Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
TÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khao Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco o sát là 188 ngườiĐề tài nghiên cứu đề cập đến các vấn đề chu yếu sau:Tìm hiền cơ sớ lý luận về sự gắn bõ và các thước đo sự gắn bó cùa nhân viên với tò chức. Đánh giá các mỏ hình nghiên cửu về sự gắn bó của nhãn viên VỚI tổ chức của cãc tác giâ đà nghiên cứu tnrớc đây. kết hợp VỚI thực trạng tại Kh Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco ách sạn Dakmco đẽ đira ra mó hình nghiên cứu sơ bộ gom 7 yen tố: Tien lương và sự còng bang. Cơ hội đáo tạo và phát triển. Đặc điểm cóng việc. Sự traoCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
quyên. Thương hiệu tô chức. Sự hồ trợ từ cap trẽn và đong nghiệp. Sự khen thương vã công nhận thành tích.Thực hiện thào luận tay đôi đê điều chinh môTÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khao Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco t quả đà phân tích.Sau khi phân tích hệ số tin cậy CronbaclTs Alpha vả phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) mò hình nghiên cứu được điều chinh thánh 7 yếu tố gồm: Tiền lương vã sự cóng bằng. Cơ hội đào tạo vã phát triên. Sự quan tâm hồ trợ vã còng nhận thành tích tữ cấp trẽn. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco Sự hồ trợ từ đong nghiệp. Thương hiệu tỏ chức. Sự trao quyên. Đặc điềm công việc.Ket quà phân tích hồi quy cho thấy cỏ 3 yếu tố có ãnli hưởng đen sựCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
gan bó của nhân viên VỚI khách sạn. đỏ lã: Thương hiệu tổ chức. Cơ hội đào tạo và phát triền và yếu to Tien lương và sự cóng bang. Trong đó. yen to ThTÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khao Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco u tố Tiền lương và sự còng bồng.ABSTRACTThe thesis “Factors affecting the bond between staff and their organization at Daknico Hotel" was conducted to collect data from 188 staff.The study mentions the following main issues:Finding out the rationale of the bond and its measurements between staff and Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco an organization is the focus of the study. Assessing the previous studies about the bond between staff and organization in combination with actual siCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
tuation at Dakruco Hotel aims to give a preliminary research model which consists of 7 elements including wages and fairness, opportunities for trainiTÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khao Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco evements.Conducting one-on-one discussion is to adjust the original model, build the scale, design the questionnaires and investigate the data. The data was handled and analyzed bySPSS and the results was finally summarized.After analyzing the Cronbach's alpha coefficient of reliability and analyzin Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco g EFA (Exploratory Factor Analysis), the study is adjusted to 7 factors including salaries and fairness, opportunity for training and development, supCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
port and recognition of achievements from the superiors and colleagues, organization's brand, empowerment and job characteristics.Results of regressioTÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khao Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco velopment, wages and fairness as well. In particular, the brand of organization has the most impact on the bond between staff and the hotel. The second factor is opportunities for training and development and wages and fairness is considered as the factor which has the least impact.MỤC LỤCTrang Lý l Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco ịch khoa học........................................................iLời cam đoan.......................................................... iiLời cámCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
on............................................................iiiTóm ĩẩt................................................................ivAbstract....TÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khao Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco vicl tai..............................................xiDanh mục các hàng.....................................................xiiDanh mục các hình.....................................................xivChương 1: MỜ ĐẤU........................................................11.1.Tính cấp thiết của đ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco ề tài..........................................11.2.Mục tiêu nghiên cứu................................................21.2.1.Mục tiêu nghiên cửu tôngCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco
quát....................................21.2.2.Mục tiêu nghiên cứu cụ thề.......................................21.3.Đối tượng vả phạm vi nghiên cứu.TÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khao Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco .............................31.3.3.Phạm vi nghiên cứu...............................................31.4.Phương pháp nghiên cứu.............................................31.5.('âu hôi nghiên cứu................................................41.6.Ỷ nghĩa cúa nghiên cứu............................ Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại khách sạn dakruco .................4TÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khaoTÓM TẤTĐề tài "Các yểu tố anh hướng đến sự gắn bó cua nhàn viên với tồ chức tại Khách sạn Dakruco" được thực hiện với sổ lương nhân viên tham gia khaoGọi ngay
Chat zalo
Facebook