiện chuyên đề này em không tránh khới những sai “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT sót, kinh mong nhận được những ý kiến đóng góp tử cô cùng như quý công ty.Em xin chân thành câm ơn!1NHẬN XÉT CỦA cơ QUAN THựC TẬPHà Nội, ngày........“Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT
.tháng........năm 2020NGƯỜI NHẶN XÉT2MỤC LỤCMỤC LỤC.................................................................iiiDANH SÁCH BẢNG.................LỜI CẢM ƠNKhóa luận lốt nghiệp được coi là chặng đường cuối cũng đối với một sinh viên. Đe hoãn thành chuyên đề báo cáo thực tập nãy trước hết em xin “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT .....................................41.1.1Khái niệm quân trị nguồn nhân lực..............................41.1.2Mục tiêu cũa quàn trị nguồn nhân lục...........................41.1.3Tầm quan trọng cùa quán trị nguồn nhân lực.....................51.1.4Các chức năng cơ băn cùa quan trị nguồn nhân lực.. “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT .............51.2Những nội dung chủ yếu trong công tác quân trị nguồn nhân lực......71.2.1Hoạch định nguồn nhàn lực...................................“Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT
...71.2.2Công tác tuyển dụng nguồn lao động............................71.2.3Đào tạo, huấn luyện và phát triển nguồn nhàn lực..............111.2.4LươnLỜI CẢM ƠNKhóa luận lốt nghiệp được coi là chặng đường cuối cũng đối với một sinh viên. Đe hoãn thành chuyên đề báo cáo thực tập nãy trước hết em xin “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT ỆT LTT..................................172.1Tổng quan về công ty Cô phần Nội Thất Minh Kiệt LTT...............172.1.1.Lịch sữ hình thành và quá trinh phát triền....................172.1.2Chức năng nhiệm vụ...........................................172.1.3Cơ cấu tổ chức Công ty cồ phần Nội Thất Minh “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT Kiệt LTT........192.2Thực trạng cóng tác quân trị nguồn nhân lực tại công ty cỗ phần Nội Thất MinhKiệt LTT2.2.1 Tinh hình nhân sự tại Công ty cổ phần“Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT
Nội Thất Minh Kiệt LTT từ 2017 lới năm 2019.....................................................222.2.2Công tác tuyển dụng...........................LỜI CẢM ƠNKhóa luận lốt nghiệp được coi là chặng đường cuối cũng đối với một sinh viên. Đe hoãn thành chuyên đề báo cáo thực tập nãy trước hết em xin “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nội thất minh kiệt LTT ..43LỜI CẢM ƠNKhóa luận lốt nghiệp được coi là chặng đường cuối cũng đối với một sinh viên. Đe hoãn thành chuyên đề báo cáo thực tập nãy trước hết em xinGọi ngay
Chat zalo
Facebook