Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định
Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC QUY NHONPHẠM ANH TÚĐÈ TÀI: TẠO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIẺN QUỸ DÁT BÌNH Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định ĐỊNHLUẬN VÃN THẠC sỉ NGÀNH QUÂN TRỊ KINH DOANHBình Định-Năm 2021Bộ GIÁO DỤC VÃ DÀO TẠO DẠI HỌC QUY NHONPHẠM ANH TÚĐẺ TÀI: TẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRƯNG TÂM PHÁI TRIÉN QUỸ ĐÁT BÌMI ĐỊNHChuyên ngành : Quan trị kinh doanh Mã số: 8340101Người hướng dẫn: TS. PHAN THỊ QU Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định ỎC HUONGMỤC LỤCNội dungTrangMỞ ĐẦU1Tinh cấp thiết cúa đề tải.........................................12Tòng quan tình hình nghiên cứu đề tài..........Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định
...................23Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu...................................64Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..............................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC QUY NHONPHẠM ANH TÚĐÈ TÀI: TẠO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIẺN QUỸ DÁT BÌNH Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định luận văn..................................................7CHƯƠNG 1: Cơ SỠ LÝ LUẬN CHUNG VẺ TẠO ĐỌNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG TRONG TO CHỨC1.1.Khái quát về động lực và tạo động lực lao động..................81.1.1.Động lực lao động.............................................81.1.2. Tạo động lực lao Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định động.........................................91.2.Các lý thuyết về tạo động lực.................................91.2.1.Lý thuyết hệ thống nhu cầu củaTạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định
Maslow (1943)91.2.2.Lý thuyết tăng cường tích cực của Skinner (1953)..............111.2.3.Lý thuyết hai yếu tố cũa Herzberg (1966)....................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC QUY NHONPHẠM ANH TÚĐÈ TÀI: TẠO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIẺN QUỸ DÁT BÌNH Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định ung tạo động lực cho người lao động.......................161.3.1.Xác định mục tiêu tạo động lực lao động......................161.3.2.Xác định nhu cầu cùa người lao động..........................171.3.3.Thiết kế và thực hiện các biện pháp nham thoa màn nhu cầu cua ngườilao động..................... Tạo động lực làm việc cho viên chức và người lao động tại trung tâm phát triển quỹ đất bình định .......................................20BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC QUY NHONPHẠM ANH TÚĐÈ TÀI: TẠO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIẺN QUỸ DÁT BÌNH BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC QUY NHONPHẠM ANH TÚĐÈ TÀI: TẠO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIẺN QUỸ DÁT BÌNHGọi ngay
Chat zalo
Facebook