Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉíNGUYỀN THỊ GẤM1QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỊQTẠI BỆNH VIỆN MÁT TIÈIX^ẤNGCHUYÊN NGÀNỊLpUẢN LÝ KINH TẺ

Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang Ẻ MẢ3ÓỈ 8 31 01 10LUẬN VĂX THẠC Sĩ KHOA HỌC KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: TS HOÀNG TRIỆU HUYHUÊ, 2019LỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan đây là công trìn

h nghiên cửu của riêng tôi. Các sò liệu và kêt qua nghiên cứu trong luận vãn lã do tòi nr thu thập, tìm hiểu vã phân tích một cách trung thục.Nếu có p Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

hát hiện bầt kỳ sự gian lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệmLÒI CẤM ƠNTrước tiên, tòi xin chân thành gởi lời câm ơn đến Quý Thầy. Cò Trường Đại

Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

học Kinh tế - Đai học Huế lòng biết ơn sâu sắc, đặc biệt là Thầy Hoàng Triệu Huy người hướng dần khoa học của luận vãn. đà giúp tôi hoàn thành luận vă

Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang ^ụ luận văn. Sau củng, tôi xin chân thành cảm ơn đến những người bạn. những dồỉìg nghiệp và người thân đà tận tình hồ trợ, góp ý và giúp tôi trong suố

t thời gian hoe tập và nghiên cứu.Nguyên Thị GấmHọc viêniiTÓM Lược LUẠN VÀN THẠC sĩ KHOA HỌC KINH TÉHọ và lên học viên : NGUYÊN THỊ GÁMChuyên ngành: Q Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

uan lý kinh tế úng dụng. Mà số: 8310110Niên khỏa: 20lố -2019Người hướng dần khoa học: TS. HOÀNG TRIẸV HUY ....,,____.___Ạ____............. ,1_,l ên

Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

đề lài: QUÀN LÝ NGUON NHẤN LỤC TẠI BỆNH VIỆN MATfqENGIANG1Mục đích và đối tượng nghiên cứuTrên cơ sở nghiên cứu các vấn dề lý luận về nguồnlý nguồn nh

Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang đáp ứng tốt hơn nhu cầu phục vu nhân dàn và khai iháe^cac tiềm năng cua Bệnh viện.2Các phương pháp nghiên cứu đã sử dụngLuận vàn đà sir dụng một sộj:

pháp nghiên cứu như : Phương pháp thuthập sổ liệu; Phương pháp lổnglịỢp xVlý sổ liệu và phân tích số liệu.XOs* X3Các kết quá nghiên cứu chính và kết l Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

uậnKết quã nghiênxứu eua đề tâi góp phần hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về nguồn nhân lực sã quán lý nguồn nhân lực; Phân lích, đánh giá thực trạn

Quản lý nguồn nhân lực tại bệnh viện mắt tiền giang

g công lác quan lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện Mắt Tiền Giang: £)ề xuất một số giai pháp hoàn nguồn nhân lực tại Bệnh viện Mắl l iền Giang trong thin