Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
BỌ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỲ THUẬT CÔNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DỎANH ..................***....TÀI LIỆU HỌC TẶPQUẢN TRỊ NHÂN LựcDÓl TƯ Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 ƯỢNG: SINH VIÊN DẠI HỌC-CAO DÀNG NGANII nọc : QUÁN TRỊ KINH doanh- Nàm 2019 -MỤC LỤCCHƯƠNG 1. TÔNG QUAN VẺ QUẢN TRỊ NHÀN Lực............................................31.1.Thực chất cùa quân trị nhân lực.............................................31.1.1.Khái niệm. đoi tượng, mục tiêu và ý nghĩa cù Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 a quán trị nhàn lực.......31.1.2.Nội dung cùa quàn trị nhân ỉ ực trong doanh nghiệp.....................71.1.3.Triết lý Quan trị nhàn lực.............Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
................................81.1.4.Quàn trị nhàn lực: Một khoa học, một nghệ thuật và là một nghề........171.2.Sự phân chia trách nhiệm quân trị nBỌ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỲ THUẬT CÔNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DỎANH ..................***....TÀI LIỆU HỌC TẶPQUẢN TRỊ NHÂN LựcDÓl TƯ Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 viên nhân lực................................191.2.3.Phân chia trách nhiệm Quản trị nhàn lực trong to chức.................201.3Anh hương cua môi trường kinh doanh đòi với quan trị nhân lực...............221.3.1.Môi trường bên ngoài:.................................................221.3.2.Mòi trườn Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 g bên trong..................................................221.4Quá trình hình thành và phát triển cua Quan (rị nhân lực...................23CHƯƠNGTài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
2: PHÂN TÍCH CONG VIỆC .......................'........................................ 272.1Khái niệm, nội dung, ý nghía cúa phân tích công việc.....BỌ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỲ THUẬT CÔNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DỎANH ..................***....TÀI LIỆU HỌC TẶPQUẢN TRỊ NHÂN LựcDÓl TƯ Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 ........................282.1.3.Ỷ nghĩa của phàn rich công việc.......................................322.2.Các phương pháp thu thập thông tin khi phân tích còng việc.................332.2.1.Quan sát:.............................................................332.22 Ghi chép các sự kiện quan trọng: Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 .........................................332.2.3Nhật kỷ làm việc:......................................................332.2.4Phông vần:..............Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
....................................... 342. 2.5 Sừ dụng các ban câu hoi dược thiết ke san (Phiếu diều tra).............352.2.6. Hội thào chuyêBỌ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỲ THUẬT CÔNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DỎANH ..................***....TÀI LIỆU HỌC TẶPQUẢN TRỊ NHÂN LựcDÓl TƯ Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 DỊNHNGUỎNNHAN Lực..................................................403.1.2.Vai trô của hoạch định nguồn nhân lực.................................423.1.3.Quan hệ giữa hoạch dinh nguồn nhân lực và kê hoạch sân xuất kinhdoanh.........................................................................42 Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 BỌ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỲ THUẬT CÔNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DỎANH ..................***....TÀI LIỆU HỌC TẶPQUẢN TRỊ NHÂN LựcDÓl TƯGọi ngay
Chat zalo
Facebook