Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 71 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hướng dần khoa học cùa TS. Nguyên Thị Hông. Các nội dung nghiên cứu

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha u, kết quá trong đê tài này là trung thực và chưa công bô dưới bất kỳ hình thức nào trước đây. Nhừng sỏ liệu trong các bàng biêu phục vụ cho việc phân

tích, nhận xét, đánh giá được chính tác giã thu thập từ các nguồn khác nhau có ghi rõ trong phân tài liệu tham khảo.Ngoài ra, trong báo cáo thực tập Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

còn sử dụng một số nhận xét, đánh giá cùng như số liệu của các tác giả khác, co’ quan tõ chức khác đêu có trích dàn và chú thích nguồn gốc.Nếu phát hi

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

ện có bất kỳ sự gian lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm vê nội dung báo cáo thực tập của mình.Hà Nội, ngày 22 tháng 03 nãm 2017SINH VIÊN THỰC

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hướng dần khoa học cùa TS. Nguyên Thị Hông. Các nội dung nghiên cứu

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha rường Đại Học Lao Động - Xà Hội lời cảm ơn chân thành.Đặc biệt, em xin gừi đến cô Nguyền Thị Hóng, người đã tận tình hướng dân, giúp đỡ em hoàn thành

chuyên đè báo cáo thực tập này lời cảm ơn sâu sâc nhất.Em xin chân thành câm ơn Ban Lãnh Đạo, các phòng ban của công ty cô Phân Daeha, đã tạo điều kiệ Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

n thuận lợi cho em được tim hiếu thực tiễn trong suốt quá trình thực tập tại công ty.Cuối cùng em xin cám ơn các anh chị phòng nhân sự của Công ty Cổ

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

Phân Daeha đã giúp đờ, cung cấp những số liệu (hực (ê đẽ em hoàn thành (ốt chuyên đê thực tập tõt nghiệp này.Đông thời nhà trường đà tạo cho em có cơ

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hướng dần khoa học cùa TS. Nguyên Thị Hông. Các nội dung nghiên cứu

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha c tập này em nhận ra nhiều điều mới mẻ và bố ích (rong việc kinh doanh đế giúp ích cho công việc sau này của bân thân.Vì kiến thức bán thân còn hạn ch

ế, trong quá (rình thực tập, hoàn thiện chuyên đê này em không tránh khỏi nhừng sai sót, kính mong nhận được nhừng ý kiên đóng góp từ cô cũng như quý Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

công ty!Em xin chân thành cám ơn!MỤC LỤCTrangLời mở dâuichương 1. Tống quan vê Khách sạn Daewoo - công ty cô Phăn Daeha1.1.Thông tin chung vê Khách sạ

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

n Daewoo21.2.Tô chức bộ máy cúa kliáclì sạn Daewoo41.2.1.Chức năng nhiệm vụ cùa khách sạn Daewoo41.2.2.So' dò câu trúc bộ máy41.2.3.Hệ thống vị trí vi

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hướng dần khoa học cùa TS. Nguyên Thị Hông. Các nội dung nghiên cứu

Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha .Tô chức bộ máy chuyên trách102.1.1.Tên gọi, chức nâng cúa bộ máy chuyên trách102.1.2.Công việc chuyên trách nhân sự102.1.3.Mõi quan hệ công việc tron

g bộ máy chuyên trách 152.2.Tõ chức nhân sự trong bộ máy chuyên trách102.2.1.Thông tin năng lực dội ngũ cán bộ chuyên trách102.2.2.Bò trí nhân sự và p Thực trạng năng lực nhân viên buồng tại khách sạn hà nội daewoo – công ty cổ phần daeha

hân công công việc cụ thê13ưong bộ máy chuyên tráchChương 3. Nội dung cúa quăn trị nguồn nhân lực tại13

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hướng dần khoa học cùa TS. Nguyên Thị Hông. Các nội dung nghiên cứu