Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 58 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

KHÓA LUẬN TÔT NGHIỆP GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HĂNGLỜI MỞ ĐĂU1Lý do chọn đề tàiNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cùa mồi q

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy quôc gia nói chung cùng như đôi với mồi doanh nghiệp nói riêng. Kinh nghiêm và thực tiẻn tôn tại cho thây sự tôn tại cùa môi quốc gia, mói doanh nghiệ

p phụ thuộc rất lớn vào chính sách phát triển cùa mồi quốc gia hay doanh nghiệp đó. Nước ta là một nước đang phát triên, đang từng bước hội nhập vào n Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

ên kinh tẽ the giới nên nguồn lao động có tầm quan trọng đặc biệt. Đàng và nhà nước ta đã khắng định nguồn lực quan trọng nhất đẽ thực hiện quá trình

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

công nghiệp hóa hiện đại hóa đât nước là con người.Trong nhùng nãm gần đây, khi Việt Nam băt đâu hội nhập với thế giới và phát triển với tốc độ tảng t

KHÓA LUẬN TÔT NGHIỆP GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HĂNGLỜI MỞ ĐĂU1Lý do chọn đề tàiNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cùa mồi q

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy ấn đê khó khăn, câp thiết của doanh nghiệp Việt Nam. Đôi mặt với vãn đê này, nhiêu doanh nghiệp đà khắc phục băng cách tăng tiên lương đẽ thu hút nguồ

n lao động. Tuy nhiên, qua một thời gian thạo nghê, số lao động trên lại chuyến công ty khiên cho nhiêu doanh nghiệp tổn một khoán phí đào tạo.Vậy làm Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

thế nào đẽ gắn bó người lao động với doanh nghiệp? Bàng kiến thức đà học ờ trường và quá trình tìm hiếu thực tế tại công ty TNHH Bình Huy em đà chọn

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

nghiên cứu đè tài: “Chính Sách Lương Và Giãi Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy”.SVTH: ĐỎ THỊ THANH XUÂN1LỚP 09HQT2KHÓA LUẬN TÔT NG

KHÓA LUẬN TÔT NGHIỆP GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HĂNGLỜI MỞ ĐĂU1Lý do chọn đề tàiNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cùa mồi q

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy rạng nguôn lao động và tiên lương tại công ty TNHH Bình Huy. Từ đó, đưa ra một sô biện pháp đế thu hút nguôn nhân lực.3Đôi tượng và phạm vi nghiên cứu

của đê tàiĐối tượng nghiên cứu của đê tài là nguồn lao động và chính sách lương, thường trong doanh nghiệp. Từ các báo cáo vè tình hình lao động của Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

công ty TNHH Bình Huy như bàng cơ cấu lao động, trình độ lao động, các quy chẽ tính lương cúa công ty....em sè tiến hành tống hợp phân lích đế có thẽ

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

lảm rõ vê thực trạng nguồn lao động và tiên lương tại công ty, trên cơ sở đó nêu ra giải pháp tăng cường hiệu quà thu hút nguòn nhân lực.Đề tài nghiên

KHÓA LUẬN TÔT NGHIỆP GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HĂNGLỜI MỞ ĐĂU1Lý do chọn đề tàiNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cùa mồi q

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy 010.4Phương pháp nghiên cứuĐê hoàn thành mục tiêu nghiên cứu, đề tài sè được tiến hành thông qua:Phương pháp thu thập sô liệuCác báo cáo. tài liệu của

công ty.Tham khảo các tài liệu liên quan.Phân tích sô liệuSVTH: ĐỎ THỊ THANH XUÂN2LỚP 09HQT2KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGVHD: ThS. LÉ THJ NGỌC HÂNGPhương phá Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

p so sánh, lõng hựp: lấy sô liệu cùa doanh nghiệp so sánh thực tế với năm trước.Đựa vào sổ liệu thực tẽ so với cơ sớ lý luận đẻ đánh giá hiệu quá.5Kêt

Chính sách lương và giải pháp thu hút nhân lực tại công ty TNHH Bình Huy

câu cúa đê tài:Chương 1: CƯ sờ lý luậnChương 2: Thực trạng nhân sự và tiên lương trong công tyChương 3: Một số giái pháp và kiển nghịSVTH: ĐÓ THỊ THA

KHÓA LUẬN TÔT NGHIỆP GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HĂNGLỜI MỞ ĐĂU1Lý do chọn đề tàiNguồn lực con người là một trong nhừng nguồn lực quan trọng nhất cùa mồi q