Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
TRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long UẬN ÁN TIẾN SĨ QUÁN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI, NĂM 2021TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC thăng longLUẬN ÁN TIẾN SĨ QUÀN TRỊ NHÂN LựcMÀ SÕ: 90 34 04 04NGƠỊỜI HCqỚNG DẴN KHO/A HỌC:1.PGS.TS Dojtfng Văn Sao2 Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long .TS. Lê Xuân SinhHÀ NỘI, NĂM 2021LÒI CAM ĐOANNghiên cứu sinh xin cam đoan Luận án “Xây dựng quan hệ ỉao dộng hài hòa, ôn định, liên bộ tại doanh nghiệXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
p trong Khu công nghiệp Bác Thăng Long" là bài nghiên cứu độc lập của (ôi.Các số liệu, kẽi quà trong luận án có nguồn gốc rõ ràng. Luận án được phân tTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long iên, nghiên cứu sinh xin chân thành càm ơn tập thẽ giảng viên hướng dàn khoa học, PGS.TS. Dương Văn Sao và TS. Lê Xuân Sinh đă rất tận tình, tâm huyết và trách nhiệm giúp đờ NCS trong suõt thời gian thực hiện đế nghiên cứu sinh hoàn thành luận án.Xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đên Ban giám hiệu, Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long Khoa Sau đại học, Khoa Quản trị nhân lực và các thầy giáo, cô giáo trường Đại học Công đoàn đà luôn tạo điều kiện thuận lợi và tốt nhất vẽ NCS hoàn tXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
hành luận án này.Nghiên cún sinh xin gùi lời cảm ơn đến Trung tâm Hô trọ' phát triển Quan hệ lao động, Tống Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban quản lý kTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long n quan đà nhiệt lình hò trợ, cung cãp tài liệu và trả lời phỏng vãn điêu tra.Sau cùng, NCS xin gừi lời càm ơn gia đình, bạn bè, nhừng đòng nghiệp, sinh viên đà tận tình hỏ trợ, giúp đờ trong suôt thời gian học tập và nghiên cứu.1LỜI Mờ ĐẦU1. Lý do chọn đê tàiQuan hệ lao động (QHLĐ) tại doanh nghiệp Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long (DN) là chủ đề luôn thu hút sự quan tâm của các nhà quản lý, các chủ thế tham gia QHLĐ, cùng như các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước. Đổi với ViệtXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
Nam, trong điều kiện phát triển kinh tẽ thị trường, định hướng xã hội chủ nghía và hội nhập quốc tế, Đảng và Nhà nước ta luôn nhãt quán chủ trương xâyTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long è nguồn lực lao động (LĐ) cùa Việt Nam, đáp úìig yêu cầu đấy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa (CNH, HĐH) đất nước và hội nhập quốc tế. Trong nhừng nãm qua, cùng với việc sừa dõi, bố sung Bộ luật lao động năm 2019, sửa đối Luật Công đoàn năm 2012, nhiêu quy định mới về cơ chẽ tương tác trong QHLĐ, Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long như dõi thoại, thương lượng, thảo ước lao động tập thế (TƯLĐTT), giải quyẽt tranh châp LĐ và đình công, cũng như các thiẽt chẽ QHLĐ đà được Nhà nướcXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
quan tâm ban hành và triển khai thực hiện. Trên phạm vi cả nước, nhiêu chương trình, đề án thí diêm xây dụng QHLĐ hài hòa, ôn định, tiến bộ trong DN đTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long nh (SXKD) cùa các DN trên cà nước, cũng như các DN (rên địa bàn Hà Nội gặp nhiều khó khăn. Nhiều DN thua lồ phái ngừng hoạt động, thu hẹp sàn xuất hoặc giài thế, đã ành hường trực tiếp đến việc làm, (hu nhập, đời sống cùa người lao động (NLĐ). Trước bối cành đó, (rong điều kiện hệ (hống pháp luật vi Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long ệt Nam chưa đông bộ, việc thực thi pháp luật chưa nghiêm, kinh nghiệm xây dựng QHLĐ, trong kinh tẽ thị trường và hội nhập quốc tẽ chưa nhiêu. Việc tôXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
chức nghiên cứu QHLĐ, xây dựng QHLĐ cũng chưa được quan tâm tương xứng. Khung lý thuyết vê xây dựng QHLĐ hài hòa, ốn định và tiẽn bộ trong DN chưa đượTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long , nên khi thực hiện xây dựng QHLĐ hài hòa õn định, tiến bộ, các doanh nghiệp rất khó khăn. Hơn nừa, đa số NLĐ tại khu công nghiệp (KCN) Bâc Thăng Long xuất thân tù’ nông thôn, nên ý thức (ố chức kỷ luật LĐ, hiếu biết về chính sách, pháp luật LĐ còn hạn chế. Các chẽ tài xử lý vi phạm pháp luật chưa đ Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long ủ sức răn đe. Nên người sử dụng lao động (NSDLĐ) chưa thực sự quan tâm đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cùa NLĐ; Đời sõng vật chất, tinh thanXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
cùa NLĐ trong nhiều khu công nghiệp, khu chẽ xuất (KCN, KCX) chưa được bảo đám; Công tác quản lý nhà nước về LĐ còn bãt cập: nhiêu DN ngoài nhà nước TRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long ợp pháp, chính đáng cùa NLĐ trong DN; ...[9]. Thực trạng trẽn cho thấy, việc nghiên cứu xây dựng QHLĐ và tìm kiếm các giài pháp khà thi xây dựng QHLĐ hài hòa, ôn định, tiẽn bộ là rất cân thiết và có ý nghía quan trọng trong lĩnh vực kinh tế, xà hội và cả lính vực chính trị.Hà Nội là trung tâm kinh t Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long ế, chính trị, văn hóa cùa cà nước, có nhiều KCN, khu chẽ xuất, các KCN, KCX cùa Hà Nội tập trung nhiều DN trong và ngoài nước. Hà Nội có 9 KCN đang hoXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
ạt động, với diện tích hơn 27000 ha trong đó tỷ lệ lâp đây các KCN chiêm 86,2%. [5] có 155.940 DN, với tống nguồn vốn của các DN đang hoạt động SXKD cTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLU Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long i Hà Nội còn góp phân giải quyết việc làm cho 2.450.715 lao động [8].Trong các KCN trên địa bàn Hà nội, thì KCN Bắc Thăng Long là một trong những KCN lớn, với tông sõ vốn đầu tư 90,33 triệu USD, hâu hẽt các DN trong KCN Bâc Thăng Long là DN có vốn đâu tu’ nước ngoài (FDI) với lình vực sàn xuất chù y Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long ếu là điện tử, lâp ráp điện từ, sàn xuất linh kiện [5]. Các DN này đã có những đóng góp không nhỏ vào phát triền kinh tẽ - xã hội và giải quyết việc lXây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp trong khu công nghiệp bắc thăng long
àm cho NLĐ ở Thủ đô và các tinh lân cận.TRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLUTRGỊỜNG ĐẠI HỌC CỐNG ĐOÀNHOÀNG THỊ THƯ THỦYXÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HẢI HÒA, ỐN ĐỊNH, TIẾN BỘ TẠI DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP BẮC THĂNG LONGLUGọi ngay
Chat zalo
Facebook